17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 47%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible und freie Arbeitsgestaltung
Arbeitsatmosphäre
Alles auf Augenhöhe. Tolle Führungskräfte. Kollegen helfen sich untereinander
Image
qualitativ gut aufgestellter Träger in Duisburg
Work-Life-Balance
deutlich besser geworden im Laufe der Jahre. Absolut freie Arbeitszeitgestaltung. Kurzfristige Urlaubsplanung. Alles sehr unproblematisch in der Umsetzung. Neuerdings zusätzlicher Regenerationstag
Karriere/Weiterbildung
gutes internes Fortbildungsprogramm. Wird immer wieder neu an die Wünsche der Mitarbeiter angepasst. Individuelle Fort - und Weiterbildung extern nach Absprache und Sinnhaftigkeit ebenfalls möglich
Gehalt/Sozialleistungen
durch Tariferhöhung inzwischen sehr adäquate Gehälter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besonders im Arbeitsbereich wird sehr viel Wert auch nachhaltige Projekte gelegt
Kollegenzusammenhalt
Man kann immer anrufen. Alles helfen sich gegenseitig und springen füreinander ein
Umgang mit älteren Kollegen
es arbeiten auch einige , die bereits in der Rente sind noch nebenbei in der Betreuung. Sehr wertvolle Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
sehr auf Augenhöhe alles. Immer ein offenes Ohr. Es wird versucht alles möglich zu machen
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten etwas in die Jahre gekommen. Aber es wird nach neuer Immobilie geguckt
Kommunikation
regelmäßige Teaqmbesprechungen und Supervisonen, guter Austausch.Immer ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
Sehr liberale Grundhaltung. Jeder kann sein wie er will. Gleichberechtigung absolut.
Interessante Aufgaben
Ich bin völlig frei in meiner Ausgestaltung der Arbeit. Viel Vertrauensvorschuss
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Abteilung: „Intensive Sozialpädagogische Einzelbetreuung“, wenig Geld aber bisher beste Arbeitsstelle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fahrzeiten sollten mit eingeplant werden können.
Dienstfahrzeuge wären wichtig
Image
Mitarbeitende reden ehrlich über ihre Arbeit und beschreiben vielseitige Aspekte
Work-Life-Balance
Man kann es kreativ einplanen, allerdings werden Fahrzeiten nicht eingeplant und man arbeitet doch immer mehr
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen gibt es kaum welche. Weiterbildung unbekannt
Kollegenzusammenhalt
Es wird auch über Arbeitsbereiche (Jugendhilfe/Behindertenhilfe) hinweg eingesprungen
Arbeitsbedingungen
Leider muss man mit eigenem PKW fahren, was zu erhöhten Versicherungskosten führt und mehr Umstand. Zwar ist das Fahrtengeld nett, aber es lohnt nicht
Kommunikation
Es wird viel Dokumentiert(muss viel dokumentiert werden, wad nicht immer passiert). Man sieht sich selten. Daher muss man dann telefonieren für wichtige Abspracheb
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Regenbogen DuisburgArbeitgeber
Guten Tag,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung!
Sie haben recht, es wird wirkich viel dokumentiert. Dies sind aber Anforderungen der Kostenträger, die wir umsetzen müssen. Wir versuchen, mittels Softwarelösungen dies so effektiv wie möglich zu gestalten und befinden uns gerade in Verhandlungen mit dem Betriebsrat hierzu.
Auch der Aspekt Dienstwagen ist uns bekannt, wir haben seit 2021 (laut Kununu das Jahr Ihres Weggangs von Regenbogen Duisburg) aber im Geschäftsfeld 1 (also der Bereich, in dem Sie gearbeitet haben) einige KFZ anschaffen können, um diesen Druck abzumildern.
Herzliche Grüße und Alles Gute für Sie!
