Guter, aber nicht perfekter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege zur Leitungsebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten des Betriebsrates
Verbesserungsvorschläge
Mehr bezahlen!
Mahr Digitalisierung
Nicht so weltfremde Verträge mit dem Betriebsrat schließen!
Arbeitsatmosphäre
Gut, aber wir waren keine Freunde
Kommunikation
Wer will, bekommt alle Infos, die er braucht
Work-Life-Balance
WUNSCHdienstplan und Rufbereitschaft!
Vorgesetztenverhalten
Fachlich gut, menschlich auch, aber manchmal sehr gestresst
Interessante Aufgaben
Betreuung von psychisch kranken Menschen ist nie langweilig
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaube, einige arbeiten schon ihr ganzes Leben da
Arbeitsbedingungen
Die Häuser sind nicht neu, aber mit besonderer Atmosphäre! Technik und KFZ sind in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die kaufen nur noch E-Autos
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif… kann mehr sein!
Jede Überstunde wird bezahlt oder man kann sie abfeiern!
Image
Ich glaube, gut
Karriere/Weiterbildung
Karriere weiß ich nicht, aber ein großes Fortbildungsprogramm
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung!
Es freut uns, dass Sie offensichtlich gerne bei uns gearbeitet haben.
Sie schreiben, dass die Verträge (wahrscheinlich meinen Sie Betriebsvereinbarungen) mit dem Betriebsrat weltfremd seien. Gemäß Betriebsverfassungsgesetz hat der Betriebsrat in vielen Fällen ein umfassendes Mitspracherecht. Dieses wird unter anderem in Betriebsvereinbarungen deutlich, in denen vor allem das "Wie" des Umgangs miteinander geregelt wird. Dabei müssen natürlich verschiende Interessen unter einen Hut gebracht werden. Dass dies manchmal umständlich wirkt, ist nachzuvollziehen.
Außerdem erwähnen SIe, dass wir zwar nach Tarif bezahlen, es aber "mehr sein könnte". Das stimmt! Leider werden aber nur die tariflichen Zahlungen bei den Kostenträgern anerkannt, dauerhafte übertarifliche Zahlungen würden unweigerlich in die Insolvenz führen. Allerdings haben wir an der Stelle, wo das möglich war, allen Mitarbeiter*innen übertarifliche, freiwillige Zulagen bezahlt (sog. Coronaprämie). Vielleicht erinnern Sie sich!
Wir wünschen Ihnen Alles Gute!