24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Regierung von Oberfranken Bewertungen
Regierung
von
Oberfranken
Aufnahmeeinrichtung Oberfranken und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Regierung als Arbeitgeber im sozialen Bereich. Kommunikation, Organisation sowie Vergütung odt fraglich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regierung von Oberfranken in Bayreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office Möglichkeit sowie Gleitzeit. Dies ermöglicht Flexibilität im Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation und Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Durch mehr Gehalt und bessere Strukturen würden mehr Arbeitnehmer der Regierung treu bleiben. Durch zu wenig Perspektiven geschieht dieses jedoch nicht. Es dauert außerdem alles zu lang.
Work-Life-Balance
40,6h die Woche
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut. Jedoch erschwert durch ständigen Personalwechsel.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lebenserfahrung mit negativen Auswirkungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei Regierung von Oberfranken in Bayreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sichere Stelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit für Mobbing
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Mobing
Work-Life-Balance
Urlaub erst nach 6 Monaten
Kollegenzusammenhalt
schlecht
Vorgesetztenverhalten
Mobing
Kommunikation
schlecht
Interessante Aufgaben
Abwechslung bei den Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Regierung von Oberfranken in Bayreuth gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
"Miteinander statt Gegeneinander"
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut mit Ausnahmen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams/Dienststelle passt es.
Kommunikation
Könnte an einigen Stellen besser sein.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Öffentlicher Dienst in mäßigem Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Regierung von Oberfranken in Bayreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Work-Life Balance, sicherer Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nahezu keine Aufstiegschancen, Sachgebietsleiterstellen werden fast ausschließlich nur mit Juristen / Architekten besetzt
Nur sehr wenige Parkplätze direkt am Arbeitsort
Personalabteilung manchmal typisch Personalabteilung bzw sehr stolz / überheblich
Verbesserungsvorschläge
Genügend Parkplatze in der unmittelbaren Umgebung schaffen
Kantine wiederbeleben
Arbeitsatmosphäre
je nach Abteilung, in meinem Fall eher schlecht
Image
normal
Work-Life-Balance
Home-Office Möglichkeiten, Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Standard Beamtenbesoldung / TV-L, grundsätzlich zu wenig
Kollegenzusammenhalt
je nach Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
machen schauen von oben herab
Vorgesetztenverhalten
je nach Abteilung, manche abweisend
Interessante Aufgaben
je nach Abteilung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter, sicherer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Regierung von Oberfranken in Bayreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Arbeitsplatz
Gehalt
Gleitzeit
30 Urlaubstage
Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Regierung von Oberfranken in Bayreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist Mitarbeiter und keine Nummer
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geringe Bezahlung, dafür ruhig, flexibel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regierung von Oberfranken in Bayreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entspanntes Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Mülltrennung, Gleichberechtigung, Gehalt anpassen
Arbeitsatmosphäre
Hin und wieder Bevorzugung einzelner, aber nette Kollegen
Image
Generell schlechter Ruf von Behörden, teilweise wahr
Work-Life-Balance
Sehr flexibel und entspannt
Karriere/Weiterbildung
Teilweise Seminare, Karriere nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich gezahlt, aber geringes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht einmal Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Schwankt zwischen Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Beliebtheit
Vorgesetztenverhalten
Vermeiden von Auseinandersetzungen, vor Tatsachen stellen
Arbeitsbedingungen
Der Technik sehr weit hinterher
Kommunikation
Meist plötzliche neue Tatsachen
Gleichberechtigung
Je nach Beliebtheit
Interessante Aufgaben
Abwechlungsreich
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Gemeinsam unter einem Dach
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regierung von Oberfranken in Bayreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammemhalt des Personals
Arbeitsatmosphäre
Super tolles Vertauen zueinander, Verständnis, auf Augenhöhe gemeinsam mehr erreichen
Image
Eine der tollsten und modernsten Schulen aus Oberfranken
Work-Life-Balance
Auf Familie wird sehr große Rücksicht genommen. Familienbüro vorhanden,
Karriere/Weiterbildung
Alle Fortbildungswünsche werden genehmigt
Gehalt/Sozialleistungen
Leider kann es im öffentlichen Dienst nicht optimal bezahlt werden als in der freien Wirtschaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir versuchen nachhaltig und umweltfreundlich zubarbwiten. Oft papierlos im Büro
Kollegenzusammenhalt
Alle halten gut zusammen, unterstützen sich und ergänzen sich
Umgang mit älteren Kollegen
Alt und Jung arbeiten vertrauensvoll und engagiert zusammen
Vorgesetztenverhalten
Bestes Verhältnis, Mitarbeiter werden stets geschätzt und das Büro ist immer offen
Arbeitsbedingungen
Jeder hat eine beste nagelneue Laptopausstattung, alles neu, alles auf besten IT Stand, Wünsche werden umgesetzt
Kommunikation
Immer freundlich miteinander und Verständnis füreinander
Gleichberechtigung
Frauen regieren im Schulhaus
Interessante Aufgaben
Auf die Ausgestaltung istbein Rahmen gegeben, selbststäniges und eigenverantwortliches Arbeiten ist erwünscht
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In der freien Wirtschaft wäre diese "Unternehmensführung" unhaltbar.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Regierung von Oberfranken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Alltag mit gleichgestellten Kollegen läuft hervorragend. Verlässt man jedoch die Basis und schaut "nach oben", geht es nur um das größte Ego und den weitesten Machtbereich. Sinnentleerte Arbeitsanweisungen und äußerst mangelhafte Kommunikation "nach unten" bestimmen das Umfeld und verunsichern die Mitarbeiter.
