Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungTarifbindung, betriebliche Altersvorsorge und absolut familienfreundliche Arbeitszeiten.
Toller Kollegenzusammenhalt
Ein sicherer Arbeitgeber.
Ist für jedes Problem offen.Es wird auf das jeweilige Problem eingegangen. Individuelle Lösungen möglich.
Bisher gar nichts!
Keine Wertschätzung
Mitarbeiter werden nicht mehr wahrgenommen, sondern als Kopf mit Stundenleistung gesehen.
Je nach Bereichsleitung muss man für sein Recht kämpfen.
Eine Flasche Wein zum runden Geburtstag und eine Tasse zum Firmenjubiläum ist reichlich zu wenig, da braucht man sich um den Fachkräftemangel nicht wundern. Schämen Sie dich Regens Wagner. Das hat mir Wertschätzung nichts zu tun.
Den Mitarbeitern zuzuhören und sie ernst zu nehmen wäre zu empfehlen. Entwicklungen, die in die negative Richtung gehen zu erkennen und gegenzusteuern.
Schön wäre es für die Schichtarbeitenden Mutter einen eigenen Kindergarten zu eröffnen.
Der am besten bewertete Faktor von regens wagner stiftung, hohenwart ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Höchster Stundenlohn den ich in 30 Jahren von einem Arbeitgeber bekommen habe.
Sozialer Arbeitgeber, gebunden an die tariflichen Vorgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von regens wagner stiftung, hohenwart ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach außen hin gefördert, intern Kritik wegen der schulischen Abwesenheit, keine Akzeptanz durch Kollegen
