13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 15%
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KANN ICH NICHT WEITEREMPFEHLEN!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Absolut TOLLES Team, das leider viel zu wenig gewertschätzt und gelobt wird.
- Mitarbeiterrabatt, und ab und zu durfte man abgelaufene Ware mitnehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Aufgrund von Krankheit, wurde ich "aus betrieblichen Gründen" gekündigt, völlig willkürlich und ohne Sinn. Es wurde nicht einmal persönlich mit mir gesprochen, ich habe die Kündigung per Post erhalten. Meiner Meinung nach absolut respektlos und passend zum gesamten Eindruck, den ich hier noch schildere. Mitarbeiter werden dahingehend manipuliert, nicht krank sein zu dürfen, weil sie sonst Angst haben müssen, gekündigt zu werden. Sehr fragwürdig. Schlecht für ihn, weil eine sehr gute Fachkraft weg ist, auf die Reformhäuser als Fachgeschäfte angewiesen sind, gut für mich. Mir gehts viel besser, seitdem ich dort weg bin - und das spricht leider Bände!
- Leider ist der Arbeitgeber m.M.n. kritikunfähig, selbst wenn es konstruktiv wäre, Mitarbeiter zur Verbesserung des Ladens anzuhören
- Das Gehalt kam NIE pünktlich zum Monatsende, so wie es sein sollte, um alle Rechnungen zahlen zu können! Immer um den 4. 5., einmal sogar erst am 8.!!! eines Monats. Selbst nach mehrmaligem Bitten um eine pünktliche Gehaltszahlung keine Reaktion und keine Änderung. Sehr frustrierend.
- Seit Anfang des Jahres ist der Laden ohne Filialleitung - der Laden versinkt dadurch leider im Chaos, und ist sehr unstrukturiert.
- durch fehlende Filialleitung wird die Arbeitsplanung komplett vernachlässigt, und teilweise erste Freitags vor der neuen Woche vom Arbeitgeber geschickt. Viele Mitarbeiter werden mehrmals hintereinander Samstags eingetragen, anstehende und mitgeteilte Termine von Mitarbeitern werden oft vergessen/ ignoriert, sodass man einen extremen Mehraufwand hat, bis endlich alles geplant ist. Wenn man feste Arbeitszeiten haben möchte, wird man als unverschämt dargestellt - Menschen haben auch ein Privatleben, und leben nicht nur für die Arbeit!
- man empfindet es als NORMAL, vor der Schicht und danach mind. 15 Min umsonst zu arbeiten, was pro Woche dann schnell mal 1 unbezahlte Stunde ist. Entschuldigung? Wir sind im Jahr 2024, wo man Mitarbeitern geleistete Arbeit bezahlen sollte!
- fast täglich vorwurfsvolle Mails, sodass man sich ständig unter Druck gesetzt fühlt und ein angespanntes Arbeitsklima herrscht (nicht zwischen Mitarbeitern)
- Ich habe ein halbes Jahr dort gearbeitet, der Chef war ca. 4 mal im Laden, nicht EINMAL hat er sich den Laden angeschaut, gelobt, oder sich dafür interessiert, was die Mitarbeiter einbringen und täglich für ihn leisten
- Absprachen bzgl. Weiterbildungen wurden nicht eingehalten, und es wurde sich in Emails unangenehm, sarkastisch und fake freundlich ausgedrückt, was mir das Gefühl gab, "veräppelt" zu werden.
- die meisten Mitarbeiter verdienen Mindestlohn, ich habe etwas besser verdient aufgrund meiner Berufserfahrung. Kein Urlaubs - und Weihnachtsgeld, wohl aber eine karge "Weihnachtstüte" mit einer Anti-Aging-Maske, Lebkuchen und einem wahrscheinlich abgelaufenen Gewürzkuchen, YAYY...
- ...denn bei Produkten wird oft das MHD einfach überklebt, und dann als haltbar wieder verkauft, was sich sehr falsch den Kunden gegenüber anfühlt.
