16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
häufiges einspringen, wenig freie Tage
Arbeitgeber vermittelt gutes Gefühl, Weihnachtsfeiern, Mitarbeiterfest, Verpflegung bei Fortbildungen, Unterstützung in Krisen
Wäre schön, wenn Teams wieder voll besetzt wären
Gute Vorgesetzte, haben ein offenes Ohr, Teamorientiert
Es ist Schichtdienst, Wünsche werden aber berücksichtigt
Große Auswahl von Fortbildungen, auch externe Fortbildungen werden genehmigt. Exercitientage
Zertifiziert und Umweltteam
Wird nach einigen Kollegenwechseln wieder besser / gut
dich kann keinen Unterschied im Umgang erkennen
Bereichsleitung ist bemüht
wöchentliche News von Leitung, Teamgespräche, direkter Draht zur Bereichsleitung
Absolute Gleichberechtigung wird gelebt
Gute Gestaltungsmöglichkeiten in der Arbeit am Menschen
Das der Spruch: "Das haben wir schon immer so gemacht- das bleibt auch weiterhin so!" keine Motto für Regens Wagner ist. Regens Wagner geht mit der Zeit, bietet seinen Angestellten viele Vorteile, ist ein achtsamer und respektvoller Arbeitgeber. Die LB haben es hier sehr gut. Es wird auf jeden LB und Mitarbeiter sehr geachtet (und das im positiven Sinne). Hier wird jeder nach Möglichkeit gefördert. Ein respektvoller Umgang miteinander steht hier ganz oben. Dies spürt man hier sehr. Ich fühle mich als Arbeitnehmer hier sehr wohl.
Nichts.
Mehr Werbung, mehr Außenwirkung!
Sehr gut! Begegnung auf Augenhöhe, sehr nette und hilfsbereite Arbeitskollegen/innen, Hilfsbereit, gute Stimmung im Team.
Ich habe während meiner gesamten Zeit als Mitarbeiterin hier noch niemanden schlecht von unserem Arbeitgeber reden hören. Dies zeigt sich auch an den unzähligen Mitarbeitern/innen, welche schon seit Jahrzehnte hier arbeiten und zum Teil hier auch in Rente gehen. Dies sagt schon viel über einen Arbeitgeber aus! Die Arbeitnehmer/innen welche ich kenne, identifizieren sich zu 95% mit Regens Wagner. Dies finde ich sehr aussagekräftig!
Angebotene Fortbildungen sehr umfangreich
Viele Fort/- und Weiterbildungsangebote in- und extern
Könnte immer mehr sein im sozialen Bereich. Liegt nicht an Regens Wagner.
AG's werden angeboten. Neue Ideen aufgegriffen.
Tolle Kolleg/innen. Man grüßt sich sehr nett und man versucht zu unterstützen wo es geht. Stimmung durchweg gut.
Kein Unterschied zwischen alt und jung
Man begegnet sich wertschätzend und auf Augenhöhe.
Achten sehr auf die Sicherheit ihrer Mitarbeiter.
Seht gute Kommunikation. Konstruktive Kritik wird gerne angenommen. Verbesserungsvorschläge kommen an und können größtenteils auch umgesetzt werden.
Keine Unterschiede zw. Mann und Frau. Arbeitskräfte werden absolut geschätzt. Man bekommt Lob sowie konstruktive Kritik.
Jeder Tag ist anders. Sehr vielfältige Aufgabengebiete.
Man verdient Geld und hat während der Arbeitszeit ein Dach über dem Kopf.
Im pädagogischen Bereich gibt es Aufstiegsmöglichkeiten nur für eine handvoll Mitarbeiter.
Der Rest bleibt auf der Strecke und darf ein Arbeitsleben lang im Schichtdienst oder im 2. Lebensbereich ( unter ähnlichen Bedingungen) und muss umsetzen was vorgegeben wird -hierbei stets misstrauisch und missbilligend kontrolliert.
