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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach außen wirkt Ebken familiär und als guter Arbeitgeber…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielzahl der Ware und auch die Saison Ware ist sehr schön, den Kunden Kontakt, und die angenehme Zusammenarbeit mit einigen Kollegen
Man lernt viel über Gesundheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Es wird zu wenig gelobt, aber die Kollegen untereinander motivieren sich schon, da man sonst schon den Mut verlieren kann
Image
Nach außen ein gutes familiäres Image, hinter den Kulissen sind die Mitarbeiter oft unzufrieden sagen/ machen aber wenig dagegen
Work-Life-Balance
Sehr schwierige Urlaubsplanung und der Plan wird oft geändert weil man anders arbeiten muss weil jmd krank war man musste sich rechtfertigen wenn man mal nicht einspringt und es wurde diskutiert ob man seine Termine nicht verschieben kann oder man sollte in zwei Filialen an einem Tag arbeiten morgens in der Einen und dann nachmittags bis abends in der Anderen
Karriere/Weiterbildung
Man kann aufsteigen, aber die Entlohnung dafür ist auch nur das mindeste und für den zusätzlichen Stress und die Verantwortung lohnt es sich nicht
Für Weiterbildungen muss man seinen Urlaub nehmen und es wird auch nur zum Teil finanziert
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter müssen oft in anderen Filialen einspringen und machen es auch, sie haben sich mit den verschiedenen Problemen arrangiert und jeder wurschtelt sich durch allerdings ändert sich dadurch nichts, wenn immer alle alles mitmachen und teilweise wird übereinander hergezogen auch zu Kunden bzw. Vertreter
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten Hasen hatten mehr Vorteile, die neuen wurden oft ausgenutzt, kam aber auch immer auf die Filiale und die Kollegen an
Vorgesetztenverhalten
Es wurden einige wichtige Vorgaben nicht eingehalten und man bekam freche Antworten oder wurde vertröstet und es geschah oft nichts
Arbeitsbedingungen
Man hatte nichtmal einen Spint für seine Wertsachen
man musste oft den Laden abschließen um seine Notdurft zu verrichten, und es ist bei winterlichen Temperaturen, trotz dicker Kleidung, schwer sich im Ladenwarm zu halten
Kommunikation
Es werden wichtige Anliegen teilweise langsam bearbeitet und dann oft auch fehlerhaft allerdings bekam man regelmäßig Infos über das Unternehmen und Aktionstage auch per Mail für tägliche Aufgaben und man hat auch immer die Möglichkeit jmd in der Zentrale telefonisch zu erreichen
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn als Gehalt
bei Schulungen bekam man früher 1 std gutgeschrieben, da hatten einige Kollegen gesagt bekommen sie sollen keine Schulungen machen, da sie zu viele Überstunden haben, nun gibt es bei 6 Schulungen einen Gutschein, der im Wert deutlich weniger ist als im Vergleich zu vorher
Man kann ein Bikeleasingvertrag abschließen, aber dann hat man ja noch weniger vom Gehalt
wenn man krank war kann es passieren, dass man Minusstunden aufbaut, es wurden die Durchschnitts Stunden gezählt und nicht die, die man gearbeitet hätte
Wenn man abends später Feierabend machen musste, wurde die Zeit nicht gutgeschrieben
Gleichberechtigung
Es gab schon einige Unterschiede, Mitarbeiter die ja und ahmen sagen wurden gut behandelt, Mitarbeiter die auf Missstände hingewiesen haben wurden belächelt und als störend empfunden, obwohl es auch für die Allgemeinheit wichtig wäre.
Interessante Aufgaben
Man hat viele Aufgaben und konnte eigenständig arbeiten auch wenn häufig die Technik fehlerhaft war und man teilweise dann gesagt hat, dass es die Mitarbeiter waren, wobei man in die neue Technik nicht richtig eingewiesen wurde
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