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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungDie Kollegen sind sehr nett und es ist ein tolles wertschätzendes Miteinander.
Das man seinem Arbeitsvertrag, seinen Stunden- und Urlaubsübersicht
hinter her rennen muss.
Das die Arbeitsstunden nicht gemäß der Anwesenheit gezählt werden. Das die Themen der Mitarbeiter schwer an den Chef zu kommunizieren und umzusetzen
sind.
Die Leitung sollte sich besser strukturieren und organisieren. Ein bisschen frischer Wind und neue Ideen würden super gut tun. Das Sortiment und die Angebote etwas auf das jüngere Publikum anpassen wie zB
Schüler/ Studienrat etc..
Die Mitarbeiter sollten mehr mit eingebunden werden durch Verbesserungsvorschläge, Feedbackgespräche, Motivationsrunden und gemeinsame Events.
Der am besten bewertete Faktor von Reformhaus Jürgen Reinhard ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Austausch unter den Kolleginnen ist prima und motiviert auch sehr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reformhaus Jürgen Reinhard ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider ist die Filialleitung in keinster Weise konfliktfähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es findet tolle Seminare in einer Akademie statt. Jedoch dienen Sie eher der Verkaufsförderung als der Persönlichkeitsentwicklung.
