61 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 93%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance gibt es nicht. Überstunden werden nicht ausbezahlt, Reisezeiten sind zu hoch und generell viele Reisen.
Verbesserungsvorschläge
Neues Mindset muss her. Homeoffice sollte selbstverständlich sein, vor allem wenn man Familie hat.
Arbeitsatmosphäre
Mit KollegInnen super! Sehr locker alles.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Gruseliger als der Film "Smile"
Kommunikation
Fehlende Transparenz. Von einem Tag auf den anderen sind KollegInnen plötzlich nicht mehr da
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Hamsterrad
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, jeder hilft jedem
Work-Life-Balance
Viel zu tun, bin aber noch nie so gerne zur Arbeit gegangen. Fühle mich sehr wertgeschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Großartiges Team
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, Chefs ansprechbar auch für Kritik
Kommunikation
Gut, geht manchmal noch transparenter
Interessante Aufgaben
Großes Portfolio an Aufgaben, noch keinen Tag mit Langeweile erlebt. Man traut den Mitarbeitern viel zu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr nettes Team und man erhält viele unterschiedliche Einblicke in die Baubranche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super entspannt durch flache Hierarchien und einen tollen Umgang aller Kolleg*innen und Chefs.
Image
Sehr gut! Refine ist als junges, innovatives und kreatives Unternehmen bekannt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird von den Gründern etwas anderes gepredigt wie vorgelebt oder gelebt.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Work-Life-Balance
gibt es nicht - refine refine refine und dann vielleicht der Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
AMG, Fliegen ohne Ende
Kollegenzusammenhalt
in der not wächst man zusammen
Vorgesetztenverhalten
Geld und Akquise ist alles was zählt.
Interessante Aufgaben
gibt es auch bei anderen Beratungsunternehmen. nichts besonderes
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Geniales Team, viele Möglichkeiten und steile Lernkurve
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Chancen und man bekommt viel Vertrauen entgegengebracht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise viel Druck, die Aufgaben zu erledigen und dadurch Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Überstunden bezahlen, weniger Projekte pro Berater
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr gute Arbeitsatmosphäre, in stressigen Phasen ist die Stimmung auch mal nicht so gut
Work-Life-Balance
Immer wieder lange Reisezeiten
Karriere/Weiterbildung
Als Berufseinsteiger hat man viele Möglichkeiten und eine steile Lernkurve, in Entwicklungsgesprächen mit der Führungskraft (alle 3 Monate) können Wünsche zur Weiterbildung angesprochen werden und die nächsten Schritte in der Weiterbildung festgelegt
Gehalt/Sozialleistungen
Überstunden werden nicht bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltauswirkungen werden bei den Reisen nicht berücksichtigt, viele Flugreisen
Kollegenzusammenhalt
Super Team, das sich gegenseitig unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt sehr junges Team, wenige ältere KollegInnen
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehme Kommunikation mit den Vorgesetzten / GF, ehrliches Feedback wird geschätzt und kann jederzeit geäußert werden
Arbeitsbedingungen
Gute IT Ausstattung, cooles Büro aber ohne Klimaanlage
Kommunikation
Direkte Kommuniktation, positive Feedback Kultur wird gelebt, kein Blaming bei Fehlern. Man muss aktiv Unterstützung suchen / nach Hilfe fragen, dann bekommt man sie auch.
Gleichberechtigung
Es wird jeder gleichberechtigt behandelt, aber es gibt keine weibliche Führungskräfte (mehr)
Interessante Aufgaben
Wenn man will, gibt es die Möglichkeit für viel Abwechslung
Image
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Ein großartiger Arbeitsplatz mit einem fantastischen Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich die moderne Arbeitsumgebung mit den neuesten Apple-Geräten, die unsere Produktivität und Kreativität fördern. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv, und das Team arbeitet eng und harmonisch zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt wenige Punkte, die verbessert werden könnten. Manchmal könnten die Kommunikationswege noch effizienter gestaltet werden, um sicherzustellen, dass alle Informationen rechtzeitig und klar bei allen Mitarbeitern ankommen. Und wir könnten noch besser die Innovativen Themen an welchen wir arbeiten transparent darstellen.
Verbesserungsvorschläge
Um weiterhin die besten Talente anzuziehen und zu halten, könnten wir unser Weiterbildungsangebot noch weiter ausbauen und mehr gezielte Mentoring-Programme anbieten. Dies würde den Mitarbeitern helfen, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und ihre Karriereziele schneller zu erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei uns ist herausragend. Das Büro (unser refineSpace) ist modern und gut ausgestattet, und es herrscht eine positive und produktive Stimmung. Jeder refiner ist teil des refineTeams und wird ermutigt, seine Ideen einzubringen und kreativ zu sein.
Image
Unser Unternehmen genießt einen exzellenten Ruf in der Branche. Dies verdanken wir der hohen Qualität unserer Arbeit, unserem Team, unserem innovativen Ansatz und unserem Engagement für Kundenzufriedenheit.
Work-Life-Balance
Wir legen großen Wert auf eine gesunde Lebens-Balance zwischen Gesundheit, Freunde und Familie und der Arbeit. Flexible Arbeitszeiten trotz der Reisetätigkeiten als Beratungsunternehmen helfen heute schon und wir arbeiten daran hier immer besser zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind bei uns hervorragend. Wir investieren kontinuierlich in die Entwicklung unserer Mitarbeiter durch Schulungen, Workshops und Mentoring-Programme, um ihre berufliche Entwicklung zu fördern und ihnen zu helfen, ihre Karriereziele zu erreichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter und umfangreiche Sozialleistungen, die unsere Mitarbeiter finanziell absichern und motivieren. Dazu gehören auch Gesundheitsprogramme, die das Wohl unserer Mitarbeiter unterstützen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir achten auf nachhaltige Praktiken und engagieren uns in verschiedenen sozialen Projekten, um einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Und das wichtigste wir arbeiten daran ein CO2 negatives Unternehmen zu sein, da wir durch LEAN die Emissionen in Großprojekten drastisch reduzieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist beeindruckend. Es gibt ein starkes Gemeinschaftsgefühl, und man unterstützt sich gegenseitig bei der Erreichung der Ziele. Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen (wenn es diese gibt) ist respektvoll und wertschätzend. Ihr umfangreiches Wissen und ihre Erfahrung werden hochgeschätzt und als wertvolle Ressource für das gesamte Team gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten sind vorbildlich. Sie sind stets ansprechbar, unterstützen die Mitarbeiter in ihrer Entwicklung und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld. Lob und Anerkennung sind bei uns selbstverständlich.
Arbeitsbedingungen
Unsere Arbeitsbedingungen sind erstklassig. Wir bieten moderne und gut ausgestattete Büros mit den neuesten Apple-Geräten, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter die besten Werkzeuge für ihre Arbeit haben. Nach dem Motto "Beste Qualität bei den Werkzeugen sorgt für Spaß an der Arbeit und hohe Qualität" schaffen wir ein optimales Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent. Wöchentliche und Tägliche Meetings und eine klare Informationsweitergabe sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter immer auf dem neuesten Stand sind und sich gehört fühlen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist bei uns keine leere Phrase, sondern gelebte Realität. Jeder Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund, erhält die gleichen Chancen und Möglichkeiten. Wir fördern aktiv eine diverse und inklusive Arbeitsumgebung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind extrem abwechslungsreich und herausfordernd. Jeder Mitarbeiter bekommt die Chance, sich weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten zu arbeiten, die einen echten Unterschied in unserer Welt machen.
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Startup und reifes Unternehmen in einem
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ist offen für Feedback und Verbesserungen - Kaizen wird auch intern gemessen und umgesetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
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Work-Life-Balance
Ist mit Sicherheit kein "9 to 5"-Betrieb. Mehrwert und nicht Zeit(einsatz) steht im Vordergrund.