Solider/Sicherer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt ein Arbeitgeber mit dessen Zielen ich mich identifizieren kann.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Unternehmensbereiche die den Eindruck einer Inselmentalität vermitteln. An diesem Punkt ist eine Stärkung der Identifizierung hin zum Unternehmen als Gesamtheit wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Variiert je nach Arbeitsort im Bereich. Dier Komunikation Ist bis hin Zur Geschäftsleitung Freundlich.
Image
Derzeit der größte Anbieter in Duisburg mit sehr vielen zufriedenen Klienten.
Work-Life-Balance
ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Vielfältiges Angebot an Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Es mag Arbeitgeber geben die mehr zahlen, Bezahlung erfolgt nach AWO Tarif. Inflationsausgleich und Corona-Prämie wurden gezahlt. Das Geld ist sicher am Ende des Montas auf dem Konto.
Kollegenzusammenhalt
Es kann Nicht mit allen Gleich gut laufen, Insgesamt Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Angemessen, konstruktiver Austausch ist möglich
Kommunikation
Intensiver Austausch im Geschäftsbereich
Gleichberechtigung
Starker Frauenanteil, Es Gibt keine Wahrnehmbaren Unterschiede
Interessante Aufgaben
Immer Wieder überraschende Wendungen, es wird nie Langweilig Aufgrund der Menschen die Begleitet werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Regenbogen DuisburgArbeitgeber
Guten Tag,
herzlichen Dank für Ihr freundliches Feedback! Es freut uns, dass wir gut zusammenarbeiten.
Unserre dezentrale Struktur erweckt manchmal tatsächlich den Anschein einer "Inselwelt". Dies versuchen wir durch direktere Kommunikation und durch ein wertschätzendes Miteinander zu lindern. Auch hier freuen wir uns auf Ihre Anregungen!
Viele Grüße!
Der Arbeitgeber ist toll. Der Pflegedienst / die Leitung eine Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist wirklich sozial und sehr engagiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nur die Pflegedienstleitung und das noch nicht wirklich digitalisiert ist
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt anpassen.
Digitalisierung.
Die Pflegedienstleitung / stellvertretende PdL auf Freundlichkeit, Respekt, Empathie Schulen
Arbeitsatmosphäre
Man ist auf sich selbst gestellt. Die Pflegedienstleitung macht einem das Leben dort sehr schwer
Work-Life-Balance
Es geht. Man arbeitet zwar frei, muss aber zuhause viel Bürokram erledigen. Neben der Klienten Betreuung dann doch wieder viel.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider ehr gering im Vergleich
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren große Klasse
Vorgesetztenverhalten
Die Obrogkeiten sind toll
Arbeitsbedingungen
Die Häuser sind alt und alles muss noch mit Papier gemacht werden
Kommunikation
Die oberen Chefs sind immer bereit Lösungen zu finden und hören zu
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Regenbogen DuisburgArbeitgeber
Guten Tag,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Die positiven Aspekte freuen uns natürlich sehr.
Leider gab es wohl Verstimmungen zwischen Ihnen und Ihren Vorgesetzten. Das bedauern wir, zumal wir keine Gelegenheit hatten, dieses Problem mit Ihnen zusammen zu lösen.
Außerdem bemängeln Sie zurecht den Stand der Digitalisierung. Hier sind wir bestrebt, schnell und umfassend Abhilfe zu schaffen. Dazu befinden wir uns in Gesprächen und Verhandlungen sowohl mit Software-Anbietern, als auch mit unserem Betriebsrat (dieser muss in der Regel der Einführug neuer Software zustimmen). Wir sind sehr bestrebt, die Digitalisierung an den Stellen, wo sie uns und den uns anvertrauten Menschen hilft, schnell und umfassend voranzutreiben.
Ähnlich verhält es sich mit den Immobilien. Aktuell sind wir beispielsweise bestrebt, für einige Angebote neue Immobilien zu kaufen oder anzumieten. In Hochfeld planen wir zusätzlich gerade einen Neubau. Sie sehen, wenig ist perfekt bei uns, aber wir arbeiten gemeinsam daran, jeden Tag ein wenig besser zu werden, in allen Bereichen!
Wir wünschen Ihnen in Ihrem neuen Job Alles Gute!
Guter, aber nicht perfekter Arbeitgeber
Hat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege zur Leitungsebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten des Betriebsrates
Verbesserungsvorschläge
Mehr bezahlen!
Mahr Digitalisierung
Nicht so weltfremde Verträge mit dem Betriebsrat schließen!
Arbeitsatmosphäre
Gut, aber wir waren keine Freunde
Image
Ich glaube, gut
Work-Life-Balance
WUNSCHdienstplan und Rufbereitschaft!
Karriere/Weiterbildung
Karriere weiß ich nicht, aber ein großes Fortbildungsprogramm
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif… kann mehr sein!
Jede Überstunde wird bezahlt oder man kann sie abfeiern!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die kaufen nur noch E-Autos
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaube, einige arbeiten schon ihr ganzes Leben da
Vorgesetztenverhalten
Fachlich gut, menschlich auch, aber manchmal sehr gestresst
Arbeitsbedingungen
Die Häuser sind nicht neu, aber mit besonderer Atmosphäre! Technik und KFZ sind in Ordnung
Kommunikation
Wer will, bekommt alle Infos, die er braucht
Interessante Aufgaben
Betreuung von psychisch kranken Menschen ist nie langweilig
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Regenbogen DuisburgArbeitgeber
Guten Tag,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung!
Es freut uns, dass Sie offensichtlich gerne bei uns gearbeitet haben.
Sie schreiben, dass die Verträge (wahrscheinlich meinen Sie Betriebsvereinbarungen) mit dem Betriebsrat weltfremd seien. Gemäß Betriebsverfassungsgesetz hat der Betriebsrat in vielen Fällen ein umfassendes Mitspracherecht. Dieses wird unter anderem in Betriebsvereinbarungen deutlich, in denen vor allem das "Wie" des Umgangs miteinander geregelt wird. Dabei müssen natürlich verschiende Interessen unter einen Hut gebracht werden. Dass dies manchmal umständlich wirkt, ist nachzuvollziehen.
Außerdem erwähnen SIe, dass wir zwar nach Tarif bezahlen, es aber "mehr sein könnte". Das stimmt! Leider werden aber nur die tariflichen Zahlungen bei den Kostenträgern anerkannt, dauerhafte übertarifliche Zahlungen würden unweigerlich in die Insolvenz führen. Allerdings haben wir an der Stelle, wo das möglich war, allen Mitarbeiter*innen übertarifliche, freiwillige Zulagen bezahlt (sog. Coronaprämie). Vielleicht erinnern Sie sich!
Wir wünschen Ihnen Alles Gute!
Wer mit der PDL seine Freizeit verbringt, darf sich alles erlauben! Es wird sich krank gemeldet und privat vergnügt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Düster...man meidet besser manche Mitarbeiter*innen und Räumlichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Kein Weiterkommen möglich!
Kollegenzusammenhalt
Team? Was ist das?
Hier wird nur gegeneinander gearbeitet!
Besonders eine Kollegin, die sich privat mit der PDL trifft, darf ihre Kompetenzen ständig überschreiten und sorgt durch ihr geduldetes, anmaßendes Verhalten für Zwietracht und ein miserables Arbeitsklima!
Vorgesetztenverhalten
Es wird ständig die eigene Arbeit an die Mitarbeiter*innen weitergegeben, damit man früh in den Feierabend kommt und private Nachrichten während der Arbeitszeit schreiben kann. Wichtige Informationen werden nicht weitergeleitet, Anrufe von Klienten*innen werden ignoriert. Mitarbeiter*innen die krankgeschrieben sind, werden zum Dienst gebeten, da man selbst nicht tätig werden möchte. Sogar Mitarbeiter*innen ohne entsprechende Ausbildung sollen Tätigkeiten übernehmen, für die sie sich strafbar machen. Bestimmte
Mitarbeiter*innen werden bevorzugt behandelt.