- Kameras wurden im Laden angebracht, die angeblich gegen Diebstahl helfen sollen, komisch nur dass sich nichts ändert. Meiner Meinung nach nur zur Kontrolle der Mitarbeiter
- veraltetes Bestellsystem, das sehr zeitfressend ist
- teilweise unprofessioneller und unschöner Umgang mit Mitarbeitern, nicht wertschätzend und in vielen Situationen nicht nachvollziehbar
Fazit: Ein sinkendes Schiff - Spart euch die Zeit, und sucht euch einen Laden, in dem es sich zu arbeiten lohnt! (auch finanziell!)
Verbesserungsvorschläge
- Meiner Meinung nach versteht der Chef nichts von Mitarbeiterführung, und es würde mit Sicherheit nicht schaden, nachzuschulen zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit und generell dem Umgang mit Menschen. Ich hoffe wirklich, dass man einige Dinge reflektiert und in Zukunft besser handelt.
Vorgesetztenverhalten
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Nichts für lange!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wird komplett ignoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Selbst Azubis erhalten ihr Gehalt verspätet, vertraglich vereinbarte Zuschläge werden nicht gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung.
Vorgesetztenverhalten
Der Arbeitgeber reagiert kindlich beleidigt auf Kritik.
Gleichberechtigung
Wer schlecht deutsch spricht, macht die Aufgaben die keiner will.
Interessante Aufgaben
Super Aufgaben, wie umettiketieren abgelaufener Produkte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Alte Schule.. Arbeitsmarktwandel verpasst.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle inkl. Videoüberwachung
Vorgesetztenverhalten
Alte Schule.
Kommunikation
Keine direkte Kommunikation nur per E-Mail über Dritte.
Interessante Aufgaben
peinliche Kundengespräche wegen abgelaufenen Lebensmitteln war Alltag.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gut, dass es solche Familienunternehmen noch gibt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...das es solche engagierten Familien noch gibt, die mit so viel Einsatz und Herzblut jeden Tag für ihr Unternehmen da sind. Das bewundere ich sehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wünsche mir mehr Feedback und manchmal auch mehr Lob und Anerkennung. Mir tut es gut, wenn öfter mal zum Thema gemacht wird, was alles so gut läuft und von uns allen geleistet wird!
Verbesserungsvorschläge
Besser Auswahl neuer Kolleg*innen - keine Aushilfen ohne Bezug zur Branche und zum Reformhaus einstellen - die tun uns allen nicht gut!
Arbeitsatmosphäre
Sehr wohltuende und wertschätzende Atmosphäre im ganzen Unternehmen
Image
Bei den Kunden und den langjährigen Mitarbeitern wird das Unternehmen sehr geschätzt
Work-Life-Balance
Alle meine Wünsche bezüglich Arbeitszeiten und freien Tagen werden immer umgesetzt und berücksichtig.
Karriere/Weiterbildung
...von der Aushilfe zur Filialleitung und vom Azubi zur Führungskraft... alles ist hier möglich. Ich glaube, wer wirklich will und Interesse hat, dem werden alle Aufstiegswünsche ermöglicht
Gehalt/Sozialleistungen
Super Personalrabatte - so etwas habe ich vorher nie erlebt! Gehalt - naja... Einzelhandel eben!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den Filialen, in den ich arbeite, wird Pappe/Papier, Kunststoffmüll und Bio-Müll getrennt von Haushaltsmüll - vorbildlich! Auch sonst erlebe ich das Umfeld im Unternehmen als sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Alle sitzen in einem Boot aber nicht immer ziehen alle mit der gleichen Kraft und Einsatzfreude am gleichen Ende des Stricks...
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Kolleg*innen, die seit 30 Jahren im Unternehmen sind und jeder Beitrag gerade auch von den älteren wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten, die ich erlebe, geben sich sehr viel Mühe. Nicht immer haben alle einen guten Tag. Aber alle bemühen sich um jeden.
Arbeitsbedingungen
Ich fühle mich sehr wohl!
