22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr unangenehmes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich keinen von denen sehe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsolidarisch, antiquiert, katastrophales Personalmanagement, nach oben schleimen und nach unten treten.
Verbesserungsvorschläge
Die sollten mal Respekt und Solidarität mit denen zeigen, die täglich den Kopf hinhalten müssen.
Work-Life-Balance
Die wissen gar nicht was das ist
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin älter und man wollte mich aufgrund einer Lüge meiner Vorgesetzten feuern. Absolut respektlos
Vorgesetztenverhalten
Versuchen bei jeder Gelegenheit den Mitarbeitern eine reinzuwürgen
Gleichberechtigung
Gibt's wahrscheinlich
Interessante Aufgaben
Jegliche Initiative ist schädlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Angenehmer Arbeitgeber, allerdings typisch Behörde starre Richtlinien mit wenig Spielraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Flexibler werden
Kommunikation
Oft langsam und schwierig
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Furchtbar schlechte Bezahlung, absolut unflexibler Arbeitgeber, keine Wertschätzung - typisch öffensichtlicher Dienst.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich überlege noch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gerücht stimmt. Behörden in Deutschland hinken etwa 10 bis 20 Jahre hinterher. In allen Bereichen!
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung! Das fängt bei einer auskömmlichen Bezahlung an!
Auch ein Danke oder eine Motivation von Vorgesetzten wäre sinnvoll.
Karriere/Weiterbildung
Sowas gibt's überwiegend für Beamte, aber nicht für den normalen Angestellten
Gehalt/Sozialleistungen
Dank Fahrkosten bleiben mir mtl. ca. 70€ mehr als Bürgergeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier, Papier, Papier, Fax
Kollegenzusammenhalt
Sowas ist äußerst selten. Meistens wird gehetzt und gemobbt. Vertraue niemandem.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das bayrische Schulsystem
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Chefin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürokratie
Verbesserungsvorschläge
Einen Geschirrspüler einbauwn, die Toiletten renovieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt's nichts auszusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Erstmal soweit nichts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neue Einstiegsmöglichkeiten durch Pandemie-Regelungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt an die Quereinsteiger-Lehrkräfte pünktlich auszahlen
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Schule drauf an, an der man arbeitet. Grundsätzlich ist es aber nicht sonderlich attraktiv, dass man theoretisch überall innerhalb Bayerns versetzt werden kann und auch, dass man als Mobile mehrere Jahre arbeiten muss und somit ständig sprungbereit sein muss.
Image
Wir brauchen schon seit einiger Zeit einen Wandel im Bildungswesen.
Work-Life-Balance
Im Schulwesen kann normalerweise kein Urlaub genommen werden, da der Urlaub mit den Schulferien offiziell abgegolten wird. Das mag für viele sehr viel an "Urlaub" wirken, allerdings bereitet man auch in den Ferien meistens den Unterricht vor und korrigiert Schulaufgaben etc. Auch ist es gut möglich, dass Videokonferenzen in dieser Zeit anfallen. Flexibel ist man somit überhaupt nicht. Und da eh schon ständiger Lehrermangel herrscht, überlegt man es sich zweimal, ob man sich bei Krankheit etc. krank melden kann, auch wenn man es eigentlich besser tun sollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung könnte besser sein. Ist aber wiedermal abhängig von der jeweiligen Schule.
Kollegenzusammenhalt
Ebenfalls unterschiedlich je nach Schule.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise merkt man die unterschiedliche Herangehensweise von älteren Kollegen im Unterricht, oder auch wenn sie deinen eigenen Status noch nicht kennen (weil man neu in der Schule ist), von denen ich nicht sonderlich überzeugt bin. Aber das ist nichts, dass sich durch die Bahn zieht. Es gibt solche und solche.
Vorgesetztenverhalten
Ebenfalls abhängig von der Schule. Ansonsten gibt es Regeln, die von Ministerium etc bestimmt werden und an die man sich strikt zu halten hat. Die oft nicht vorhandende Logik derer wird, gerade in Zeiten von Corona, sehr deutlich...
Kommunikation
Die offiziellen Schreiben des Bildungsministeriums gab es in letzter Zeit wegen der ständig wechselnden Regelungen sehr häufig, was anstrengend war.
Gleichberechtigung
Hierzu ist mir nichts besonderes aufgefallen. Als Frau habe ich soweit nichts negatives erfahren.
