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Selbstständig
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Rückständig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
EssenszulageInterne Prozessoptimierung, Aufgaben, geschaffene Rahmenbedingungen zur Homeoffice
Kolleginnen können auch nett sein. Man braucht, außer von den Kolleginnen, nichts befürchten.
Kollegen und Vorgesetzte sind super. Jung und alt gemischt. Tolles Klima.
Work Life Balance. Interessante Projekte. Möglichkeiten Hund mitzunehmen
Wenn man sich Zeit beim arbeiten lassen will, kann man es.
Gebäude sind alt und nicht klimatisiert. Gehälter sind im Vergleich zur freien Wirtschaft oder geringer.
Fehlende Weiterentwicklungsperspektive. Laufbahnaufstieg fast unmöglich. Entfristungen im höheren Dienst fast unmöglich. Befristete Personen werden nicht entfristet. TV-L und betriebliche Altersvorsorge absolute Katastrophe.
Wenig Förderung,
Bürokratisch, wenig Kommunikationsfähigkeit in den Führungsebenen, starres Denken nach festen Beamtenregeln
Aufstieg sogut wie unmöglich, Einteilung nur nach Bildungsabschluss
Interne Festanstellungen von befristeten Mitarbeitenden zeitnah ermöglichen. Karriereperspektive für Angestellte und Nicht-Juristen massiv verbessern.
Keine externen Personen vor dem befristeten Personal entfristen.
TV-L und betriebliche Altersvorsorge weiterentwickeln.
Einfacherer Laufbahnwechsel, wenn man den Masterabschluss hat ermöglichen.
Männeranteil erhöhen.
Mitarbeiter welche sich privat weiterbilden halten, indem Stellen höher gruppiert werden. Durch das starre Behördendenken geht sehr viel Knowhow verloren.
Kompetente Führungskräfte einstellen...
Anliegen Ernst nehmen
Tarifvertrag anpassen lassen. Gebäude modernisieren. Weiterbildungen anerkennen
Der am besten bewertete Faktor von Regierungspräsidium Karlsruhe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Überwiegend positiv. Ein oder zwei Ausnahmen existieren.
Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Auch hier, im Team super. Ansonsten nur mittelmäsig, an manchen Stellen gar von Misstrauen geprägt.
In der derzeitigen Konstellation hervorragende Truppe
Einzelne Kollegen und Kolleginnen stehen eng zusammen weil man eine gemeinsame Vergangenheit hat! Man hat viel gemeinsam erlebt und hält zusammen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regierungspräsidium Karlsruhe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Festanstellung , besonders im höheren Dienst, fast unmöglich. Kolleg*innen legen, hinter dem Rücken, absichtlich Steine in den Weg, um ihre Lieblinge zu pushen.
Als Nicht-Jurist hat man schlechte Weiterentwicklungsperspektiven.
Weiterbildungen gibt es kaum und wenn man selbst welche macht, werden sie nicht anerkannt und nicht besser vergütet
Aufgrund der starren Personalabteilung und der Leitung der Personalabteilung ist man nur etwas mit Staatsexamen
Fortbildungen waren möglich, aber unterinteressant
Es gibt in der Abteilung 9 KEINE Aufstiegs oder Weiterbildung Möglichkeiten.