Kommunikation
Es wird viel Wert gelegt auf eine gute und hilfreiche Kommunikation
Gleichberechtigung
...für mich vorbildlich
Interessante Aufgaben
Sehr viele spannende und interessante Schulungsthemen für Mitarbeiter, sehr viele tolle Produkte und Beratungsangebote für die Kunden
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Arbeitsverhältnis 4+ Jahre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bus jetzt nur nette Kollegen gehabt (war in Mehreren Filialen)
Work-Life-Balance
Interessen wurden so gut wie möglich berücksichtigt. Momentan haben die Filialen maximal bis 20 Uhr auf. Man kommt nicht so spät nach Hause.
Karriere/Weiterbildung
Einige weiterbildungen werden Intern angeboten. Viele der Firmen die wir verkaufen bieten selber auch welche an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht so wenig Müll zu produzieren. Da aber einige Ware nicht das eigenen Hause kommt kann man das nicht immer beeinflussen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn Kundenfragen mal selber nicht beantwortet werden können greifen sich die Kollegen tatkräftig unter die Arme.
Kommunikation
Es wurde immer klar kommuniziert was von einem erwartet wird und was man zu leisten hat. Kollegen waren immer freundlich.
Gleichberechtigung
Natürlich hebt sich die Filialleitung von den anderen etwas hervor ansonsten gibt immer Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Es gibt im Bereich Kasse Theke und Laden.
Es ist immer spannend die neuen Post-Pakete zu sehen und welche neue Ware ankommt.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Furchtbarer Arbeitgeber
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kritik annehmen, die Mitarbeiter besser behandeln und mehr dafür tun, seine verbleibenden Angestellten zu halten, ihnen mit Respekt und Wertschätzung begegnen und sie fair zu entlohnen
Arbeitsatmosphäre
Immer unter Zeitdruck alles zu schaffen, weil es zu wenig Mitarbeiter gibt und man vieles alleine stemmen muss. Auch unter den Mitarbeitern schlechte Stimmung, da alle sehr gestresst und überarbeitet sind
Image
Bei den Kunden kam der Laden denke ich ganz gut an, allerdings gab es kaum Zeit mich und andere einzuarbeiten, weshalb ich viele Fragen der Kunden nicht beantworten konnte, was verständlicherweise eher weniger gut ankommt
Work-Life-Balance
Nach Ladenschluss muss man mindestens 15 Minuten unbezahlt länger bleiben, um den Laden sauber zu machen, etc. Außerdem sind die Mitarbeiter überlastet und überarbeitet, da nicht genug Mitarbeiter vorhanden sind
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen, aber es gab Weiterbildungen zu den Produkten und wenn man eine gewisse Anzahl an Weiterbildungen gemacht hat, konnte man einen Gutschein für den Laden erhalten. Zu Corona-Zeiten fanden die Fortbildungen online statt
Gehalt/Sozialleistungen
Als Ungelernte habe ich nur den Mindestlohn erhalten. Nach Rücksprache mit gelernten Fachkräften in dem Unternehmen musste ich schockiert feststellen, dass diese ebenfalls nicht mehr Geld erhalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der größte Teil der Produkte ist Bio, allerdings fällt viel Müll an, welcher nicht getrennt wird. Außerdem wird vieles an Produkten in zu großen Mengen bestellt, so dass viel weggeworfen werden muss
Kollegenzusammenhalt
Das Team hat sich gegenseitig unterstützt und bei der Schichteinteilung wurden Termine und Wünsche weitesgehend beachtet
Umgang mit älteren Kollegen
Alle haben die selbe Arbeit zu leisten, auch welche mit gesundheitlichen Beschwerden müssen bspw. schwer heben, viel Treppe steigen und lange Zeit stehen. Eine Sitzmöglichkeit im Laden gab es nicht, höchstens im Pausenraum konnte man sich setzen
Vorgesetztenverhalten
Leider absolut kritikunfähig, verhält sich nicht wertschätzend gegenüber den Mitarbeitern und man wird mit wenig Respekt behandelt. Würde gerne gar keinen Stern geben, wenn ich könnte...
Arbeitsbedingungen
Im Laden war es sehr eng und durch den Zeitdruck und Stress war das Arbeiten eine große gesundheitliche Gefahrenquelle.