Kollegenzusammenhalt
lässt sich einfach zusammenfassen vom Gründerduo bis zum Werksstudierenden: High.Performance.Team
Vorgesetztenverhalten
Das Gründerduo nimmt sich immer wieder Zeit für jeden im Team
Interessante Aufgaben
Mitwirken beim Erarbeiten mittelfristier Umsetzungsstrategien
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Cooles Team, gute Unternehmensstrukturen, hohes Commitment erforderlich
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, Atmosphäre, Breiter Einblick in die Branche, neue Herausforderungen und interessante Aufgaben, Kommunikation im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reisezeite, keine Home Office, hohe Spontanität vorausgesetzt
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeit für Home Office, Überstunden abbauen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Stimmung durch junges Team, modern gestaltetes Büro ermöglicht kooperatives Zusammenarbeiten
Image
Modern, jung, motiviert etwas zu bewegen, agil
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit ab 8:45 Uhr, ansonsten sehr flexibel. Durch lange Reisezeiten und Workshops fällt die Freizeit oft hinten runter, wurde auch im Einstellungsgespräch erwähnt. Überstunden können nicht abgebaut werden, Tage gehen oft länger als 10 h. Hohe Spontanität wir erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Nach Einstieg schneller Aufstieg zu eigenen Projekten möglich, viel Vertrauen, danach jedoch kaum Möglichkeiten nach Karriere
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt für Studierende, pünktliche Auszahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Flugzeug und Auto fahren
Kollegenzusammenhalt
Auf Projekten macht man alles gemeinsam im Team, im Büro wird immer geholfen und nach Möglichkeit Arbeit umverteilt
Arbeitsbedingungen
Ausreichend Bildschirme, höhenverstellbare Tische, Silent Boxen, Büro jedoch nicht klimatisiert
Kommunikation
Kritik/Feedback wird meist als Verbesserungsmöglichkeit gesehen, sehr direkte Kommunikation, offen und ehrlich
Interessante Aufgaben
Nach einiger Zeit wiederholen sich einige Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Tolles Team & viel gelernt
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolles und junges Team, sehr guter Zusammenhalt - auch nach der Arbeit werden Dinge zusammen unternommen
- regelmäßige Teamevents
- steile Lernkurve
- man bekommt schnell Verantwortung
- gut ausgestattetes Büro
- immer kostenlos Kaffe, Snacks und Obst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsstunden werden nicht erfasst, daher gibt es keine Überstunden
- teilweise viel Reisezeit und auch kurzfristig angekündigte Reisen/Vertretungen
- kein Homeoffice möglich
- die Firma gibt vor mit Lean zur Nachhaltigkeit in Bauprojekten beizutragen, ist selber aber kaum nachhaltig (hoher Papierverbrauch-/verschwendung, viele Flüge/Autofahrten zu Kunden)
Verbesserungsvorschläge
- Überstundenregelung verbessern
- Vorgesetzte bzw. MA mit Personalverantwortung besser auswählen/schulen
- Nachhaltigkeit verbessern (Papierverbrauch reduzieren)
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist durchgehend sehr jung, daher gibt es keine "älteren" Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ein cooles Team mit spannenden Aufgaben & Herausforderungen aber Anforderung an ein hohes commitment
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamkultur, Büroausstattung, viele gemeinsame Events wie Feiern, Studienreise etc., spannende Projekte und Aufgaben, grosses Lernpotential, viel Verantwortungsmöglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Home office möglich, keine bezahlten Überstunden der Möglichkeit Stunden zu kompensieren, es wird nicht alles so gelebt wie nach aussen berichtet
Verbesserungsvorschläge
Home office Möglichkeit, bezahlte Überstunden oder Möglichkeit Stunden zu kompensieren. Bei diesen Reisezeiten ohne Möglichkeit zur Kompensierung brennen die Leute aus.
Karriere/Weiterbildung
da ein kleines Team gibt es nicht viele Führungspositionen und man steckt fest als Berater
Gehalt/Sozialleistungen
dafür dass keine Überstunden bezahlt werden ist das Gehalt schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr viel Reisen mit Flugzeug
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 63 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Refine Projects durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 91% der Bewertenden würden Refine Projects als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 63 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 63 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Refine Projects als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.