REDBLUE 

Marketing 

GmbH 

(MediaMarktSaturn 

Retail 

Group)

Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre vor 4-5 Jahren war ziemlich gut. Mittlerweile ist sie in den meisten Abteilungen nicht mehr ganz so gut.

Transparenz und Kommunikation sind Werte, welche immer hoch angepriesen werden, in der Praxis aber sehr selten angewendet werden.

Zusammenhalt zwischen Kollegen ist sehr gut. Man hilft sich wo man kann (Ausnahmen gibts natürlich immer). Der gute Zusammenhat unter Kollegen ist der Hauptgrund, warum die meisten Leute hier arbeiten.

Je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Überstunden/Wochenendarbeit werden immer erwartet, aber jede Abteilung geht anders damit um.

Die Kompetenz der Vorgesetzten ist variabel. Die meisten haben zum Glück auch Ahnung von dem was die Mitarbeiter machen. Zwischenmenschlich ist das ganze aber stark op­ti­mier­bar. Beförderungen erfolgen nicht unbedingt nach Kompetenz sondern nach Betriebszugehörigkeit oder Sympathie. Das schreckt vor allem junge, neue, kompetente Mitarbeiter ab, da man fast keine Aufstiegsmöglichkeiten hat.

Der Aufgabenbereich ist sehr stark eingeschränkt. Das ganze ähnelt je nach Abteilung eher Fliessbandarbeit. Auch hier kann man das nicht pauschal auf jede Abteilung übertragen, da die Themengebiete zu unterschiedlich sind. Generell kann man aber sagen, dass man als Angestellter trotz Eigeninitiative wenig Einfluss hat.