10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Junges Unternehmen mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele der schlechten Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen, da sie faktisch falsch sind.
Zum Thema Arbeitszeit: Es gibt eine vertraglich geregelte Kernarbeitszeit zwischen 09:00 und 17:00 Uhr. Keiner wird komisch angeschaut, wenn man um 08:00 kommt und um 17:00 Uhr Feierabend macht. Keiner wird zu Überstunden gezwungen. Keiner wird wegen nicht geleisteter Überstunden gefeuert.
Das Unternehmen ist jung und es viel Potential vorhanden. Wenn man dazu bereit ist und dieses Potential nutzt sowie engagiert seinen Teil dazu beiträgt, sind viele Aufstiegschancen geboten.
Zum Thema "Kritik ist unerwünscht": Ist auch falsch, bzw. von dem Ex-Kollegen trotz mehrmaliger Erklärungsversuche nicht verstanden worden. Konstruktive Kritik, Verbesserungs- und Alternativvorschläge sind jederzeit gerne willkommen und finden IMMER ein offenes Ohr.
Zum Thema "Stimmung untereinander schlecht": Sie ist keinesfalls schlecht, es wird allerdings während der Arbeitszeit konzentiert gearbeitet. Die Büroräume sind offen, deswegen wird auf eine ruhige Atmosphäre wert gelegt. Trotzdem ist die Stimmung stets gut, der Umgang untereinander respektvoll und die Mittagsstunden lustig.
Zum Thema "Versprechungen, die nicht eingehalten werden": Das von einem anderen Ex-Mitarbeiter auf Kununu angesprochene Versprechen, "Dass von Kolbermoor nach München umgezogen wird", wurde nie als Versprechen ausgesprochen, sondern lediglich angekündigt. Der Zeitrahmen, in dem der Umzug stattfinden wird, wurde auch genannt. Auf Nachfrage wurde immer eine offene und korrekte Antwort gegeben. Der Umzug nach München findet nun Anfang April 2012 statt.
Firmenwagen wurde nie allen Mitarbeitern versprochen. Die Regionalleiter, die vor Ort am Kunden präsent sind, fahren fabrikneue Audi A1 mit aufgeklebten Branding.
Abschließend ist zu sagen: Es sind mittlerweile einige Kollegen selbst gegangen, weil sie anscheinend mit der selbständigen Arbeitsweise überfordert waren. Hier wartet man nicht auf Kommandos oder Befehle, sondern engagiert sich selbst, bringt Ideen ein, und entwickelt sich selbst. Es haben wohl viele Ex-Mitarbeiter feste Strukturen, wenig kreativen Spielraum, festgelegte Aufgabenbereiche, geringe Karrieremöglichkeiten ähnlich einem Großkonzern. Das ist in einem Startup natürlich nicht gegeben: Hier ist Eigeninitiative, Engagement, Motivation, Know-How und Spaß gefragt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falls es Schwierigkeiten gibt oder Probleme vorhanden sind, kann man jederzeit mit dem entsprechenden Kollegen darüber reden. Wenn man die Chance nicht nutzt und nichts anspricht oder äußert, wird davon ausgegangen, dass alles passt.
Verbesserungsvorschläge
Spielend Arbeiten, z.B. einen Kicker für die Mittagspause oder eine Playstation mit "Minigames" für kurze 5 Minuten Ablenkung zwischendurch...
Arbeitsatmosphäre
Freundliche, junge Kollegen, lockeres Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Ist im grünen Bereich. Kein Zwang zu Überstunden, keine Wochenendarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Karrierechancen sind geboten. Mitarbeiter werden in-house professionell geschult.
Vorgesetztenverhalten
Konstruktive Kritik jederzeit willkommen, jederzeit offen für ein Gespräch. Darüber hinaus sehr kollegial und freundlich.
Arbeitsbedingungen
Derzeit sehr großes und sehr gut ausgestattetes Büro in Kolbermoor.
Wegen dem bevorstehenden Umzug Anfang April kann über das neue Büro in der Paul-Heyse Straße in München och keine Aussage getroffen werden.
Kommunikation
Sehr gut, ohne Umwege, Zuständigkeitsbereiche sind klar definiert.
Gleichberechtigung
Kein autoritärer Führungsstil. Alle Mitarbeiter, von Geschäftsführung bis zum Praktikanten behandeln sich gegenseitig respektvoll und gleich.
Interessante Aufgaben
Es ist viel Potential vorhanden. Wer bereit ist, anzupacken, kann sich sehr gut einbringen und kreativ entfalten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
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Enttäuschung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Andere Aufgaben als im Arbeitsvertrag, schlechte Stimmung unter Mitarbeitern, Arbeitszeit 8-20 Uhr sonst böse Blicke und Kommentare der Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Potential wird nicht genutzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen okay, aber sonst.....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Versprechungen gemacht aber nicht eingehalten, z.B. Firmenwagen, Umzug von Kolbermoor nach München
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung, da gerne mal jemand gefeuert wird.
Image
Noch keins, Start-up-Unternehmen
Work-Life-Balance
Wer vor 18 Uhr geht, wird schräg angesehen und ist ein guter Kandidat für die nächste Entlassung
Karriere/Weiterbildung
Volle Konzentration auf aktuelle Aufgabe, kein Spielraum für persönliche Entwicklung
Gehalt/Sozialleistungen
Benefits? Ist dort unbekannt.
Kollegenzusammenhalt
Schlechte Stimmung, da gerne mal jemand gefeuert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Kollegen über 40
Vorgesetztenverhalten
Kritik ist unerwünscht.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung
Kommunikation
geredet wird viel, aber leider nicht mit wertvollem Inhalt
Gleichberechtigung
Chancen für alle gleich schlecht
Interessante Aufgaben
Potential ohne Ende!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Viel versprochen, nichts gehalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Aufgaben nicht passend zur Position
- Unbezahlte Überstunden - wer nicht mit macht, geht
- NLP Beeinflussung der Mitarbeiter
- Betriebsklima unangenehm, schlechte Stimmung im Allgemeinen
Verbesserungsvorschläge
"Vor"denken statt "Nach" denken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team mit spannendem Konzept
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges, dynamisches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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RegioJobs - Karriere im Start-up
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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RegioJobs - Super Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Start-Up
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Startup mit großem Ziel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RegioJobs Europe durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte).
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RegioJobs Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.