Nur sehr bedingt zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wurde oben genannt, sowie das Symbol des Regenbogens: der Regenbogen als Zeichen der Hoffnung und der Vielfalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich oben genannt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung der Mitarbeitenden, bessere Auswahl bei den Vorgesetzten (mehr auf persönliche Eignung und nicht nur auf Qualifikationen achten)
Kommunikation
Die für die Arbeit notwenigen Informationen wurden in einem befriedigenden Umfang weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Im Nachhinein kann ich davon ausgehen, daß nur eine Kolleg*innen aufrichtig und ehrlich waren. Der Zusammenhalt der Gruppe schien nach außen hin gut zu sein, intern wurden aber schon deutlich, wer mit wem gerne zusammenarbeitet und wer nicht.
Work-Life-Balance
Der Urlaub konnte so genommen werden, wie er beantragt worden ist. Die Arbeitszeiten/Mehrarbeit bewegte sich im für die Tätigkeit üblichen Rahmen.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ließ sich in seiner Meinung zu sehr von der Meinung einiger Arbeitskolleg*innen beeinflussen, anstatt sich eine objektive Meinung zu bilden. Entscheidungen waren z.T. nur wenig nachvollziehbar.
Es war daher nur schwer möglich Vertrauen aufzubauen.
Gegenüber den anderen Arbeitskolleg*innen konnte er sich teilweise nur wenig durchsetzen und ließ sich "auf der Nase herumtanzen".
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war auf alle Mitarbeitenden gleichmäßig verteilt und konnte zum größten Teil selbst gestaltet und organisiert werden.
Gleichberechtigung
Soweit ich das beurteilen kann haben Frauen mindestens die gleichen, wenn nicht sogar bessere Aufstiegschancen. WiedereinsteigerInnen wurden, soweit ich das mitbekommen habe, nicht benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg*innen werden eingestellt. Das Altersgefüge sollte aber ausgeglichen sein. Ältere Kolleg*innen werden meiner Meinung nach zu wenig geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ausreichend, könnten aber besser sein. Die räumliche Situation ist rustikal und zum teil veraltet. Computer, Laptops, Handy entsprechen neueren Standards.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konnte nur bedingt beobachtet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im, für die soziale Arbeit, eher unteren Bereich angesiedelt, auch wenn nach Tarif gezahlt wird (AWO). Die Einstellung erfolgte zunächst für ein Jahr befristet. Eine zusätzliche Altersvorsorge wird erst nach diesem Jahr gezahlt ! Auch Regenerationstage fehlen. Weihnachtsgeld gibt es je nachdem, ob es die wirtschaftliche Lage erlaubt.
Die Gehälter wurden aber immer pünktlich überwiesen.
Image
Das Image der Firma ist in der Außenwahrnehmung gut. Nach innen hin gibt es aber auch einige Unzufriedenheit.
Karriere/Weiterbildung
Die Kriterien für Aufstiegs-, Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind bekannt und werden auch unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
herzlichen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Meinung. An verschiedenen Punkten äußern Sie sich über die Bezahlung. Richtigerweise erwähnen Sie, dass wir das Tarifwerk der AWO anwenden (TV AWO NRW). Dieses sieht eine sogenannte Jahressonderzahlung vor, die jede*m Mitarbeiter*in mit dem Novembergehalt ausgezahlt wird. Dies (und weitere Regelungen, z.B. Höhe der Zahlung) sind festgeschrieben und können von uns nicht geändert werden. Insowfern trifft Ihre Behauptung nicht zu, dass die Zahlung von der wirtschaftlichen Situation abhängig ist ("Weihnachtsgeld gibt es je nachdem, ob es die wirtschaftliche Lage erlaubt"). Eventuell meinen Sie die übertariflichen, steuerfreien Leitungen, die wir zusätzlich gezahlt haben (sog. "Coronaprämie" oder "Inflationsausgleichsprämie"). Diese wurden tatsächlich freiwillig, zusätzlich und abhängig von der wirtschaftlichen SItuation in den Jahren 2020, 2021 und 2022 in unterschiedlicher Höhe gezahlt. Gedacht war sie als zusätzliche Anerkennung des Engagements der Mitarbeitenden in der besonders herausfordernden Zeit der Pandemie.
Wir sind für jede Kritik dankbar und freuen uns auf konstruktive Hinweise.