7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dynamisches und freundliches Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gratis Getränke (Sprudel, Kaffe,...)
- Familiäres Klima
- Aif eigene Anliegen wird Rücksicht genommen.
Verbesserungsvorschläge
- Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre unter den Angestellten.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten geregelt. Auf gutem Weg!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man mit Anliegen zwecks Weiterbildung zur Geschäftsführung kommt, dann wird geschaut ob etwas zu machen ist. Möglichkeiten gibt es!
Gehalt/Sozialleistungen
Normal bis gutes Gehalt für ein Unternehmen in dieser Größe.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht super!
Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus.
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr und man kann sich auf einer Ebene unterhalten.
Arbeitsbedingungen
Kontinuierlich am verbessern.
Kommunikation
Die Kommunikaton untereinander funktioniert, wenn man sich auf bestimmte Sachen einigt. Ausbaufähig aber nicht weiter schlimm.
Interessante Aufgaben
Aufgaben unterschiedlich verteilt. Man übernimmt auch mal andere Gebiete und hat so etwas Abwechslung bzw. Einblicke in andere Bereiche.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Selbstständiges arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubstage, Gehalt, Gleitzeit, kostenloser Kaffee, kostenloser Sprudel, auf Private Angelegenheiten wird Rücksicht genommen, freundschaftliches Klima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles passiert erst auf Eigeninitiative
Verbesserungsvorschläge
Mehr Einzel- und Abteilungsgespräche um Probleme zu beseitigen
Arbeitsatmosphäre
Meistens sehr freundschaftliches und spaßiges Verhältnis unter den Kollegen. Wird auch gerne gesehen, wenn man sich untereinander so gut versteht!
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist zwar möglich, aber noch etwas holprig, auch hier auf dem richtigen Weg.
Kein Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Aus Eigeninitiative
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird gewertschätzt, also liegt es an jedem einzelnen, was er am Ende des Monats/ Jahres nach Hause bringt
Kollegenzusammenhalt
Fast jeder hilft jedem, wie überall gibt es auch hier ein paar Ausnahmen...
Vorgesetztenverhalten
Angenehm, manchmal etwas zurückhaltend
Arbeitsbedingungen
Es wird immer moderner, klar gibt es hier immer und überall Luft nach oben, aber man kann ohne Probleme oder Störungen an einem modernen und sauberen Arbeitsplatz arbeiten.
Kommunikation
Vieles muss man sich selbst erarbeiten/ erforschen.
Man ist aber auf dem richtigen Weg
Interessante Aufgaben
Größtenteils "normaler" Bürojob, aber hier liegt es an jedem selbst, ob man die "interessanten Job`s" machen darf
Messebesuche rückläufig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hier muss sich grundlegend etwas ändern damit die Firma ins 21. Jahrhundert ankommt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, hier kann man zu jeder Zeit das Gespräch suchen, und meistens gibt es dann auch ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt niemanden der für Personal zuständig ist, und es fehlt generell Unterstützung der Geschäftsleitung zur Optimierung von Arbeitsvorgängen oder Strategien.
Man hat oft das Gefühl die Geschäftsleitung ist wenig bis gar nicht daran interessiert dass es unter den Mitarbeitern gut läuft, es besteht auch kein Vorhaben um die zwischenmenschliche Verhältnisse oder das Betriebsklima zu fördern. Die Gehälter sind sehr niedrig dafür dass fast alle Mitarbeiter arbeitsübergreifende Aufgaben haben & Tätigkeiten verrichten welche nicht in ihrer Zuständigkeit fallen.
Das sind alles vermeidbare Dinge, die mit einem progressiven & zeitgemäßen Führungsstil behoben wären.
