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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge- Absolut TOLLES Team, das leider viel zu wenig gewertschätzt und gelobt wird.
- Mitarbeiterrabatt, und ab und zu durfte man abgelaufene Ware mitnehmen
...das es solche engagierten Familien noch gibt, die mit so viel Einsatz und Herzblut jeden Tag für ihr Unternehmen da sind. Das bewundere ich sehr!
den Kollegenzusammenhalt
Die Vielfalt an Ausreden warum das Gehalt wieder nicht pünktlich kommt (Hackerangriff, Banken haben Murks gemacht, wieder ein kurioser Faszinierend wie viele Hacker es auf dieses kleine Unternehmen abgesehen haben.
Mitarbeiterrabatt bei Einkäufen
- Aufgrund von Krankheit, wurde ich "aus betrieblichen Gründen" gekündigt, völlig willkürlich und ohne Sinn. Es wurde nicht einmal persönlich mit mir gesprochen, ich habe die Kündigung per Post erhalten. Meiner Meinung nach absolut respektlos und passend zum gesamten Eindruck, den ich hier noch schildere. Mitarbeiter werden dahingehend manipuliert, nicht krank sein zu dürfen, weil sie sonst Angst haben müssen, gekündigt zu werden. Sehr fragwürdig. Schlecht für ihn, weil eine sehr gute Fachkraft weg ist, auf die Reformhäuser als Fachgeschäfte ...
Ich wünsche mir mehr Feedback und manchmal auch mehr Lob und Anerkennung. Mir tut es gut, wenn öfter mal zum Thema gemacht wird, was alles so gut läuft und von uns allen geleistet wird!
Das ich meinen Gehalt ständig hinter her rennen musste.
Das man wusste, das einige Gerätschaften Probleme machen wurden, trotzdem gewartet wurde, bis das Problem auftritt und so letztendlich ständig einen größeren Schaden hatte.
Das Bestellsystem funktioniert nicht.
Keinerlei Wertschätzung seinen Angestellten gegenüber, siehe fehlende Gehaltszahlungen. Auf Nachfragen hin wird nie reagiert.
Den Angestellten wird immer ein schlechtes Gewissen eingeredet, wenn der Rubel nicht so rollt wie er soll.
Umgang mit Mitarbeitern, verspätete Gehaltszahlungen
- Meiner Meinung nach versteht der Chef nichts von Mitarbeiterführung, und es würde mit Sicherheit nicht schaden, nachzuschulen zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit und generell dem Umgang mit Menschen. Ich hoffe wirklich, dass man einige Dinge reflektiert und in Zukunft besser handelt.
Kritik annehmen, die Mitarbeiter besser behandeln und mehr dafür tun, seine verbleibenden Angestellten zu halten, ihnen mit Respekt und Wertschätzung begegnen und sie fair zu entlohnen
Besser Auswahl neuer Kolleg*innen - keine Aushilfen ohne Bezug zur Branche und zum Reformhaus einstellen - die tun uns allen nicht gut!
das ganze Jahr über pünktliche Gehaltszahlungen gewährleisten.
Modernisieren von Verkaufsräumen und Gerätschaften.
bessere Kommunikation mit dem Mitarbeiter und für ausreichend Corona Schutzmaßnahmen sorgen( gerade für den Mitarbeiter)
Die Gehälter pünktlich zahlen wäre ein Anfang.
Als Reformhaus sollte man vollends die Plastiktüten abschaffen (auch beim Obst und Gemüse)
Der am besten bewertete Faktor von reformhaus demski ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn Kundenfragen mal selber nicht beantwortet werden können greifen sich die Kollegen tatkräftig unter die Arme.
Alle sitzen in einem Boot aber nicht immer ziehen alle mit der gleichen Kraft und Einsatzfreude am gleichen Ende des Stricks...
Das Team hat sich gegenseitig unterstützt und bei der Schichteinteilung wurden Termine und Wünsche weitesgehend beachtet
Variiert je nach Filiale.
Man konnte sich nur auf sein Team verlassen, das hat gut funktioniert, wenn man es geschafft hat sich zu integrieren. Neue hatten es eher schwer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von reformhaus demski ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Arbeitgeber reagiert kindlich beleidigt auf Kritik.
Alte Schule.
Leider absolut kritikunfähig, verhält sich nicht wertschätzend gegenüber den Mitarbeitern und man wird mit wenig Respekt behandelt. Würde gerne gar keinen Stern geben, wenn ich könnte...
Dir gefällt etwas nicht? Dann geh, du bist sofort austauschbar.
Der die Vorgesetzte / er hat sich von Angesicht zu Angesicht immer korrekt verhalten, aber es wurde viel hinterm Rücken geredet. Die unpünktliche Gehaltszahlung war jedes mal wie eine Ohrfeige ins Gesicht und hat mir als Arbeitnehmer / in gezeigt, das kein Respekt dem Personal gegenüber herrscht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
...von der Aushilfe zur Filialleitung und vom Azubi zur Führungskraft... alles ist hier möglich. Ich glaube, wer wirklich will und Interesse hat, dem werden alle Aufstiegswünsche ermöglicht
Keine Aufstiegschancen, aber es gab Weiterbildungen zu den Produkten und wenn man eine gewisse Anzahl an Weiterbildungen gemacht hat, konnte man einen Gutschein für den Laden erhalten. Zu Corona-Zeiten fanden die Fortbildungen online statt
Einige weiterbildungen werden Intern angeboten. Viele der Firmen die wir verkaufen bieten selber auch welche an.
Kaum Aufstiegschancen
Teamsitzungen werden wenig für Schulungen genutzt, mehr dafür, den Mitarbeitern einzureden, Schuld an zu wenig Einnahmen zu sein.
Es gibt regelmäßige Produktschulungen von Firmen. Leider aber oft spät Abends.
