9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Internationales Arbeiten in nettem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Für eine Großkanzlei gute Atmosphäre, nette Kollegen
Work-Life-Balance
Normale Work Life Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bekommt man nicht viel mit was in diesem Bereich getan wird
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt untereinander ist top, einzelne Teams sind enger als andere
Vorgesetztenverhalten
Sicher gibt es Ausnahmen, aber mir gegenüber einwandfrei
Kommunikation
Kommunikation von oben könnte verbessert werden
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele Benefits mittlerweile (wöchentliches gemeinsames Frühstück, monatliche Happy Hour, 1 x Quartal Staff/Associate/Partner-Lunch, Corporate Benefits, BAV, Weiterbildungen werden bezahlt. Wenn man sich nicht ganz blöd anstellt, kann man hier ein gutes und entspanntes Leben haben, und wer Lust hat kann auch Karriere machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation könnte verbessert werden. Manche Partner könnten einen Kurs „wie behandle ich meine Mitarbeiter“ vertragen. Aber das sind Ausnahmen, die gibt es überall.
Arbeitsatmosphäre
es herrscht allgemein eine gute Arbeitsatmosphäre, und mittlerweile viele Benefits und Veranstaltungen für die Mitarbeiter. Man kann hier durchaus Spaß an der Arbeit haben.
Work-Life-Balance
so gut wie keine Überstunden, Urlaub wird ohne Murren genehmigt, 2 Tage die Woche die Möglichkeit zum Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
wer möchte bekommt auch Weiterbildungen, aber man muss sich darum kümmern
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist überdurchschnittlich, es gibt mehrere Boni im Jahr (zumindest für Staff), regelmäßige Gehaltserhöhungen, BAV, ÖPNV-Zuschuss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird viel Pro Bono gemacht, an Weihnachten wird gespendet, es gibt Sammelaktionen
Kollegenzusammenhalt
Im Staff-Bereich sehr gut, die Teams untereinander auch, schwarze Schafe gibt es überall…
Umgang mit älteren Kollegen
wenig vorhanden
Vorgesetztenverhalten
wenn man offen und ehrlich ist, gibt es hier absolut keine Probleme und man kann sich auch ein paar Freiheiten nehmen
Arbeitsbedingungen
hier gibt es nichts zu beanstanden. Klimaanlage, gute Bildschirme, wer möchte bekommt auch ergonomische Arbeitsgeräte und einen Höhenverstellbaren Tisch.
Kommunikation
kann tatsächlich noch verbessert werden. Vieles erfährt man erst wenn es schon „die Runde“ gemacht hat. Ist aber seit dem Führungswechsel schon viel besser geworden
Gleichberechtigung
Die Führung ist mittlerweile in Frauenhand (was man merkt) aber hier ist schon noch Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Wenn man möchte bekommt man auch interessante Aufgaben. Ansonsten ist der Job überall der Gleiche.
Image
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Solide Kanzlei, aber Luft nach oben bzgl. des Umgangs miteinander
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Großteil der Mitarbeiter war immer nett und freundlich. Die Kanzlei ist modern und zentral gelegen. Vergütung war überdurchschnittlich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S. o., vor allem die Launen und das Verhalten einiger Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Einige Mitarbeiter sollten unbedingt an grundlegenden Umgangsformen arbeiten. Man erreicht mehr, wenn man nicht gleich bei jeder Gelegenheit ungehalten wird / bis hin zu cholerischen Anfällen. Aus diesem Grund habe ich während der Zeit meiner Tätigkeit auch mehrere Kündigungen erlebt. Eine gute Optik ist offenbar auch mehr wert als ein ergonomischer Arbeitsplatz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das geht auch besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Flachere Hierarchien wären besser. Derzeitiger Zustand ist veraltet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles sind offen und hilfsbereit.
Verbesserungsvorschläge
BAV einführen wäre gut.
Image
An dem Image könnte noch gearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn einer Lust hat, kann er vieles erreichen. Weiterbildungen werden unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
ÖPNV-Zuschuss, Bonus
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Werden Diversity Schulungen durchgeführt, um die Kollegen zu sensibilisieren.
Interessante Aufgaben
An interessanten Aufgaben mangelt es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Unbeschreiblich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potenzial ist da. Aber wird von älteren Generationen nicht genutzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Teilzeit, etc. wird ertragen wenn es unbedingt sein muss. Geduldet oder gar erlaubt nur in absoluten Ausnahme- und Einzelfällen.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal ehrlich und menschlich agieren würde helfen. Einige Anwälte und Partner haben vergessen, wie man grüßt oder zu Anlässen gratuliert. Und das ist nur die Spitze des Ganzen.
Arbeitsatmosphäre
Sofern man mit den richtigen Kollegen zusammensaß war es erträglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solange man sich um Parkplätze und Kaffeemaschinen streitet, hat man ja sonst keine Probleme, offensichtlich.
Karriere/Weiterbildung
Jeder ist seines eigenen Glückes schmied, lässt es sich zu diesem Punkt zusammenfassen. Wenn man oft genug frägt und sich selbst kümmert und es nicht den finanziellen Rahmen sprengt, wird die Weiterbildung genehmigt. Beförderungen oder Partnerernennungen sind abhängig davon, welche Partner hinter einem stehen und in welchem Bereich man arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führung, kein Rückgrat
Gehalt/Sozialleistungen
Festgehalt und Umsatzabhängiger Bonus sind Standards am Markt. Immerhin gab es klägliche Versuche mit Obstkörben oder MVV-Bezuschußung.
Gleichberechtigung
Viele Frauen, jedoch im Back-office habe ich viele aus der Elternzeit nicht zurückkehren sehen. Warum?
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ohne Perspektive
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zentrale Lage des Büros
Verbesserungsvorschläge
Kein Home-Office, keine Zusatzleistungen, null Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
Unter den Associates gut, hingegen fehlt bei Partnern Führungs- und Sozialkompetenz teilweise vollkommen.
Work-Life-Balance
Üblich in einer Großkanzlei - mal kann man um 19 Uhr gehen, mal muss man bis 3 Uhr nachts schuften
Gehalt/Sozialleistungen
Im Umfeld der anderen Kanzleien ok, es fehlt aber eine Perspektive für die Zukunft. Nach einigen Jahren wird man gehen einen Junior von der Uni ausgetauscht
Vorgesetztenverhalten
schlicht Katastrophe und manche finden sich genial, aber sind unbeschreiblich.
Interessante Aufgaben
Man ist eher Zuarbeiter, denn Rechtsanwalt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Das Potenzial ist da
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Arbeitsathmosphäre ist unschlagbar - gerade im Vergleich zu den anderen internationale Kanzleien. Man darf direkt "ran ans Mandat" und ist nicht erst "außen vor".
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt und stimmt auch mit der Verantwortung, etc. überein. Bei den Sozialleistungen ist man aber leider nicht wettbewerbsfähig.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings, trotzdem könnte bei einigen Themen die Kommunikation besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Potenzial wird nicht genutzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Reed Smith LLP durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Reed Smith LLP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Reed Smith LLP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.