Verbesserungsvorschläge
- Personal Management einstellen
- Intern strukturieren & Zuständigkeiten klar anweisen
- Fachkräfte einstellen statt Auszubildende als vollwertige Kräfte zu benutzen
- Fortbildungen zum Thema Führungskraft für die Geschäftsleitung
- Home Office anbieten
- Gehälter anpassen
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld leidet darunter dass Mitarbeiter ersatzlos ausscheiden, was zu einer höheren Arbeitsbelastung und weniger Ansprechpartnern oder qualifizierten Mitarbeitern führt. Wie andere ehemalige Mitarbeiter bereits in ihren Bewertungen festgestellt haben, werden Auszubildende als billige Arbeitskräfte eingestellt und erhalten Aufgaben mit hoher Verantwortung, statt erfahrene Leute einzustellen. Obwohl die Arbeitszeiten beispielsweise flexibel sind, werden einige Mitarbeiter auf ihre Arbeitszeiten überprüft, während andere nach Belieben kommen und gehen dürfen. Das führt zu internen Konflikten und Tratsch.
Es häufen sich auch manchmal kleine interne Probleme aufgrund fehlender Struktur, z.B. dass manche Kollegen nicht das Telefon beantworten, obwohl alle es sollten da es keine Zentrale gibt. Oder dass die Geschirrspülmaschine nicht ausgeräumt wird, da niemand zuständig ist, und immer die gleichen die selbe Arbeit verrichten. Hier auch wieder Konfliktpotential, jedoch im kleinen Ausmaß.
Generell ist die Stimmung recht lässig unter den Kollegen.
Image
Leider hat diese Firma kein gutes Image, es wird aber auch nicht daran gearbeitet. Weder gegenüber den Kunden, noch gegenüber Angestellten.
Aufgrund fehlenden Mitarbeitern, Fachkräften & Zuständigkeiten, ist es oft sehr aufwändig Prozesse zu bearbeiten um Kunden zufriedenzustellen.
Work-Life-Balance
Seit es Gleitzeit gibt, kann man auch früher oder später gehen, und es wird weniger kontrolliert. Leider ist das Ganze nicht ganz ausgereift, da man sich die Überstunden nicht benutzen kann um einen halben Tag frei zu nehmen, wie es normalerweise üblich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt, schliesslich kommen sie der Firma zugute.
Kollegenzusammenhalt
Meistens halten die Kollegen zusammen als Kollektiv, wie in jeder Firma kann es etwas zwischen Abteilungen reiben, aber gefühlt nicht mehr als bei einem anderen Betrieb.
Vorgesetztenverhalten
Oft wirkt die Geschäftsleitung launisch & unprofessionell. Tadel oder Verweise wegen Fehlern oder Fehlverhalten werden meist lautstark vor allen anderen Mitarbeitern gegeben, anstatt im persönlichen Gespräch wie es üblich sein sollte. Im persönlichen Gespräch zeigt sich wiederum meistens die menschliche Seite, und Mitgefühl in besonderen Umständen wird manchmal auch gebracht.
Arbeitsbedingungen
Das neue Gebäude ist zum größten Teil angenehm zum arbeiten, viel Licht & moderne Einrichtung. Im Lager fällt jedoch oft die Heizung im Winter aus, und in einer Abteilung ist keine Belüftung oder Durchzug, welches im Sommer extrem unangenehm für die dortigen Mitarbeiter ist.
Kommunikation
Fehlende Kommunikation ist leider das Hauptmakel an dieser Firma. Infos von der Geschäftsleitung werden nur bedingt oder sporadisch weitergeben, Informationen wie die Vorstellung neuer Mitarbeiter über eine e-mail werden gar nicht gemacht. Man muss erst in der Firma rumfragen um herauszufinden wie ein neuer Kollege heisst und wie deren e-mail Adresse oder Durchwahl ist, oder wofür sie zuständig sind. Prinzipiell besteht eine Holschuld wenn es um Information geht, gleichzeitig wird Mitarbeitern vorgeworfen diese Info nicht zu haben. Da kann man zu einem Meeting gerufen werden, wo man bis jetzt keine Info dazu erhalten hat, und es wird erwartet dass man das "doch irgendwie" hätte wissen müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriges Gehalt, liegt im Einsteigerbereich, auch für Erfahrene.
Sozialleistungen sind sporadisch, kein Urlaubsgeld und nur selten Weihnachtsgeld.
Interessante Aufgaben
Wer Initiative ergreift, kann zum Teil auch neue Aufgaben anpacken, das wird gefördert.
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Unterirdisch katastrophale Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Kaffee, genug Wasser vorhanden. Das wars aber auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast ALLES!
