Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Referat für Bildung und Sport die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man keine Netzwerke innerhalb der Referate hat, wird es schwierig.
Intrigen und Mobbing ist Referatsübergreifend ein leidiges Thema
Das ist das beste. Meistens möglich!
Wenn der Vorgesetzte wenig mit einem zu tun hat, fährt man am besten! Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht. Was der Chef sagt, ist Gesetz!
Immer das gleiche und wer sich am besten versteckt, arbeitet auch am wenigsten. Wird gesehen und getragen von den Kollegen.
Durch das ständige Misstrauen gegenseitig, ist die Arbeitsatmosphäre vergiftet.