Nette Kollegen. Arbeitgeber so naja.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kolleginnen können auch nett sein. Man braucht, außer von den Kolleginnen, nichts befürchten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Weiterentwicklungsperspektive. Laufbahnaufstieg fast unmöglich. Entfristungen im höheren Dienst fast unmöglich. Befristete Personen werden nicht entfristet. TV-L und betriebliche Altersvorsorge absolute Katastrophe.
Verbesserungsvorschläge
Interne Festanstellungen von befristeten Mitarbeitenden zeitnah ermöglichen. Karriereperspektive für Angestellte und Nicht-Juristen massiv verbessern.
Keine externen Personen vor dem befristeten Personal entfristen.
TV-L und betriebliche Altersvorsorge weiterentwickeln.
Einfacherer Laufbahnwechsel, wenn man den Masterabschluss hat ermöglichen.
Männeranteil erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Vor dem Wechsel der Referatsleiterin war sehr viel Angst und Anspannung da. Anschließend besser.
Kommunikation
Viel Eigeninitiative notwendig.
Wenn man nicht selber auf die Referatsleitung zu geht, existiert man nicht.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend positiv. Ein oder zwei Ausnahmen existieren.
Work-Life-Balance
Absolut in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Vor dem Wechsel der Referatsleitung musste sehr viel mit Vorsicht gesagt werden. Nach dem Wechsel war das direkte Verhalten absolut in Ordnung. Aber wenn es um Entfristungen geht wurde geschwiegen.
Interessante Aufgaben
Absolut interessant.
Gleichberechtigung
Sehr frauenlastig. Männer quasi inexistent.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt drauf an wie das Referat drauf ist. Meistens wird jeder bemuttert. Egal wie alt man ist.
Arbeitsbedingungen
Einarbeitung unkoordiniert. Kein Einarbeitungs- oder Qualifizierungsplan. Sehr viel abhängig wie die Kolleginnen drauf sind. Keine klare Lernziele von der Leitung vorgegeben.
Jeder durfte einem reinreden bei der Einarbeitung. Schwierig ein klares Lernziel auszuarbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Person, die der Ausfall der Klimaanlage bei 35 Grad Celsius als Energiesparmaßnahmen eingestuft hat, hat nicht mehr alle Latten am Zaun. Liegt nicht am Arbeitgeber, aber an einer Tochteranstalt, die der Arbeitgeber beauftragen muss.
Wenn es also um das Thema Energiesparen geht, absolut Weltklasse.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmäßig. TV-L Konfitionen schlecht. Industrie bietet bessere Konditionen.
Verbeamtung und die daraus resultierenden Vorteile, nicht vorher planbar.
Image
Langsam und beruflicher Aufstieg unwahrscheinlich. Sehr nervig bei den Bürgern.
Karriere/Weiterbildung
Festanstellung , besonders im höheren Dienst, fast unmöglich. Kolleg*innen legen, hinter dem Rücken, absichtlich Steine in den Weg, um ihre Lieblinge zu pushen.
Als Nicht-Jurist hat man schlechte Weiterentwicklungsperspektiven.