Verbesserungsvorschläge
Mal die Gewinne der Firmen nicht nur horten, sondern auch den Mitarbeitern etwas zu Gute kommen lassen!
Arbeitsatmosphäre
Jeder für sich, kein Teamwork!
Image
Image wird hochgehalten, da die Firmennamen ehemalige Deutsche Firmen waren. Jetzt nur noch Chinaware, die auch noch sehr schlecht und billig eingekauft wird.
Work-Life-Balance
Äähhh what???? Gibt es nicht. Lange Arbeitszeit, viele Überstunden, kein Ausgleich, wenig Urlaub, keine Extratage. Dazu Inventur zwischen den Weihnachtstagen! UNMÖGLICH
Karriere/Weiterbildung
NULL! Keine Aufstiegschancen, keine Weiterbildung, keine Gehaltserhöhungen, auch nach mehreren Jahren nicht. Unverschämt!
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut niedriges Grundgehalt, keine Extraleistungen.
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Erfolgsprämie für niedrigere Mitarbeiter. NIX!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Import von CHINA SCHROTT WARE, die dann bei Rücksendung der Kunden wegen Funktionsmangel nur noch verschrottet wird.
Großer Akku- und Batterieabfall!
Kollegenzusammenhalt
Ab und zu kann man mit jemand über gewisse Themen reden.
Allerdings helfen will niemand freiwillig einem.
Jeder hat auf einmal genug zu tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen in gewissen Positionen die keine Führungsposition haben, werden nach und nach rausgemobbt!
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterirdisch! Keine Nähe zu den Mitarbeitern, nicht ansprechbar bei Problemen oder Hilfestellungen.
Arbeitsbedingungen
Keine Gerätschaften zur Arbeitserleichterung wie von der Berufsgenossenschaft vorgeschlagen werden angeschafft.
Viele Verletzungen, bzw. Bandscheibenvorfälle und Überlastungen im Lager (Logistik) sind die Folge. Seit Jahren keine Änderung hier.
Kommunikation
Von der Geschäftsführung und Vorgesetzten keinerlei freundliche Worte. Wenn etwas nicht so läuft wie es sein soll, dann wird gemeckert!
Gleichberechtigung
Es wird weder auf das Alter noch auf Verletzungen Rücksicht genommen.
Interessante Aufgaben
Täglich grüßt das Murmeltier :-(
Jeden Tag die gleichen stumpfen arbeiten, keine Abwechslung
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Billig Löhne, billig Ware, Premium Image
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze vorhanden, aber nicht genug. Wasser umsonst. Kaffeeautomat vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die o.g. Punkte
Verbesserungsvorschläge
Leute entsprechend ihrer Qualifkation einsetzen und Personal einstellen welches qualfiziert ist. Einen Ausbilder einstellen der tatsächlich ausbildet. Jemanden in der Führungsebene dazuholen der kein technischer Laie ist.
Arbeitsatmosphäre
Es wird gelästert wo es nur geht. Ungelernte ahnungslose Mitarbeiter geben sich als Experten aus und werden von den fachfremden Mitarbeitern auch so gesehen.
Azubis in der Logistik oder im Kaufmännischen Bereich sind billige Arbeits- und Vertretungskräfte und keine Auszubildenden.
Eine Ausbildung findet im Betrieb nicht statt.
Ein klarer Fall für eine gründliche Kontrolle durch die IHK,
keine Lehrgespräche, keine Fallbeispiele.
Im Lager wird ausgebildet, vom wem?
Fluktuation der Mitarbeiter ungewöhlich hoch, aber wie nachfolgend beschrieben verständlich.
Image
Nach außen hin wird suggeriert dass es eine deutsche Traditionsfirma ist und für deutsche Qualität steht. Made in China oder Taiwan kann jeder auf den Produkten oder der Verpackung nachlesen. Das einzige was an diesen Waren deutsch ist die Sprache in der Bedienungsanleitung und der Preis.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht bezahlt also von den meisten Mitarbeitern dort strikt verweigert. Immer die gleichen Mitarbeiter schenken dem Betrieb ständig Überstunden und bleiben länger und andere arbeiten ihre 8 Stunden und gehen pünktlichst.