Auf der Treppe konnte es schnell zu Stürzen kommen und Verbrennungen durch die heißen Bleche waren Alltag bei den Mitarbeitern.
Andauerd versagende Technik erschwerte das Arbeiten zusätzlich
Kommunikation
Spricht man bei der Leitung Probleme an (zb. Zeitdruck, Arbeitsatmosphäre, Stress,...) werden diese abgetan und teilweise sehr respektlos behandelt. Unter den Mitarbeitern weiß niemand so recht was der andere macht und nieman traut sich Dinge bei dem Oberhaupt anzusprechen
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter haben nichts zu sagen. Wer Kritik äußert darf gehen. Manche Kollegen müssen härtere Schichte schieben als andere, wie z.B. die Backschicht oder die Schichten am Wochenende, ohne dafür besser entlohnt zu werden.
Interessante Aufgaben
Interessant ist mitzuerleben, wie abhängig ein Unternehmen von seinen Mitarbeitern ist, diese im Gegensatz dazu aber so behandelt, als seien sie austauschbar. Leider musste das Unternehmen dadurch feststellen, dass es kaum Nachschub an Arbeitskräften gibt, die zu diesen Bedingungen dort arbeiten wollen, ein Mitarbeitermangel ist nun die Folge
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nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel zu viel Arbeit für zu wenig Personal, keinerlei Chance vernünftig eingearbeitet zu werden, und direkt in der ersten Woche auch mal ein paar Stunden alleine im Laden, was extrem stressig ist.
Work-Life-Balance
Ich war Teilzeit angestellt, und habe im Endeffekt 10 Stunden, 4 Tage die Woche gearbeitet, da die Arbeitszeiten durch die Öffnungszeiten bedingt waren und man halt von Öffnung bis Schließung da zu sein hatte (plus vorher Vorbereitung und abends saubermachen, man durfte aber nur die Stunden aufschreiben, zu denen der Laden geöffnet war).
Kollegenzusammenhalt
Natürlich Filialabhängig. Am Anfang waren alle recht nett zu mir aber es wurde viel hinter dem Rücken anderer geredet und die meisten mochten sich eigentlich nicht wirklich und es gab viel passiv aggressiven Austausch.
Kommunikation
Es war unklar, an wen man sich wenden konnte bei Fragen und mir wurde im Bewerbungsprozess einiges zugesagt, was dann im Nachhinein nicht eingehalten wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Kam immer zu spät und ist sehr niedrig, was damit begründet wird, dass es ein kleines Unternehmen ist.
Interessante Aufgaben
Beratung hätte spannend sein können hätte es ordentliche Einarbeitung gegeben. So stand ich meistens da wenn Kunden Fragen hatten und konnte nicht weiterhelfen weil ich mich nicht gut mit den Produkten auskannte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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So viel wie nötig, so wenig wie möglich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dank der netten Kollegen noch drei Sterne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennug=0
Abgelaufene Lebensmittel kommen in den Müll.
Kollegenzusammenhalt
Variiert je nach Filiale.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn diese neu sind, dann schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Dir gefällt etwas nicht? Dann geh, du bist sofort austauschbar.
Arbeitsbedingungen
Heizung kaputt? Klima kaputt? Es kümmert sich innerhalb der nächsten 1-2 Monate bestimmt jemand drum.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Interessante Aufgaben
Nur durch die neuesten Entwicklungen in der Welt der Ernährung.
Gehalt/Sozialleistungen
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Eine Münze hat immer 2 Seiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich meinen Gehalt ständig hinter her rennen musste.
Das man wusste, das einige Gerätschaften Probleme machen wurden, trotzdem gewartet wurde, bis das Problem auftritt und so letztendlich ständig einen größeren Schaden hatte.
Das Bestellsystem funktioniert nicht.
Verbesserungsvorschläge
das ganze Jahr über pünktliche Gehaltszahlungen gewährleisten.
