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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REDEVCO Services Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REDEVCO Services Deutschland
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REDEVCO Services Deutschland
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Gute Arbeitsqualität erwarten oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Toller Zusammenhalt unter den Kollegen, weitgehend offene Kommunikation von den Vorgesetzten, wertschätzendes Miteinander.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, wertschätzend, inklusiv.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Toll! Zwei Jahrzehnte in der Branche in globalen Konzernen und mittelständischen Unternehmen. So gute Kollegen (fachlich und vom sozialen Miteinander) hatte ich noch nie.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt überdurchschnittlich viele Phasen sehr hoher Arbeitsbelastung, aber der Zusammenhalt und das wertschätzende Miteinander machen auch diese Phasen erträglich. Zudem unterstütz der Arbeitgeber auch durch Massagen (während der Arbeitszeit), gemeinsame gesunde Mahlzeiten, etc. das Wohlbefinden.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend kollegial, vertrauensvoll, transparent und wertschätzend. Ganz wenige Ausnahmen bestätigen die Regel.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Extrem abwechslungsreich und mit hoher Eigenverantwortung.

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