3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weniger Wertschätzung gegenüber Bewerbern geht wohl kaum. Bis heute weder Zu- noch Absage! Unmögliches Verhalten!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Reflex in Ahlen als Kaufm. Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber Bewerbern und Angestellten und mal vom hohen Ross herunter steigen. Zu- oder Absagen zeitnah erteilen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wenig professionell
Bewerber/inHat sich 2021 bei Reflex in Ahlen als Angestellte im kaufm. Bereich beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es gab keine persönlichen Fragen und insgesamt auch wenig Interesse an meiner Person
- Es gab keine Fragen. Es wurde nur von der Firma und den Aufgabenbereich des Jobs erzählt. Mein Lebenslauf bzw. mein Bewerbungsschreiben wurde erst während des Gesprächs gelesen.
- Auch wenn die Atmosphäre relativ entspannt war, so hab ich mich doch ansonsten wenig wichtig und wertgeschätzt gefühlt. Wieso lädt man mich ein, wenn man nicht mal meine Unterlagen gelesen hat?
- Für mich ist ein Geben und Nehmen schon im Bewerbungsgespräch wichtig. Schließlich habe ich mich im Vorfeld auch über die Firma erkundigt und mich entsprechend auf dieses Gespräch vorbereitet. So erwarte ich es dann auch von meinem Gegenüber.
- Naja, da waren meine Erwartungen wohl zu hoch.
- Für ein Unternehmen, wie die Winkelmann Group finde ich diese Vorgehensweise leider sehr arm und ich bin rückblickend froh, dass es nicht zu einem Vertragsabschluss gekommen ist. Wer weiß, was mich hinter den Kulissen noch so erwartet hätte.
- Trotz Zusage, mich direkt in der nächsten Woche zu kontaktieren, inwieweit es für mich weiter ginge, bekam ich enttäuschenderweise keine Mitteilung über den Stand der Dinge. (Wir hatten es ausdrücklich so vereinbart, dass ich mich nur bei evtl. Rückfragen selbst melden solle!!)...
- ... Da ich vergeblich auf eine Rückmeldung wartete, meldete ich mich letzten Endes doch selbst bei der Personalabteilung. Dort wusste man erstmal nicht bescheid und eine Antwort bekam ich auch nicht. Ich solle einfach Abwarten. Naja das ging dann ganze drei Mal so bis ich eine kurze Standardabsage bekam, die nichtmal die richtige Stellenbezeichnung beinhaltete.
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Langsam mahlende Mühlen
Bewerber/inHat sich 2018 bei Reflex in Ahlen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Akuter Verbesserungsbedarf in der HR-Abteilung!!! 7 Wochen Nach dem Anschreiben habe ich 2 Mails schicken müssen um den Status jedes mal von einer anderen Person zu erfahren. Dann folgte tatsächlich eine Einladung zum Gespräch. Danach erneut Funkstille für 4 Wochen, sodass ich selbst anrufen musste. 3 Mal zu unterschiedlichen Zeiten um den Personaler überhaupt ans Telefon zu bekommen, der dann nur stotterte und kaum wusste was er sagen soll und mir eine Entscheidung baldige Entscheidung versprach und dass man sich telefonisch melden würde. Es kam eine Abspeiserabsage via E-Mail die beinhaltete, dass man für den "weiteren" Prozess nicht berücksichtigt werden können. Weiteren Prozess gab es jedoch nicht, da die Stelle vergeben worden war. Alles verkraftbar, jedoch muss man so viel Anstand und Rückgraht besitzen, die Bewerber fair und ehrlich zu behandeln. Sehr sehr schade, da die Gesprächspartner beide, sowie das Unternehmen äußerst sympathisch wirkten. Die Personalabteilung jedoch ist unzumutbar und das sollte im Sinne des Unternehmens sein ein gutes Bild, auch an die Bewerber abzuliefern.
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