Image
Dadurch, dass die Führungsebene ihren Mitarbeitern nicht zuhört, wird nichts geändert. Die Unzufriedenheit steigt stetig. Noch vor drei, vier Jahren wäre fast jeder bereit gewesen, neue Mitarbeiter anzuwerben. Inzwischen würde niemand aus dem Fußvolk mehr eine Empfehlung für diesen Arbeitsplatz abgeben.
Im Gegenteil: In den letzten zwei Jahren hat leider eine personelle Fluktuation eingesetzt, die uns viel Wissen, Ansehen und persönliche Hingabe gekostet hat.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind das große Plus des öffentlichen Dienstes.
Allerdings nimmt man von den im Kollegium herrschenden, hausgemachten Problemen so viel im Kopf mit nach Hause, dass ein Abschalten fast nicht möglich ist.
Wenn Schulungen oder Besprechungen außerhalb anstehen, die inklusive Fahrzeit über das tägliche Stundensoll hinausgehen, oder außerhalb der Arbeitszeit enden oder beginnen, so wird dies zum Privatvergnügen der Kollegen - die Abrechnungsregularien geben sehr oft keine komplette Abgeltung her (auch nicht zeitkontobezogen).
Karriere/Weiterbildung
Die Anzahl der Weiterbildungen wird sehr stark reglementiert. Selbst der einbringbare Wissensmehrwert wird nicht als Argument gelten gelassen, um eventuell eine zweite oder gar dritte Weiterbildung pro Jahr zu bekommen.
Die Aufstiegs-Chancen sind eigentlich nur existent, wenn man jemanden kennt, der jemanden kennt. Beförderungen für normale Arbeitnehmer erfolgen, wenn es sich gar nicht mehr vermeiden lässt.
Bei Arbeitsbeginn muß man grundsätzlich erst einmal 2 Jahre bibbern, ob man denn auch entfristet wird und seinen Job behält. Danach ist man allerdings ziemlich safe. Und wenn man Beamter ist, ist es fast unmöglich, von der Regierung wegzukommen.
Der Job hier ist sicher. Aber er bringt niemanden persönlich voran.
Gehalt/Sozialleistungen
Entspricht dem im öffentlichen Dienst Üblichen.
Die Leistungsprämienvergabe (die zwar nicht monetär, aber als Anerkennung wichtig ist) sollte stark überdacht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der sichtbarste Punkt des vorhandenen Umweltbewusstseins ist das hauchdünne Klopapier.
Ansonsten schert sich hier niemand um Verbrauchsoptimierung und/oder fair trade.
Leider ist der öffentliche Dienst aber auch gezwungen, das günstigste - und nicht das beste - Angebot zu nutzen.
Kollegenzusammenhalt
Der feste Kern kommuniziert miteinander und wuppt die ganze Arbeit. Gewisse Kollegen sehen ihren Arbeitsplatz jedoch anscheinend als privates Königreich, und "regieren" dementsprechend, indem sie sich selbst mehr Befugnisse erteilen, als ihnen zustehen.
Es gibt einige Kollegen, die zwar äußerst mangelhaft arbeiten (quantitativ UND qualitativ) und sich eher auf anderen ausruhen; das ist aber nicht schlimm, wenn man es versteht, "nach oben" zu dienern.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden grundsätzlich ohne Beteiligung der Basis getroffen. Fleißige und intelligente Kollegen werden gern kleingemacht und kleingehalten. Konflikte sind unlösbar, da die Führungsebene "unter sich" bleibt, Probleme nicht als solche erkennt und daher abwinkend relativiert. Angebrachte Kritik (egal ob positiv oder negativ) bleibt schlicht folgenlos.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist grundsätzlich gut, soweit denn vorhanden. Einige Gadgets fehlen - möglicherweise, weil wir "nur" eine Außenstelle sind. Die Anschaffung von zahlenmäßig ausreichender Hardware (Drucker) ist notwendig.
Verbrauchsmaterialien stehen nicht ausreichend zur Verfügung. Diese werden regelrecht "bebrütet", als ob sie Privateigentum wären.
Kommunikation
(Auch) wichtigste Informationen werden nur gefiltert weitergegeben - je nachdem, wie es der Führungsebene beliebt. Wortwörtliche Aussagen: "das musst Du nicht wissen" und "das gehört nicht zu Deinem Job".
Gleichberechtigung
Geschlechtliche Gleichberechtigung - ja.
Interessante Aufgaben
Bis etwa Mitte 2019 war es ein sehr interessantes Arbeiten. Es musste mit Umsicht und Flexibiltät reagiert werden. Ungewöhnliche Wege wurden im Aufgabenbereich mit großem Erfolg gangbar gemacht.
Seither wurden die Anforderungen durch die o.g. Führungsschwächen immer niederschwelliger, und der Arbeitsalltag wurde zum nichtssagenden Alltagsbrei.
Umgang mit älteren Kollegen
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Negativerlebnis
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Regierung von Oberfranken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Machtpositionen und Verlogenheit
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten mal auf moderne Führungsseminare schicken und vor allem aktiv gegen Mobbing und Intrigen vorgehen und nicht die Augen verschließen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Regierung von Oberfranken durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 73% der Bewertenden würden Regierung von Oberfranken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Regierung von Oberfranken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.