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reg7 
Gmbh
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • k. A.
      Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
  • FirmenwagenFirmenwagen
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
  • HomeofficeHomeoffice
  • DiensthandyDiensthandy
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Berücksichtigung der familären und sozialen Situation und die ausgewogene Work-Life-Balance werden wirklich gut und individuell berücksichtigt.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von reg7 ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Durch das familäre Umfeld sind die Arbeitswege kurz, die Einindung und der Gestaltungsspielraum groß. Unternehmerisches Denken durch alle Mitarbeiter ist möglich und gewünscht. Eigenständiges Arbeiten steht im Fokus. Die Geschäftsführung gibt jederzeit Rückhalt.
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von reg7 ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildung im Job und bei entsprechenden Fach-Anbietern wird in ausreichendem Maß gewährt und ist abhängig vom individuellen Skills-Level.
Aufgrund der Größe des Unternehmens bestehen jedoch kaum Karrieremöglichkeiten mit Bezug auf Personalverantwortung etc.
3
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