Abteilung: „Intensive Sozialpädagogische Einzelbetreuung“, wenig Geld aber bisher beste Arbeitsstelle
Verbesserungsvorschläge
Fahrzeiten sollten mit eingeplant werden können.
Dienstfahrzeuge wären wichtig
Kommunikation
Es wird viel Dokumentiert(muss viel dokumentiert werden, wad nicht immer passiert). Man sieht sich selten. Daher muss man dann telefonieren für wichtige Abspracheb
Kollegenzusammenhalt
Es wird auch über Arbeitsbereiche (Jugendhilfe/Behindertenhilfe) hinweg eingesprungen
Work-Life-Balance
Man kann es kreativ einplanen, allerdings werden Fahrzeiten nicht eingeplant und man arbeitet doch immer mehr
Arbeitsbedingungen
Leider muss man mit eigenem PKW fahren, was zu erhöhten Versicherungskosten führt und mehr Umstand. Zwar ist das Fahrtengeld nett, aber es lohnt nicht
Image
Mitarbeitende reden ehrlich über ihre Arbeit und beschreiben vielseitige Aspekte
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen gibt es kaum welche. Weiterbildung unbekannt
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung!
Sie haben recht, es wird wirkich viel dokumentiert. Dies sind aber Anforderungen der Kostenträger, die wir umsetzen müssen. Wir versuchen, mittels Softwarelösungen dies so effektiv wie möglich zu gestalten und befinden uns gerade in Verhandlungen mit dem Betriebsrat hierzu.
Auch der Aspekt Dienstwagen ist uns bekannt, wir haben seit 2021 (laut Kununu das Jahr Ihres Weggangs von Regenbogen Duisburg) aber im Geschäftsfeld 1 (also der Bereich, in dem Sie gearbeitet haben) einige KFZ anschaffen können, um diesen Druck abzumildern.
Herzliche Grüße und Alles Gute für Sie!