Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reformhaus Lothar Ebken e.K die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte besser sein, aber man merkt dass sich alle Mühe geben.
In den Filialen in denen ich war wurde auf Augenhöhe gearbeitet.
Die Arbeitszeiten bewegen sich im Rahmen der Öffnungszeiten, in der jeweiligen Filiale werden die Dienstpläne gemacht und auf private Termine bzw. familiäre Befindlichkeiten wird Rücksicht genommen. Urlaubszeiten werden im Team besprochen und genehmigter Urlaub wird nicht zurückgenommen.
Immer auf Augenhöhe und freundlich und immer mit einer Erklärung.
Gesunde Ernährung ist immer ein spannendes Thema und man kann viel auch für den privaten Gebrauch mitnehmen
Gute Zusammenarbeit, bei erfolgreichen Verkaufstagen wird im Newsletter bzw. im Monatsjournal darauf hingewiesen