Ein guter Arbeitgeber mit Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesundheitsmanagement, Arbeitszeit und Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
z.T. verkrustete Strukturen und stupidest Hierarchiedenken
Verbesserungsvorschläge
Personalentwicklungskonzepte erstellen und umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der Abteilung sowie Referatsleiter
Kommunikation
Abhängig vom jeweiligen Referatsleiter
Kollegenzusammenhalt
In der derzeitigen Konstellation hervorragende Truppe
Work-Life-Balance
Vielschichtige Arbeitszeitmodelle; mobiles Arbeiten seit Corona möglich; flexibele Urlaubsgestaltung
Vorgesetztenverhalten
Häufig wird über den Kopf der Mitarbeiter:innen entschieden. Abhängig vom Referatsleiter
Interessante Aufgaben
Referatsabhängig. Aufgrund des Aufgabenfelds häufig neue interessante Aufgaben und weniger Routine
Gleichberechtigung
Beim Staat aufgrund Gleichstellungsbeauftragten im Prinzip gleiche Chancen für alle
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung der älteren Kollegen:innen gegeben und auf deren Expertise und Erfahrungen wird vertraut sowie der Wissenstransfer an junge Mitarbeiter:innen wird umgesetzt
Arbeitsbedingungen
Einem alten Gebäude entsprechend. Arbeitsplätze mit guten Möbeln (höherverstellbare Tische) und neuer EDV Ausstattung seit Corona
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird seit Jahren umgesetzt und auf ökologische Nachhaltigkeit geachtet
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen im üblichen Rahmen der öffentlichen Verwaltung. Allerdings hinken die Gehälter im Vergleich zur freien Wirtschaft hinterher
Image
Aufgrund der verschiedenen Abteilungen und Referate gibt es positive wie negative Aspekte. Hängt viel von den Führungskräfte ab
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Förderung durch Referatsleitung besteht, dann gut. Problematisch: fehlendes bzw. nicht realisierendes Personalentwicklungskonzept