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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REDSUN die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REDSUN
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REDSUN
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    54%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    54%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    46%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist komplett unterirdisch.

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1,0
Kommunikation

Gibt keine

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden. Wird von den „Vorgesetzten“ auch so erwartet und eingespielt.

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3,0
Work-Life-Balance

Teilweise 12 Stunden Schichten und am Wochenende

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Absolute Katastrophe. Die Vorgesetzten im TD oder der Produktion sind teilweise ungebildet. Dies spiegelt sich auch in der Führung des Unternehmens wieder. Brüllen und Schikane stehen hier an der Tagesordnung.
Die Mitarbeiterflutation ist nicht umsonst so hoch.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Verwaltung / Büro ganz okay. In der Produktion oder Lager nicht sehr gut.

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