Nachdem einige Mitarbeiter in der Vergangenheit selbst Gleitzeiten eingeführt haben, soll dies von der Geschäftsführung, nachdem diese mal wieder monatelang tatenlos zugeschaut hat, offiziell eingeführt werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist miserabel, Gehalterhöhungen bei manchen waren eine Frechheit! Höhe und Erhalt der Jahresprämie völlig willkürlich. Betriebliche Altervorsorge soll kommen.
25 Tage Urlaub sind üblich. 40h Woche, Teilzeit und Minijob je nach Abteilung möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Billigster China Import Schrott von billigen chinesischen Arbeitskräften zusammengebaut.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen im Ansatz vorhanden. Ansonnsten gilt Toll Ein Anderer Machts. "Nervige" Kunden werden telefonisch oder per Mail einfach weitergereicht. Schulungsmaßnahmen in der Vergangenheit wirkungslos.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter wurden immer wieder rausgeekelt oder gestresst bis diese die Reißleine von selbst gezogen haben.
Vorgesetztenverhalten
Entweder nicht da oder sagt kümmert sich drum und es passiert nichts. Selbst wenn Mitarbeiter sich einzeln oder sogar alle Zusammen über einen Kollegen beschweren gibt es keine Konsequenzen nach dem Motto: Arbeiten Sie einfach normal weiter.
Arbeitsbedingungen
Ständig Probleme mit dem Neubau und der Technik da dieser wie das Produktportfolio so billig wie möglich gebaut wurde und die Technik ohne Ahnung bedient wird.
Kommunikation
Selbst auf schriftliche Anfragen untereinander wird nicht geantwortet, nach Besprechungen werden Informationen oder Absprachen die getroffen wurden nicht weiter kommuniziert oder erfährt diese nach Wochen beiläufig von anderen Besprechungsteilnehmern oder von der Geschäftsführung. Allgemeine Informationen werden für sich behalten ohne diese für alle zugänglich zu machen.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, aber manche sind gleicher und können sich alles erlauben und sind unkündbar.
Interessante Aufgaben
Zum Teil absurde und sehr dumme Anfragen von Kunden, stupide Aufgaben oder "DRINGENDE" Aufgaben die wenn der Part für den man selbst verantwortlich ist erledigt wurde, erst nach Monaten von den anderen an der Aufgabe beteiligten fortgesetzt wird.
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Ruhiger Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen waren Ok. Der Arbeitsplatz war Sauber und gut eingerichtet.
Arbeitskleidung wurde kostenlos gestellt. Weihnachtsfeier und Sommerfeste.
Umgang untereinander war super. Teilweise schöne Artikel im Sortiment die man dann auch Günstig als Mitarbeiter kaufen konnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt sollte etwas höher sein . Urlaub nur nach dem Gesetz . also nur 25 Tage.
Die Vorgesetzten waren teilweise etwas launisch aber noch vertretbar.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltstruktur aufbessern, Mitarbeiter motivieren, Flexiblerer Arbeitszeiten.
Image
Ist Ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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fader Arbeitsalltag bei schlechtem Betriebsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kaffee und Mineralwasser für Mitarbeiter kostenlos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Falscher Ton und respektloser Umgang mit Mitarbeitern und vor allem Azubis
- Kein Gemeinschaftsgefühl unter den Kollegen; Jeder ist sich selbst der Nächste und versucht Aufgaben und Verantwortung auf andere abzuwälzen
- Leistungen schlecht (wenig Urlaubstage, geringes Gehalt) und Aufgaben völlig eintönig; Anforderungsprofil an Bewerber jedoch absolut überzogen. So werden auch gerne mal mit falschen Versprechungen Ingenieure vom Arbeitsmarkt gefischt, die dann ihr Dasein mit Ausfüllen von Bestellformularen und Beantworten stupider Kundenanfragen fristen
- Unzureichendes Equipment am Arbeitsplatz
- starre Arbeitszeiten
- Überstunden und Reisezeit unvergütet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird reflecta durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden reflecta als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich reflecta als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.