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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reetz Mota Ussia Prosvetova Partnerschaftsgesellschaft mbB Wirtschaftsprüfer & Steuerberater die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reetz Mota Ussia Prosvetova Partnerschaftsgesellschaft mbB Wirtschaftsprüfer & Steuerberater
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Reetz Mota Ussia Prosvetova Partnerschaftsgesellschaft mbB Wirtschaftsprüfer & Steuerberater
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich durchsetzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durchaus ok, aber (eigentlich unüblich für kleine Kanzleien) Ellenbogenmentalität und die Ungleichbehandlung der Mitarbeiter/innen

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab durchaus oft Gespräche mit den Partnern/innen und auch Kollegen/innen. Wurde nur nicht gerne gesehen, da ja sonst "Umsätze entgehen"

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt einige Gruppenbildungen. Innerhalb dieser, ist der Zusammenhalt da

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrschen Big4 Verhältnisse. Überstunden werden (da es keine Zeiterfassung gibt - DATEV lässt grüßen) verlangt und nicht auf irgendeine Art und Weise vergütet/gesammelt

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ausreichend bis mangelhaft. Die Partner/innen haben Lieblinge gegenüber denen man sich auch fair und korrekt verhält. Andere werden links liegen gelassen und zum Teil ignoriert

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mandantenspektrum ist sehr breit und man kommt an viele Unterschiedliche Tätigkeiten. Aber auch hier gilt: man muss einer der Lieblinge sein, um überhaupt an diese Aufgaben zu kommen

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