Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Kunde ist König, doch leider gilt das nicht für die Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind sehr nett und es ist ein tolles wertschätzendes Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man seinem Arbeitsvertrag, seinen Stunden- und Urlaubsübersicht
hinter her rennen muss.
Das die Arbeitsstunden nicht gemäß der Anwesenheit gezählt werden. Das die Themen der Mitarbeiter schwer an den Chef zu kommunizieren und umzusetzen
sind.
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung sollte sich besser strukturieren und organisieren. Ein bisschen frischer Wind und neue Ideen würden super gut tun. Das Sortiment und die Angebote etwas auf das jüngere Publikum anpassen wie zB
Schüler/ Studienrat etc..
Die Mitarbeiter sollten mehr mit eingebunden werden durch Verbesserungsvorschläge, Feedbackgespräche, Motivationsrunden und gemeinsame Events.
Arbeitsatmosphäre
Die Bedürfnisse der Mitarbeiter werden teilweise missachtet und es wird bevorzugt sich auf jeden kleinen Fehler zu stürzen, anstatt auch mal zu loben bzw. zu motivieren.
Image
Leider stimmt das Image nicht mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Die gewünschten Arbeitszeiten werden respektiert und auch bei langfristigen Terminen wird gerne Rücksicht genommen. Jedoch herrscht bei kurzfristigen Terminen ein absolutes Unverständnis und führt oft zu Diskussionen und Vorwürfen.
Karriere/Weiterbildung
Es findet tolle Seminare in einer Akademie statt. Jedoch dienen Sie eher der Verkaufsförderung als der Persönlichkeitsentwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Mindestlohn wird immerhin pünktlich bezahlt. Es gibt einen kleinen Weihnachtsbonus in Form eines Warengutscheines und die Möglichkeit eines Jobrades.
Kollegenzusammenhalt
Der Austausch unter den Kolleginnen ist prima und motiviert auch sehr.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist die Filialleitung in keinster Weise konfliktfähig.
Kommunikation
Die Erfolge werden per Aushang kommuniziert und es finden keinerlei Teammeetings statt. Selbst bei den
Arbeitsanweisungen ist jeder Mitarbeiter auf einem anderen Stand.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr vielseitig und auch das Weiterbildungsprogramm ist sehr groß und darf von jedem Mitarbeiter individuell angenommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen