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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REFU Elektronik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Neue Herausforderungen haben oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischendurch mal hektisch, meist aber entspannt bis langweilig.
Urlaub wird teilweise ohne triftige Gründe verweigert.
Dafür kann man während der Arbeitszeit großteils tun und lassen was man möchte, es interessiert kaum jemanden.
Nettes, höfliches Verhalten, allerdings auch kaum Interesse am Mitarbeiter und keine Förderung.
Absolut nicht. Es wurden junge Ingenieure eingestellt, die dann ihre Zeit mit stupiden Aufgaben (ein- und auslöten von Bauteilen, Schrauben herein und herausschrauben, Sachen herumtragen) verbringen dürfen oder gar nichts zu tun haben.
Wir haben eine sehr verantwortungsbewusste und fürsorgliche Führungsriege.