Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter:innen, die bei REDNUX eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten.
3 Auszubildende empfehlen REDNUX als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Ich fühle mich immer wohl hier und ich sehe das Unternehmen als ein zweites "zuHause". Die Atmosphäre hier ist sehr angenehm und auch wenn man viel zu tun hat kann man trotzdem Zeit für Entspannung finden.
Auf jeden fall kann man nach der Ausbildung eine Karriere im Unternehmen starten. Die Aufstiegschancen im Unternehmen sind sehr gut.
In der Abteilung habe ich aktuell feste Arbeitszeiten. Die Frühschicht finde ich super angenehm. Wenn man Überstunden hat kann man an anderen Tagen einsetzen und irgendwann vielleicht früher nach Hause gehen. Klingt doch super!
Als Azubi bekommen wir Fahrzuschüsse, was ich persönlich sehr gut finde. Die Vergütung ist angemessen. Wenn es um Geld geht würde man so viel Geld haben wollen wie es geht. Aber wenig ist es auch nicht. :)
Der Ausbilder ist immer präsent und egal was passiert kann man immer eine Lösung finden.
Ich persönlich gehe sehr gern zu Arbeit. Die Kollegen sind super freundlich und hilfsbereit und wir haben immer Spaß zusammen.
Aktuell bekomme ich genauso viel Verantwortung wie ein normaler Mitarbeiter.
Bei Fehlern (als Azubi kann man ab und zu noch was falsches machen) werde ich immer informiert, was genau falsch war und wie ich es verbessern kann. Deshalb finde ich das top!
Als Azubi übernehmen wir ganz viele, unterschiedliche Aufgaben. Manchmal bekommen wir die gleiche Aufgaben, ich finde das allerdings gut, weil so kann man die einzelnen Aufgaben vertiefen und sich verbessern.
Ich werde im Unternehmen sehr respektiert
Junges Team, welches die Start-Up Mentalität lebt. Es herrscht ein offener Austausch und die Meinung eines Einzelnen wird gehört und geachtet.
Fahrtkostenzuschlag auch für Azubis erst ab einer gewissen Entfernung.
Die firmeninterne Kommunikation könnte manchmal etwas optimaler sein. Geht man aber auf die entsprechenden Stellen zu erfährt man eigentlich alles was im Betrieb so relevantes passiert.
Junges Team. Jeder versteht sich mit jedem und auch in der Freizeit wird gemeinsam etwas unternommen.
Man wird nach der Ausbildung bei guten Leistungen übernommen. Hier wird man gefördert und gefordert. Da dies ein Start-Up ist, sind bei Firmenwachstum auch leitende/höhere Positionen zu belegen.
Übliche Büroarbeitszeiten. Keine Samstagsarbeit. Mal eher gehen, dafür die fehlenden Stunden nachholen ist auch drin.
Naja als Auszubildender ist man ohnehin nicht der Topverdiener, aber man befindet sich schon im oberen Mittelfeld und kann davon einen Haushalt führen.
Nehmen sich deiner Anliegen direkt an und setzen deine Wünsche, soweit wie möglich, durch.
Unsere Nerf-Guns sind hier legendär. Sehr professionelles, trotzdem lockeres Umfeld.
In den jeweiligen Abteilungen wird es stellenweise auch mal monoton als ausführende Kraft. Auch gibt es Aufgaben bei denen man feststellt, dass diese einem nicht liegen/gefallen. Aber dazu ist die Ausbildung da.
Für die Ausbildung lernen und Wochenberichte ausfüllen ist am Arbeitsplatz kein Problem.
Durch die verschiedenen Abteilungen lernt man die ganzen bürowirtschaftlichen Prozesse kennen. Somit ist viel Abwechslung geboten. Auch sind wir Azubis dafür verantwortlich diverse Firmenevents zu planen und abwechslungsreiche Tätigkeiten, die nicht büroüblich sind, auszuführen.
Jeder geht hier respektvoll miteinander um. Streitigkeiten gibt es keine.