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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Individuelles Arbeiten in familiärem Umfeld

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Berücksichtigung der familären und sozialen Situation und die ausgewogene Work-Life-Balance werden wirklich gut und individuell berücksichtigt.

Arbeitsatmosphäre

Durch das familäre Umfeld sind die Arbeitswege kurz, die Einindung und der Gestaltungsspielraum groß. Unternehmerisches Denken durch alle Mitarbeiter ist möglich und gewünscht. Eigenständiges Arbeiten steht im Fokus. Die Geschäftsführung gibt jederzeit Rückhalt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance wird hoch gehandelt.
Jeder im Unternhemen hat Familie, die auch wichtig ist, daher sind Arbeitszeiten ohne übermäßige Überstunden oder Teilzeit für alle sehr wichtig bzw. möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung im Job und bei entsprechenden Fach-Anbietern wird in ausreichendem Maß gewährt und ist abhängig vom individuellen Skills-Level.
Aufgrund der Größe des Unternehmens bestehen jedoch kaum Karrieremöglichkeiten mit Bezug auf Personalverantwortung etc.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollgen agieren respektvoll miteinander. Das Team steht im Vordergrund.

Vorgesetztenverhalten

Durch die flache Hierarchie ist ein direktes Feedback jederzeit möglich, in beide Richtungen.

Kommunikation

Kurze Arbeitswegen, flache Hierachie, einfache Kommunikation.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist unterteilt in fixen und variablen Teil und ggf. Beteiligung am Unternehmensgewinn.
Weitere (soziale) Unterstützungen sind individuell möglich.

Interessante Aufgaben

Stetige Prüfung der neuen gesetzlichen Anforderungen und deren Umsetzung, Automaisierung von Prozessen, technische Umsetzung der neuen gesetzlichen Anforderungen mit ABACUS/DaVinci und Abacus360, Unterstützung durch reg7monitor.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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