Ausreden über das eigene Fehlverhalten gehören zur Tagesordnung und Organisation ist ein Fremdwort!
Kommunikation
Findet ganz oft gar nicht statt. Unangenehme Situation werden weder bei Klienten*innen noch bei Mitarbeitern*innen angesprochen, da hier kein Rückgrat vorhanden ist!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Regenbogen DuisburgArbeitgeber
Guten Tag,
herzlichen Dank für Ihr ehrlich empfundenes Feedback.
Bedauerlicherweise haben Sie vorab nicht von den internen Kommunikationswegen gebraucht gemacht und z.B. direkt die Geschäftsfeldleitung angesprochen. Außerdem wäre es immer auch möglich gewesen, über die Webseite oder über das firmeneigene Intranet Beschwerden/Verbesserungsvorschläge - sogar anonym - abzugeben. Dies wäre auch vor dem Hintergrund Ihrer Behauptung von einer mutmaßlichen strafbaren Handlung ("für die sie sich strafbar machen") sicherlich hilfreich gewesen, auch um konstruktuv an der Arbeitsatmosphäre ("Unangenehme Situation werden weder bei Klienten*innen noch bei Mitarbeitern*innen angesprochen, da hier kein Rückgrat vorhanden ist") zu arbeiten.
Wir wünschen Ihnen für in Ihrem neuen Job alles Gute!
Nur sehr bedingt zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wurde oben genannt, sowie das Symbol des Regenbogens: der Regenbogen als Zeichen der Hoffnung und der Vielfalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich oben genannt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung der Mitarbeitenden, bessere Auswahl bei den Vorgesetzten (mehr auf persönliche Eignung und nicht nur auf Qualifikationen achten)
Image
Das Image der Firma ist in der Außenwahrnehmung gut. Nach innen hin gibt es aber auch einige Unzufriedenheit.
Work-Life-Balance
Der Urlaub konnte so genommen werden, wie er beantragt worden ist. Die Arbeitszeiten/Mehrarbeit bewegte sich im für die Tätigkeit üblichen Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Die Kriterien für Aufstiegs-, Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind bekannt und werden auch unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im, für die soziale Arbeit, eher unteren Bereich angesiedelt, auch wenn nach Tarif gezahlt wird (AWO). Die Einstellung erfolgte zunächst für ein Jahr befristet. Eine zusätzliche Altersvorsorge wird erst nach diesem Jahr gezahlt ! Auch Regenerationstage fehlen. Weihnachtsgeld gibt es je nachdem, ob es die wirtschaftliche Lage erlaubt.
Die Gehälter wurden aber immer pünktlich überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konnte nur bedingt beobachtet werden.
Kollegenzusammenhalt
Im Nachhinein kann ich davon ausgehen, daß nur eine Kolleg*innen aufrichtig und ehrlich waren. Der Zusammenhalt der Gruppe schien nach außen hin gut zu sein, intern wurden aber schon deutlich, wer mit wem gerne zusammenarbeitet und wer nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg*innen werden eingestellt. Das Altersgefüge sollte aber ausgeglichen sein. Ältere Kolleg*innen werden meiner Meinung nach zu wenig geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ließ sich in seiner Meinung zu sehr von der Meinung einiger Arbeitskolleg*innen beeinflussen, anstatt sich eine objektive Meinung zu bilden. Entscheidungen waren z.T. nur wenig nachvollziehbar.
Es war daher nur schwer möglich Vertrauen aufzubauen.
Gegenüber den anderen Arbeitskolleg*innen konnte er sich teilweise nur wenig durchsetzen und ließ sich "auf der Nase herumtanzen".
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ausreichend, könnten aber besser sein. Die räumliche Situation ist rustikal und zum teil veraltet. Computer, Laptops, Handy entsprechen neueren Standards.
