8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr kompetentes Unternehmen, Habe ich so nicht erwartet.
Bewerber/inHat sich 2019 als Kundenservice beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Mein Ziel: Neue Herausforderung stellen und mit Bravour meistern.
- gelernte Konditorin~ Beruf fast Ausgestorben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelles und effizientes Recruiting
Bewerber/inHat sich 2019 als Callcenter Agent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur die positiven, sondern auch die herausfordernden Seiten des Jobs ansprechen und wie damit umgegangen wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kurzbewertung
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbung für Führungposition offensichtlich nicht gelesen
Bewerber/inHat sich 2018 als Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Beginnen, das Recruiting ernst zu nehmen und dadurch die Fluktuation in den Griff zu bekommen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Methoden wie bei Zeitarbeitsfirmen
Bewerber/inHat sich 2017 als employee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn der Bewerber nicht den Vorstellungen entspricht, einfach nur absagen - keine Ladenhüter anbieten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Sehr angenehme Bewerberrunde
Bewerber/inHat sich 2019 als Telefonischer Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Guter Eindruck. Sehr freundliche Recruiter.Gut strukturiert& leicht verständlich.
Bewerber/inHat sich 2019 als Callcenteragent beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelle Rückmeldung, tolles Gespräch, lockere Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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