6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Vielfalt an den Aufgaben und das man auch mal selber zu Events fahren kann und einen Redner "live" erleben kann.
Jeden Freitag sitzt man sich um 08:00 Uhr zusammen und bespricht die wichtigsten Dinge der letzten Woche.
Man hat mit unglaublichen vielen Rednern zu tun, die alle eine besonderes Geschichte erlebt haben. Mit gefällt besonders, dass man auch mit prominenten Rednern zu tun hat.
Das tolle Team und die spannenden Aufgaben
Stress weniger anmerken lassen, mehr Information über Entscheidungen
Als ich die schlechten Bewertungen gelesen habe, wollte ich mich erst gar nicht bewerben, habe es dann aber doch getan. Ich muss sagen, dass mein erster Eindruck durchweg positiv war, was sich im Nachgang auch weiter bestätigt hat. Ich habe schon gehört, dass es in der Vergangenheit mal Probleme mit den Chefs und wegen der Arbeitszeit gab, aber das ist mittlerweile geklärt. Wir haben ein tolles Team und nette Kollegen, die immer füreinander einstehen. Auch das Verhältnis zur Personalchefin ist gut und man hat ein offenes Ohr für Probleme. Einziger Kritikpunkt ist, dass die Chefs manchmal sehr gestresst sind und man die schlechte Laune manchmal zu spüren bekommt. Aber das kommt gottseidank nicht so häufig vor.
Vor allem bei den Kunden und Rednern haben wir ein gutes Image, mittlerweile stimmt es auch wieder mit der Realität überein.
Keine wirklichen Aufsstiegschancen, da es ein kleines Unternehmen ist. Aber man hat die Möglichkeit an kostenfreien Seminaren und Weiterbildungen teilzunehmen. Ebenso kann man jederzeit Vorträge bzw. Veranstaltungen der Referenten besuchen.
Ich habe mich von Anfang an mit den Kollegen super verstanden und jeder steht für den anderen ein.
Vorwiegend junges Team, ältere Kollegen werden genauso geschätzt und können an kostenfreien Seminaren oder Veranstaltungen teilnehmen
Manchmal könnten die Mitarbeiter bei Entscheidungen mehr mit einbezogen und informiert werden. Ansonsten ist das Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten gut, Probleme werden gleich angesprochen und gemeinsam besprochen.
Letztes Jahr wurde das Büro umgebaut und vergrößert. Es gab neue Steh-Schreibtische für fast alle Kollegen! Dieses Jahr erfolgt wieder ein Umbau mit neuer Küche.
Man wird bei Teammeetings über aktuelle Themen informiert, meines Erachtens könnte man sich noch regelmäßiger austauschen um mehr zu erfahren, was in den anderen Abteilungen gerade abläuft.
Natürlich könnte immer mehr bezahlt werden aber ich bin mit dem Gehalt zufrieden. Im Vergleich zu meinen vorherigen Firmen zahlt das 5 Sterne Team wirklich gut und man hat die Möglichkeit durch längere Betriebszugehörigkeit auch eine Gehaltserhöhung zu bekommen. Die Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt.
Viel Abwechslung, tolle Referenten, spannende Veranstaltungen
Abwechslungsreich, tolles Team, kurzweilig, schöner Arbeitsplatz, gute Erreichbarkeit, Parkplätze vor dem Haus.
Manchmal stressig, besonders in Notfällen, in Stoßzeiten wenig Entspannung währen der Arbeitszeit.
Regelmäßige Lohnerhöhungen.
Man hat mit vielen netten Menschen Kontakt, manchmal kommen die Redner/innen vorbei, die sind alles supernett!
Top Image, Marktführer, 1a Brand, die Mitarbeiter sind stolz da zu arbeiten.
Man kann (innerhalb bestimmter Grenzen) die Arbeitszeit frei wählen und bekommt dadurch öfter mal einen Tag frei.
Es gibt regelmäßige Weiterbildungsveranstaltungen und kostenlose Seminare soviel man will. Aufstiegschancen sind gering weil alle entscheidenden Stellen von Familienmitgliedern besetzt sind.
Gut, natürlich nicht wie im Großkonzern aber ordentlich für die Region und eine kleine Firma.
Etwas älteres Gebäude aber sauber, Mülltrennung, Stromspardosen.
Nettes Team, manchmal recht hektisch wenn Notfälle wie z. B. Fluglotsenstreik eintreten.
Tolles Team, alle integriert, Alter spielt keine Rolle.
Der Chef ist manchmal angespannt aber er ist in einem anderen Stockwerk so bekommen die Mitarbeiter das fast nie mit.
Großraumbüro, sauber hell, manchmal zu heiß. Parkplätze vor dem Haus gibt es genügend. Top Bürotechnik, wenn Mitarbeiter Büroausstattung benötigen wird diese sofort bestellt.
Es gibt regelmäßige Besprechungen, Probleme werden sofort angesprochen und nach Lösungen gesucht.
In der Firma sind fast nur Frauen.
Unglaublich wen man in der Firma kennen lernt! Es gibt so viele unterschiedliche Tätigkeiten und man könnte stundenlang spannende Geschichten erzählen.
Interessante Aufgaben, nette Kontakte zu den Referenten
Starkes Misstrauen der Führung gegenüber den Mitarbeitern, das Arbeitsklima ist sehr belastend. Die Mitarbeiter wechseln häufig. Überstunden werden nur bedingt anerkannt und ausgeglichen.
"Hohe" Ansprüche sollte man nicht haben, denn man hört (egal wieviel man verdient) nur, dass die Mitarbeiter zu viel kosten.
Höfliche Umgangsformen sucht man hier vergebens. Von den Vorgesetzten wird man nur kontrolliert und Vertrauen ist ein Fremdwort. Unangenehme Themen werden kurz per Mail angesprochen und dann unter den Tisch gekehrt.
Kommunikation herrscht eigentlich nur per Mail oder Telefon, da es einfacher und bequemer ist. Fehler der Mitarbeiter werden allerdings auch wöchentlich vor versammelter Mannschaft breit getreten, dass man sich gleich doppelt schlecht fühlt. Aus diesem Grund wird auch "Kommunikation" unter den Mitarbeitern nicht gern gesehen, gewünscht ist, arbeiten und am besten keinen Ton mit den Kollegen sprechen.
Gleichberechtigung gibt es nicht, die Mitarbeiter sind "Fußabstreifer" und werden beschimpft und beleidigt.
nichts.
der ganze Rest.
Mies. Nie zuvor ein derart schlechtes Betriebsklima erlebt.
selbsterklärend
Minimalprinzip ist hier die Devise.
Vorgesetzte wissen nicht wie sie mit Mitarbeitern umzugehen haben. Wer höfliche Umgangsformen, Respekt und gegenseitige Wertschätzung von seinem Arbeitgeber erwartet, braucht hier gar nicht erst anzufangen. Mitarbeiter werden behandelt wie Leibeigene, die man bei Bedarf anschreit wie es einem beliebt.
Kommunikation herrscht größtenteils über E-Mails, so muss man Probleme nicht direkt ansprechen und geht einer Konfrontation aus dem Weg. Ist auch viel praktischer, schließlich kann sich der Mitarbeiter die Mail dann gleich in ausgedruckter Form an den Kühlschrank hängen.
Konstruktive Kritik kann man sich hier ebenso sparen, da sie nicht gerne gesehen wird und einen lediglich auf die rote Liste bringt.
Gleichberechtigung gibt es grundsätzlich nur unter (familien)-internen Mitarbeitern. Jeder andere hat hier keinen hohen Stellenwert und nicht das Recht, Ansprüche zu stellen.