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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungMan wird für seine Arbeit respektiert, und bei Problemen unterstützt der Vorgesetzte auf jede mögliche Weise.
Gute Arbeitsatmosphäre, loyale Arbeitskollegen, Ansprechbare Führungskräfte.
Menschlich finde ich gar nichts gut
Gehalt pünktlich , Kollegialität bestimmte Bereiche , Programm Updates/Umstellung , Sportangebot wenn auch gering , Sprachkurse
Gute Bezahlung, angenehmes Betriebsklima
Keine Kantine oder richtigen Pausen Orte und die Flexibilität in Arbeitsort/-zeit.
zu viele Menschen ohne emotionale Intelligenz, es wird im Kampfverfahren gearbeitet, jeder für sich selbst, keine klare Linie,
Menschen , die andere aus dem Unternehmen mobben werden wirklich auch noch mit einer Festeinstellung belohnt !
Kein Respekt vor den Mitarbeitern, überhaupt keine Kommunikation, zu viel Flurfunk , der durch gewisse Menschen verbreitet wird, Mobbing in mehreren Fällen .
kein Lob wenn man alles und mehr gibt , interne Kritik wenn nach Hochphase normal gearbeitet wird , Entscheidungen nur oben , Fassade sauber intern..... extrem Verbesserungswürdig in vielen Bereichen
keine flexible Arbeitszeit
Vielleicht eine Kantine für MA? Oder zumindest eine Art Essenszulage.
4 Tage Woche und mehr Flexibilität in der Arbeitszeit und Arbeitsort Büro/ full remote. Außerdem auch mehr Schulungen für das Personal.
Menschen als Menschen wahrnehmen und nicht langjährige Mitarbeiter aufgrund der Fehlentscheidung eines Vorgesetzten, dem die emotionale gänzlich fehlt, raus mobben lassen.
Mitgefühl und Verständnis zeigen , wenn Mitarbeiter bewusstlos in den von ihnen zugewiesenen Büros liegen.
Das Unternehmen sollte sich mit den einzelnen Mitarbeitern , die aus dem Unternehmen gemobbt wurden befassen um dann mal Wahrheiten zu hören.
Mehr Respekt und Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber zeigen.
Der am besten bewertete Faktor von Reflex ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine berufliche Eifersucht, alle in F&E sind wie eine Familie!
direkte Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reflex ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Einarbeitungsprozess kann verbessert werden
wird es sicher geben, nicht aber in meiner Abteilung
Karriere nur Auserwählte , Sprachkurse werden teils angeboten
