Startup und reifes Unternehmen in einem
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ist offen für Feedback und Verbesserungen - Kaizen wird auch intern gemessen und umgesetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
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Kollegenzusammenhalt
lässt sich einfach zusammenfassen vom Gründerduo bis zum Werksstudierenden: High.Performance.Team
Work-Life-Balance
Ist mit Sicherheit kein "9 to 5"-Betrieb. Mehrwert und nicht Zeit(einsatz) steht im Vordergrund.
Vorgesetztenverhalten
Das Gründerduo nimmt sich immer wieder Zeit für jeden im Team
Interessante Aufgaben
Mitwirken beim Erarbeiten mittelfristier Umsetzungsstrategien
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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