11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Tarifbindung, betriebliche Altersvorsorge und absolut familienfreundliche Arbeitszeiten.
Bisher gar nichts!
Sehr Teamorientiert und absolut menschlich und emphatisch
Absolut sinnstiftende Tätigkeit
Was ist mehr Wert als seinen Mitmenschen zu helfen und gerne dort zu Arbeiten und davon zu leben. Flache Hirachien gute Förderung.
Top Arbeitsplatz zentrumsnah und wohnortnah
Höchster Stundenlohn den ich in 30 Jahren von einem Arbeitgeber bekommen habe.
Toller Kollegenzusammenhalt
Keine Wertschätzung
Eine Flasche Wein zum runden Geburtstag und eine Tasse zum Firmenjubiläum ist reichlich zu wenig, da braucht man sich um den Fachkräftemangel nicht wundern. Schämen Sie dich Regens Wagner. Das hat mir Wertschätzung nichts zu tun.
Ein sicherer Arbeitgeber.
Mitarbeiter werden nicht mehr wahrgenommen, sondern als Kopf mit Stundenleistung gesehen.
Den Mitarbeitern zuzuhören und sie ernst zu nehmen wäre zu empfehlen. Entwicklungen, die in die negative Richtung gehen zu erkennen und gegenzusteuern.
Es herrscht in einigen Bereichen kein
von Vertrauen und Fairness geprägtes Betriebsklima.
Der gute Schein trügt. Die Mitarbeiter werden nicht gehört.
Keine Springkräfte, somit ständige Dienstplanänderungen.
Unübersichtliche Abrechnungen. teilweise nicht nachvollziehbar.
Schlechte computertechnische Ausrüstung, die Dokumentation unübersichtlich und etwas kompliziert.
Ist für jedes Problem offen.Es wird auf das jeweilige Problem eingegangen. Individuelle Lösungen möglich.
Je nach Bereichsleitung muss man für sein Recht kämpfen.
Schön wäre es für die Schichtarbeitenden Mutter einen eigenen Kindergarten zu eröffnen.
Siehe oben
Sich ständig wiederholende Abläufe
Das Image ist nach außen hin gut, aber schöner Schein
Durch Teilzeit ausgewogen
Nach außen hin gefördert, intern Kritik wegen der schulischen Abwesenheit, keine Akzeptanz durch Kollegen
Sozialer Arbeitgeber, gebunden an die tariflichen Vorgaben
Vordergründig, wäre sehr viel mehr möglich
Kein Team sondern Konkurrenten
Der überwiegende Anteil ist älter
Abteilungsleiterin führt nur Monologe und ist nur vordergründig gesprächsbereit,
Bereichsleiter geht Konflikten aus dem Weg
Verältete Geräte, veraltetes System
Schlechte Vermittlung und Transparenz
Keine Mitarbeiter-Jahresgespräche
Sich ständig wiederholende Abläufe
So verdient kununu Geld.