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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Refratechnik Cement die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Geschäftsführung, Betriebsrat und Personalabteilung informieren regelmäßig. Die Kommunikation in Projekten über die eigene Abteilung hinaus ist nicht so gut. Öfter werden Änderungen/ Neuerungen nicht kommuniziert - obwohl die Kommunikation durch unser Netzwerk eigentlich einfach wäre. Diese findet man dann irgendwann selber raus, weil man z.B. nicht weiter kommt.
Der Zusammenhalt in meiner Abteilung könnte nicht besser sein. Hier steht jeder hinter dem anderen und scheut nicht davor eine ehrliche Meinung direkt mitzuteilen.
In meiner Abteilung sehr gut. Urlaub wird unter den Kollegen geplant und kann eigentlich immer genommen werden. Man sorgt vorher natürlich für eine gute Übergabe, dann funktioniert dies problemlos. Umgang mit Überstunden, Arztbesuchen, privaten Zwischenfällen top, solange man es begründen kann und gewissenhaft agiert.
In meiner Abteilung top, in anderen Abteilungen teilweise flop. Es gibt einmal im Jahr Feedback-Gespräche, die in meiner Abteilung sehr ernst genommen werden. Man kann Kritik äußern, aber auch annehmen. Es werden neue Strategien und Methoden zur Arbeitsgestaltung implementiert (oder versucht), die gut funktionieren. Man kann sich immer austauschen.
Ich kann selbstständig und kreativ arbeiten. Ich kann die Arbeit machen, die mir liegt und Spaß macht. Natürlich gibt es immer Aufgaben, die eher verwaltungsaufwändig sind, aber das ist normal. Insgesamt sind meine Aufgaben hier sehr kreativ und vielfältig.
Die Atmosphäre unterscheidet sich stark in den Abteilungen. In meiner Abteilung ist sie sehr gut. Ich habe von anderen Abteilungen Negatives gehört.