Modernisieren von Verkaufsräumen und Gerätschaften.
bessere Kommunikation mit dem Mitarbeiter und für ausreichend Corona Schutzmaßnahmen sorgen( gerade für den Mitarbeiter)
Arbeitsatmosphäre
Der die Verantwortliche / en haben sich er zurück gehalten wenn es Probleme gab und man musste immer richtig kämpfen, damit Probleme gelöst werden, dabei war das nicht meine Aufgabe. Der Kollegenzusammenhalt, nachdem man die anfängliche Stuttenbissigkeit überstanden und überlebt hatte, war gut. Im Endeffekt konnte man sich nur, auf sein Team verlassen.
Image
Der Kunde denkt, das alles Top ist, aber die meisten Mitarbeiter sehen das anders.
Work-Life-Balance
Man steht von früh bis spät im Laden.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Im Nachhinein hab ich erfahren, das ich definitiv Unterbezahlt worden bin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Produkte sind fair trade, aber das Arbeitsumfeld ist es nicht. Sehr viele Lebensmittel werden weggeworfen, 1x in der Woche kommt ein Verein, der abgelaufene Lebensmittel abholt, aber das reicht nicht aus. Es findet keine Mülltrennung statt. Die Klimaanlage läuft rund um die Uhr, was nicht notwendig wäre.
Kollegenzusammenhalt
Man konnte sich nur auf sein Team verlassen, das hat gut funktioniert, wenn man es geschafft hat sich zu integrieren. Neue hatten es eher schwer.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf den älteren Kollegen / in an, wenn die Person gemocht wird, dann wird von den Verantwortlichen/ er ein respektvoller Umgang gewährleistet, aber ich hab auch anderes erlebt, was sehr unschön war. Es gab eine ältere Kollegin die wohl nicht mehr "tragbar" war und so wurde sie leider auch behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Der die Vorgesetzte / er hat sich von Angesicht zu Angesicht immer korrekt verhalten, aber es wurde viel hinterm Rücken geredet. Die unpünktliche Gehaltszahlung war jedes mal wie eine Ohrfeige ins Gesicht und hat mir als Arbeitnehmer / in gezeigt, das kein Respekt dem Personal gegenüber herrscht.
Arbeitsbedingungen
Die Geräte sind veraltet, die Klimaanlage oft zu kühl eingestellt und einmal im Jahr kann man davon ausgehen, das die Kühlung ausfällt.
Kommunikation
Kommunikation fand statt, nicht immer ausreichend und ausführlich, aber sie fand statt.
Außer es ging um das Thema pünktliche Gehaltszahlung, auf E-Mails dieser Art wurde nie reagiert.
Gleichberechtigung
In unserer Filiale waren nur Frauen, also kann man nicht wirklich von Gleichberechtigung reden, da es an Männern gefehlt hat.
Interessante Aufgaben
Verkauf halt. Die Kunden und die Gespräche die man mit dem Kunden hat, sind das was die Tätigkeit interessant gemacht hat.
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Innen hui, außen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatt bei Einkäufen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, verspätete Gehaltszahlungen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen, pünktliche und Korrekte Gehaltszahlungen
Arbeitsatmosphäre
sehr abhängig von der jeweiligen Teamzusammensetzung
Image
Image hat stark nachgelassen
Work-Life-Balance
ständig unbezahlte Überstunden, krank sein ist nicht erlaubt, dann gibt es einen ordentlichen Einlauf
Karriere/Weiterbildung
spät Abends werden Schulungen angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Pro: Mitarbeiterrabatt Bein Einkäufen
Contra: Mindestlohn und in der Regel verspätetes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastiktüten, Unmengen an unnötigem Müll werden produziert
Kollegenzusammenhalt
ist von Filiale und Teamzusammensetzung abhängig, kann gut oder schlecht sein
Umgang mit älteren Kollegen
katastrophal, ältere müssen oft schwere Ware heben oder sich viel bücken beim Ware einsortieren
Vorgesetztenverhalten
nach außen wird freundlich getan und hinter dem Rücken herrscht ein ganz anderes Bild
Arbeitsbedingungen
zu kalt da Belüftung nicht funktioniert
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird reformhaus demski durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden reformhaus demski als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich reformhaus demski als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.