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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
Sorry mir fällt nix ein außer die ursprüngliche Idee
Den ständigen Prozess sich immer weiter zu verbessern und zu optimieren.
Die offene Art und Weise und die vielfältigen Aufgaben
Friendly and opened working atmosphere,
Mal genauer die ehrlichen Bewertungen hier lesen und etwas daraus mitnehmen
- Leider Einiges.
Man fragt nicht beim Personal nach was verbessert werden kann. Viele Wege hätte man sparen können.
Der Druck, den man den Mitarbeitern macht.
Überstundenregelung..
Abbau von Überstunden müsste in jedem Unternehmen genehmigt werden; zumindest in einem fairen Rahemn
Sich nicht zu sehr die rosarote Brille aufsetzen, fair handeln und nicht den Kontakt zu den Mitarbeitern verlieren
Die Arbeitszeiten könnten besser für die Mitarbeiter geregelt werden; eventuell durch Gleitzeit mit Kernarbeitszeit von 9-14 Uhr. Das würde für das täglich Geschäft vollkommen ausreichen
Nach 6 Monaten sollte man zumindest die Kaffeemaschine angeschlossen bekommen. Zuhören und umsetzen. Aus Fehlern lernen und sich nicht immer selbst belügen
Einen Unternehmensberater, Personalberater etc. ins Boot holen, dann könnte das mit dem Konzept klappen.
Etwas mehr Struktur und klare Aufgabenverteilung, was beides Ziele sind, die Rednux klar benannt hat
Der am besten bewertete Faktor von REDNUX ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Es gibt nicht viel ältere Kollegen, da das Unternehmen sehr jung ist. Aber alle die da sind, sind einfach super!
Die wenigen älteren Kollegen werden hier ebenso mit Respekt behandelt wie alle anderen Kollegen.
Es sind nur wenige ältere Kollegen da. Der normale Mensch geht mit Kollegen aller Altersklassen aber immer gut um.
Es gab kaum welche… schwer zu sagen. Ich denke fair
Jeder erfährt die gleiche Schmach
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REDNUX ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Eher nicht existent. Es werden (wichtige) Meetings angekündigt und dauernd verschoben.
Der MA erhält nur Informationen (tröpfchenweise) die er unbedingt braucht. Offene und klare Worte findet man selten.
Kommunikation ist ein Wort, was man kennt aber das war’s dann auch. Flurfunk klappt 1A aber das Mitarbeiter auch „abgeholt“ und einbezogen werden….. Nöööö
Allgemein als Unternehmen war es früher mehr als zuletzt.
Im Team wird genug kommuniziert.
Es werden immer wieder Kurs Korrekturen vorgenommen.
Es gibt nur 2,3 Mitarbeiter, mit denen man offen reden kann. Jeder weiß wie schlecht es läuft, an der Herangehensweise ändert sich nichts.
Intern wie extern keine oder sehr sehr langwierige Prozesse (bis zu 3 Monaten, bis eine Antwort bzw. Reaktion erfolgt).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Weiterbi...was?
Manche Vorgesetzte wurden wohl aus Sympathiegründen in die entsprechende Position gehoben, oder weil sich kein anderer gefunden hat, der den Job machen wollte.
Förderung nur wenn es unbedingt sein muss aber es wird nicht wirklich etwas angeboten.
Im Sales Bereich bieten sich immer gute Möglichkeiten zum Aufstieg, sollte man im Laufe der Zeit feststellen dass man sich in einem anderen Aufgabenumfeld wohlfühlt waren anderen Kollegen dort auch bereits sehr gute interne Wechsel möglich
Auf jeden fall kann man nach der Ausbildung eine Karriere im Unternehmen starten. Die Aufstiegschancen im Unternehmen sind sehr gut.
Keine Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Keine Angebote zu passenden Schulungen. Egal in welchem Bereich man ist.