Interessante Aufgaben
Das hängt von einem selbst ab. Wie gestaltet man seinen Unterricht und was genau lernt man den Schülern. Ich gestalte das ganze aufgrund meines Quereinstiegs ziemlich offen und flexibel und habe durch meine unmittelbaren Vorgesetzten in den Schulen, in denen ich unterrichte, viele Freiheiten und bin damit sehr glücklich.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
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Alles dauert viel zu lange, kein Rückhalt, Arbeitgeber macht selbst Dinge die ein Arbeitnehmer nicht tun dürfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmenschliche Arbeitsanforderungen und massive psychische Belastung.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich auf die Aussagen des Arbeitgebers verlassen können
Arbeitsatmosphäre
Alle sind Einzelkämpfer
Work-Life-Balance
Am besten jeden Tag 24 Stunden in der Arbeit sein.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind Einzelkämpfer
Vorgesetztenverhalten
Wenn man in den Feierabend geht wird man gefragt ob man nicht noch länger bleiben kann. Auf die Aussagen meines Ansprechpartners bei der Regierung konnte ich mich nie verlassen, musste immer wieder nachfragen bei Unstimmigkeiten, lange Wartezeiten bis zur Beantwortung.
Am Anfang wurde versichert "Überstunden werden alle bezahlt" - weshalb viele Kollegen Überstunden im dreistelligen Bereich auf kürzeste Zeit aufgebaut hatten. Nach der Kündigung hieß es "wir müssen prüfen ob der Staat dafür finanzielle Mittel hat" - für mich ein absolutes No-Go Mitarbeiter so in die Irre zu führen. Nach vielen Telefonaten habe ich nach 8 Monaten nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses meine Überstunden bezahlt bekommen.
Arbeitsbedingungen
Riesiges Büro mit ca 100 Mitarbeitern - Telefonate werden dadurch extrem anstrengend. Mitarbeiterparkplatz ist immer voll, dadurch muss man entweder weit gehen (im Dunkeln dank der Überstunden) oder bei einem kostenpflichtigen Parkplatz stehen der nicht bezahlt wird.
Kommunikation
Keine Zeit zum Anlernen oder für Rückfragen
Gehalt/Sozialleistungen
sehr gutes Gehalt, was trotzdem in keinem Verhältnis zum Arbeitsaufwand steht.
Interessante Aufgaben
Corona Kontaktermittlung
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Der öffentliche Dienst ist bei Weitem nicht mehr das, was er mal war.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitregelung. Weihnachtsgeld (auch wenn es mickrig ist).
Mehr leider auch nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem die wirklich schlechte Bezahlung. Keine Aufstiegschancen. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Veraltete Wochenarbeitszeit.
Verbesserungsvorschläge
Befristete Arbeitsverträge abschaffen. Wochenarbeitszeit zeitgemäß anpassen. Gehalt erhöhen, und zwar merklich (mind. 500 € brutto, in JEDER Gehaltsgruppe!). HomeOffice. Klimaanlage. Verbesserte betriebliche Altersvorsorge (die aktuelle ist ein Witz.)
Arbeitsatmosphäre
Ok. Eben typisch Behörde.
Karriere/Weiterbildung
Sowas gibt's hier gar nicht. Leider. Dafür gibt es befristete Arbeitsverträge (1 Jahr). Eine Frechheit in der heutigen Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
In der freien Wirtschaft, egal wo, kann man mehr verdienen. Eine angemessene Entlohnung für das was geleistet wird gibt es nicht. Eben typisch Behörde.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise doch hinterhältig.
Kommunikation
Mit viel Zeit und 20.000 Ecken funktioniert die Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Stupide und langweilige Arbeit. Jeden Tag das Gleiche, typisch Behörde. Änderungen und Verbesserungen werden nicht gern gesehen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fühle mich in der Arbeit wohl und gehe gerne zur Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkte Vorgesetzte hat stets ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Risikozuschläge z. B. für oftmals schwierigen Umgang mit unserer teils gewalttätigen Kunden (Asylbewerber)Unterschiedliche (schlechtere) Bezahlung im Vergleich zu Regierung von Oberbayern!!
Verbesserungsvorschläge
Leistung (Umgang mit z. T. schwierigen Kunden) honorieren in Form von Zuschlägen. Angst von einigen Mitarbeitern ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
angenehm
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessantes Aufgabengebiet in einem netten Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliche Altersvorsorge, Gleitende Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Befristete Stelle, keine klimatisierten Arbeitsplätze.
Verbesserungsvorschläge
Stellen bereits nach 1 Jahr entfristen, Räume klimatisieren, Gefahrenzulage - da täglicher Umgang mit zum Teil aggressiven und mit ansteckenden Krankheiten befallenen Asylbewerbern und ein Arbeiten ohne Security nicht möglich wäre.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Regierung von Niederbayern durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden Regierung von Niederbayern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Regierung von Niederbayern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.