3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,4
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nicht empfehlenswert
Bewerber/inHat sich 2012 als Aussendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
muss leider den letzten Kommentaren hier recht geben, die Stimmung scheint sehr schlecht. Habe sofort Zusage erhalten, obwohl nur kurzes Gespräch. Erschien mir eher verzweifelt auf der Suche als ernsthaft an meinen Fähigkeiten interessiert
Bewerbungsfragen
- Hobbies
- Motiviert? Bereit zum Erfolg?
- Können Sie Montag anfangen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Einfach reinkommen
Bewerber/inHat sich 2012 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte nur ein kurzes Gespräch mit einer Person. Es ging alles sehr schnell, kurzer Abgleich der Daten, ein paar Fragen wer ich bin und was ich will. Dann direkt die Zusage.
Firma macht viele Gespräche am Tag, es warten gleich mehrere Leute auf ein Interview. Brauchen scheinbar viel Personal.
Bewerbungsfragen
- Hobbys und Interessen
- Was hast du vorher gemacht.
- Wieso Regio Jobs
- Erwartungen an die Zukunft
- Eher Kommentare, es wird einem gesagt das es keine Arebeitszeiten gibt, da es sich um ein Startup handelt und daher alle so viel tun müssen wie nötig ist um die Firma aufzubauen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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schlecht strukturiert
Bewerber/inHat sich 2011 als Aussendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Seltsamer Laden, die Stimmung in der zentrale erschien mir unter den Mitarbeitern gedrückt und schlecht. Kaum einer grüßte oder lächelte. Bewerbungsgespräch an sich erschien mir schlecht durchdacht, Verkaufsleiter kam später zum Gespräch als Geschäftsführung und redete vom genauen Gegenteil. Sehr seltsam.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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