Befristete Arbeitsverträge, trotz Lehrermangel!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsbedinungen und gute Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man seinen Angelegenheiten meist selbst hinterher rennen muss.
Verbesserungsvorschläge
Keine befristeten Arbeitsverträge vereinbaren, um nur die Sommerferien nicht bezahlen zu wollen!! Sondern unbefristete Verträge nach einem Jahr unterzeichnen lassen. Die jung Lehrer sind auf dieses Geld abgewiesen und haben Angst nach den Ferien nicht genommen zu werden. Obwohl Lehrer gebraucht werden.
Arbeitsatmosphäre
Man versteht sich gut mit den Arbeitskollegen, bis auf die ein oder andere Meinungsverschiedenheiten. Der Schulleiter gibt uns viel Freiheiten, um neue Ideen umzusetzen.
Kommunikation
Ist in unserem Job das A und O, da wir alle gemeinsam an einem Strang ziehen sollten. Damit eine positive Lerngrundlage für die Schüler hergestellt wird.
Kollegenzusammenhalt
Hin und wieder gibt es Situationen, wo nicht alle zusammenhalten. Manche gehen ihren eigenen Weg und treffen Entscheidungen ohne Absprache. Das ist nicht so schön, denn es entstehen dabei Missverständnisse. Aber meistens läuft es zum Glück so wie man es sich wünscht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind super und fair bezahlt. Urlaub haben wir in den Ferien immer, also müssen wir schauen, dass wir nicht gerade in den Arbeitszeiten einen Artztermin vereinbaren, auch wenn das ein Problem wird gibt es auch da eine Ausnahme. Das Fehlen wegen einem kranken Kind zuhause ist auch kein Problem (natürlich alles in Maßen).
Vorgesetztenverhalten
Leider bin ich bei dieser Kategorie nicht ganz zufrieden und das was ich mir vorstelle wurde bisher nicht umgesetzt.
Wir haben bei uns an der Schule einen Bildubgsplan in dem Ziele gesetzt sind, die wir umsetzten müssen. Allerdings sagt die Schulleitung, dass es jedem selbst überlassen ist, was ich und weitere Kollegen nicht gut finden. Jeden Kind hat das Recht auf Bildung auch wenn es der Lehrpersonal gerade nicht viel Spaß macht diese Methoden anzuwenden. Denn es geht bei uns um Kinder, die sich sprachlich nicht ausdrücken können und diese Kinder haben das Recht auf Mitteilung und gehört zu werden. Somit ist die UK (unterstützte Kommunikation) sehr relevant bei uns an der Schule.
Interessante Aufgaben
Wie bereits erklärt, steht uns der Raum für Kreativität sehr offen. Ebenfalls bekommen wir immer wieder viele Fortbilungsangebote an denen wir teilnehmen können. Zudem ist unser Alltag mit vielen verschiedenen Herausforderungen gestaltet, sodass keine Zeit für Langeweile herrscht.
Gleichberechtigung
Sowohl Männer als auch Frauen haben die gleiche Aufstiegschancen und werden in ihrer Arbeit wenn nicht mehr als die Männer geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden momentan zunehmen jung Lehrer eingestellt. Aber die älteren Kollegen ist selbst überlassen, ob sie sich weiterbilden wollen oder nicht. Sie werden gleichermaßen gefördert und geschätzt wie alle anderen Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Unsere Arbeitsbedingungen sind ganz toll. Unsere PC‘s sind alle auf dem neusten Stand, wir haben auch Arbeits iPad‘s bekommen. Mit unserer Schulleitung können wir über alles reden und nachfragen, meist wird der Wunsch erfüllt (natürlich realistische Anfragen). Uns steht genügend Arbeitsmaterial zum Vorberteiten zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist jeder Lehrer auf sich gestellt und muss schauen umweltfreundlich zu handeln und arbeiten. Das wird uns immer nahegelegt und die meisten setzten es so um.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann mich nicht beschweren.
Image
Ja voll und ganz. Viele Eltern reden gut über die Schule und empfehlen sie immer wieder weiter.
Karriere/Weiterbildung
Ich zum Veispiel habe Elemtsrbildung sturdiest und arbeite an einer sonderpädagogischen Bildungseinrichtung. Wenn ich den Sonderlehrer machen möchte, müsste ich das Studium von Grundauf studieren ansonsten gibt es noch den Fdxhlehrer der geht allerdings 3 Jahre.
Das ist noch nicht so geschickt gelöst. Ansonsten ist der Aufstieg nicht möglich, ohne diesen Fachlehrer.