Kommunikation
Die für die Arbeit notwenigen Informationen wurden in einem befriedigenden Umfang weitergegeben.
Gleichberechtigung
Soweit ich das beurteilen kann haben Frauen mindestens die gleichen, wenn nicht sogar bessere Aufstiegschancen. WiedereinsteigerInnen wurden, soweit ich das mitbekommen habe, nicht benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war auf alle Mitarbeitenden gleichmäßig verteilt und konnte zum größten Teil selbst gestaltet und organisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Regenbogen DuisburgArbeitgeber
Hallo,
herzlichen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Meinung. An verschiedenen Punkten äußern Sie sich über die Bezahlung. Richtigerweise erwähnen Sie, dass wir das Tarifwerk der AWO anwenden (TV AWO NRW). Dieses sieht eine sogenannte Jahressonderzahlung vor, die jede*m Mitarbeiter*in mit dem Novembergehalt ausgezahlt wird. Dies (und weitere Regelungen, z.B. Höhe der Zahlung) sind festgeschrieben und können von uns nicht geändert werden. Insowfern trifft Ihre Behauptung nicht zu, dass die Zahlung von der wirtschaftlichen Situation abhängig ist ("Weihnachtsgeld gibt es je nachdem, ob es die wirtschaftliche Lage erlaubt"). Eventuell meinen Sie die übertariflichen, steuerfreien Leitungen, die wir zusätzlich gezahlt haben (sog. "Coronaprämie" oder "Inflationsausgleichsprämie"). Diese wurden tatsächlich freiwillig, zusätzlich und abhängig von der wirtschaftlichen SItuation in den Jahren 2020, 2021 und 2022 in unterschiedlicher Höhe gezahlt. Gedacht war sie als zusätzliche Anerkennung des Engagements der Mitarbeitenden in der besonders herausfordernden Zeit der Pandemie.
Wir sind für jede Kritik dankbar und freuen uns auf konstruktive Hinweise.
Nur weg da
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Zeiteinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Unterstützung bei Problemen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
In den Teams nicht kolegial
Image
In Duisburg schlecht
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz ok
Kollegenzusammenhalt
Geht so,hängt vom Team ab
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht so wie es sein sollte
Vorgesetztenverhalten
Wenig Unterstützung, kein Interesse
Arbeitsbedingungen
Stressig das Soll zu erreichen
Kommunikation
Wenig bis nicht vorhanden
Gleichberechtigung
War in Ordnung
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche
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Arbeitgeber-Kommentar
Regenbogen DuisburgArbeitgeber
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre öffentliche Bewertung.
Es ist bedauerlich, dass Sie sich unsere Wege trennen, bevor wir mit Ihnen zusammen Ihre Kritikpunkte bearbeiten und das Arbeiten bei Rgenbogen Duisburg weiter verbessern konnten.
Wir wünschen Ihnen mehr Erfolg bei Ihrer neuen Tätigkeit.
Finger weg vom Höllenhaus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Konsequente Entlassung von querschießenden Mitarbeitern, feste Teamleitungen für Aufgabenstrukturen, Alltag der Bewohner evaluieren, Anpassungsfähigkeit verbessern, pädagogisches Fachwissen erweitern, Hygiene steigern etc.
Arbeitsatmosphäre
Wenn es geht, würde ich auch null Sterne geben. Ich spreche explizit von der Heiligenbaumstraße 42-44. Von Lästern, Beleidigungen und Handgreiflichkeiten ist alles dabei. Und das kommt nicht von den Bewohnern sondern von den Mitarbeitern. Es besteht ein schmaler Grad zwischen Glitzer und Hölle.
Work-Life-Balance
In diesem Haus unmöglich.
Karriere/Weiterbildung
NULL vorhanden. Um Fortbildungen muss man kämpfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Angelehnt an den AWO Tarif. Geht lieber zur Zeitarbeit.
Kollegenzusammenhalt
Wenn Zusammenhalt Mobbing bedeutet, dann ja! Ansonsten -5 Sterne.
