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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Regierungsbaumeister Schlegel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt Koordinatoren, die ihre Aufgaben nicht delegieren und gleichzeitig die Arbeit von Zeichnern, Koordinatoren und Managern erledigen.
Der Kollegenzusammenhalt ist stark, und die Zusammenarbeit im Team macht Spaß. Besonders in stressigen Phasen ist der gegenseitige Support deutlich spürbar.
Die Work-Life-Balance wird im Unternehmen gut unterstützt. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, bieten viel Freiraum, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen
Die Führungskräfte sind offen für Feedback und stehen ihren Mitarbeitern beratend zur Seite.
Das hängt vom jeweiligen Projekt ab.
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist überwiegend freundlich und kollegial.