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Reed 
Smith 
LLP
Bewertung

Unbeschreiblich

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Potenzial ist da. Aber wird von älteren Generationen nicht genutzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance, Teilzeit, etc. wird ertragen wenn es unbedingt sein muss. Geduldet oder gar erlaubt nur in absoluten Ausnahme- und Einzelfällen.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal ehrlich und menschlich agieren würde helfen. Einige Anwälte und Partner haben vergessen, wie man grüßt oder zu Anlässen gratuliert. Und das ist nur die Spitze des Ganzen.

Arbeitsatmosphäre

Sofern man mit den richtigen Kollegen zusammensaß war es erträglich.

Vorgesetztenverhalten

Keine Führung, kein Rückgrat

Gleichberechtigung

Viele Frauen, jedoch im Back-office habe ich viele aus der Elternzeit nicht zurückkehren sehen. Warum?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solange man sich um Parkplätze und Kaffeemaschinen streitet, hat man ja sonst keine Probleme, offensichtlich.

Gehalt/Sozialleistungen

Festgehalt und Umsatzabhängiger Bonus sind Standards am Markt. Immerhin gab es klägliche Versuche mit Obstkörben oder MVV-Bezuschußung.

Karriere/Weiterbildung

Jeder ist seines eigenen Glückes schmied, lässt es sich zu diesem Punkt zusammenfassen. Wenn man oft genug frägt und sich selbst kümmert und es nicht den finanziellen Rahmen sprengt, wird die Weiterbildung genehmigt. Beförderungen oder Partnerernennungen sind abhängig davon, welche Partner hinter einem stehen und in welchem Bereich man arbeitet.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Image

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