Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei reev die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war offen und direkt, geprägt vom dynamischen Start-up-Charakter.
Der Zusammenhalt im Team war super – wir haben nicht nur gut zusammengearbeitet, sondern auch oft gemeinsam was unternommen. Die Team-Events waren immer ein Highlight und haben richtig Spaß gemacht!
Die Work-Life-Balance war top – ich konnte meine Arbeitszeiten flexibel gestalten und zwischen Home Office und Arbeiten vorort im Office wählen.
Mir wurde viel Vertrauen entgegengebracht, was die Zusammenarbeit angenehm aber auch herausfordernd gemacht hat.
Man hatte viel direkten Kundenkontakt was für einen Werkstudentenjob in Bereich Sales sehr wertvoll und gleichzeitig nicht selbstverständlich ist, da man praxisnah arbeiten und somit vieles mitnehmen kann!
Die Arbeitsatmosphäre war immer angenehm und unterstützend, sodass ich mich jederzeit willkommen und wertgeschätzt gefühlt habe.