Vorgesetztenverhalten
Ignoranz
Arbeitsbedingungen
Katastrophal. Hygienestandard nicht vorhanden. Schichtdienst über das Maß hinaus mit unfairer Schichtverteilung. Bezüglich der Dienstplangestaltung wird einem beim Vorstellungsgespräch viel versprochen um sich am Ende an nichts zu halten. Urlaub sollen andauernd verschoben werden, zwei Wochenenden im Monat frei haben muss man sich als Teilzeitkraft erkämpfen und und und.
Kommunikation
Kommunikation in unangemessener und übergegriffiger Art und Weise im Team. Bei den Einrichtungsleitungen findet nur minimale Kommunikation statt.
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge die alles dürfen und denen man alles glaubt, trotz handfester Beweise. Die anderen bleiben auf der Strecke oder werden so lange gemobbt, bis man freiwillig geht.
Interessante Aufgaben
Ist vom Haus aus nicht gewünscht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Regenbogen DuisburgArbeitgeber
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre öffentliche Bewertung unseres Unternehmens.
Bezüglich der Schichtarbeit besteht bei uns ein ausdifferenziertes, mit dem Betriebsrat vereinbartes Wunschplansystem. Dies bedeutet, dass jede*r Mitarbeiter*in seine Wünsche äußern kann und dies auch berücksichtigt wird. Aber natürlich gibt es immer auch Notwendigkeiten in einer besonderen Wohnform (darum handelt es sich bei der von Ihnen erwähnten Einrichtung), die die Erfüllung ALLER Wünsche ALLER Mitarbeiter*innen unmöglich machen. Das ist aber in jeder Einrichtung mit 24- Stunden-Betreuung so.
Die von Ihnen vermissten Hygienestandards sind niedergeschrieben und für alle Mitarbeiter*innen jederzeit im Intranet abrufbar, die Güte und die ausreichende Umsetzung dieser wurde im November 2023 erneut von der zuständigen Aufsichtsbehörde (unangemeldet) geprüft und bestätigt. Daher ist diese fundamentale Kritik Ihrerseits nicht nachzuvollziehen.
Abschließend möchten wir noch betonen, dass Fortbildungen wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung bei uns sind und diese immer bedarfsgerecht organisiert werden. Dies bedeutet aber natürlich nicht, dass sich jede*r Mitarbeiter*in zu jeder Zeit eine Fortbldung aussuchen darf, deren Bedarf für die Einrichtung nicht vorhanden ist.
Wir wünschen Ihnen bei Ihrer neuen Aufgabe in einem anderen Unternehmen viel Erfolg!
Flexibelle Arbeitszeiten, prof. Austausch, Fam. freundlich,Vorgesetzte nicht nur Vorgesetzte sondern auch Mensch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführsorge (Gesundheit) mehr in den Blick nehmen
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Team
Image
Arbeitet stetig dran
Work-Life-Balance
Wie selbstständig arbeiten,sehr Familienfreundlich
Karriere/Weiterbildung
Nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten aber an Fortbildungen interessiert
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif gebunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Team
Umgang mit älteren Kollegen
Werden in den Blick genommen
Vorgesetztenverhalten
auch mal Mensch
Arbeitsbedingungen
Mobiles arbeiten erwünscht
Kommunikation
Stetiger Austausch
Gleichberechtigung
Legt die Abteilungsleitung viel Wert drauf
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Menschen bringt stetig interessante Aufgaben mit sich
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Regenbogen DuisburgArbeitgeber
Guten Tag,
herzlichen Dank für Ihre Meinung!
Offensichtlich sind Sie mit uns zufrieden, was uns sehr freut.
Gemeinsam werden wir weiter an der Verbesserung der Lebenssituation der Menschen, die uns vertrauen, arbeiten.
Viele Grüße!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Regenbogen Duisburg durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 56% der Bewertenden würden Regenbogen Duisburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Regenbogen Duisburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.