Ein Großteil der pädagogischen Fachkräfte ist zermürbt, resigniert und/oder zynisch und ausgebrannt.
Für die wenigen Führungsposition werden nur Duckmäuser und Ja Sager in Betracht gezogen.
Ein WIR Gefühl ist in dieser Einrichtung nicht erwünscht und wird im Keim erstickt.
Misstrauen und Verunsicherung, Zynismus und Resignation herrschen vor.
Man ist ja zertifiziert.
Gutes Klima ist unerwünscht
Keine Perspektive, arbeiten unter diesen Bedingungen bis zur Rente, Burn Out oder anderen Erkrankungen.
Misstrauisch, diktatorisch, kalt. Häufig Einschüchterung. Überforderung.
Sehr hierarchisch, misstrauisch, kurz angebunden.
Gibt es kaum und nur für für Duckmäuser.
Tolle Kommunikation, flache Hierarchien, sehr abwechslungsreiche Arbeit, Respekt wird groß geschrieben
Noch nichts gefunden
Teile von Leitung und Bereichsleitungen sind total abgehoben.
Kritik wird unterbunden
Nicht nur bla bla sondern das auch mal machen was man sagt.
Wird immer schlechter
..das nötigste
Nach außen hin gut
Wird nicht gefördert, eher verhindert
Schlecht. Wird zwar immer betont wie froh man ist, das man erfahrene Kräfte hat aber anschließend wird dann gezeigt wie egal sie ihnen sind
Mies
Alles wird hintenrum ausgemacht - aber immer schön das „wir gehen offen miteinander um“ betont
Für die „braven“
Gehalt kommt pünktlich
Parkplatz
Hirachien
Lassen keine Kritik zu
Auch mal an die eigenen Vorgaben halten
Grüßen, bitte und danke wären auch nicht schlecht ( sollte eigentlich selbstverständlich sein)
Neue Führungskräfte misstrauisch gegenüber langjährigen Mitarbeitern; viel Geflüster …
Gelten als überheblich
Nur das Mindestmaß
Wird schlechter, man ist ja zertifiziert
Teils gut, wird aber eher nicht gewünscht
Die alles hinnehmen haben es gut, bei den anderen sieht es da schon schlechter aus
Der Fisch stinkt immer vom Kopf; Kritik unerwünscht und wird unterbunden.
Hat jemand gekündigt oder wird er nicht übernommen - ist mobben nicht unwahrscheinlich
Von offenem Umgang ist nichts zu merken
Geht so
Bekommen eher die „Lieblinge“
Gute Beziehungen vor Ausbildung, Berufserfahrung und Können
Entscheidungen dauern öfter sehr lange.
Entscheidungen transparenter gestalten.
Auch Mal die einfachen Mitarbeiter zu einer Entscheidung befragen
Geld, Arbeitszeit
Kein Kommentar
Weitreichende Entscheidungen werden leichtfertig entschieden. Betroffene werden dabei nicht mit einbezogen oder die Möglichkeit geschaffen sich an zu passen. Dabei wird sich hinter Moralischen Grundsätzen versteckt. Die Neutralität und Wertschätzung der Führung dem Personal gegenüber, werden dabei komplett ausgeblendet. Man macht es sich einfach in dem man unangenehme Hürden einfach entfernt. Selbstreflektion Fehlanzeige.
2 Sterne für das Team, keine Sterne für die Führungsebene
Umweltbewusstsein ist klar gelebt.
Kein Komentar
Unterirdisch.
Wären durchaus Ok
Kommunikation nur nach Oben nicht zum Team. Dadurch keine konstruktive Entwicklung möglich.
Top !
Wird versucht oder zumindest nach außen präsentiert. Aufgrund der mangelnden Qualität der Führung nur in eine Richtung gelebt. Leitungsebene ist sehr selbstgerecht.
So verdient kununu Geld.