Ausbildungs-Sender mit top Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Arbeit, super Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltszahlungen
Kein Diensthandy (bei verantwortlicher Position in der Planung ist dies eigentlich unabdingbar/sollte selbstverständlich sein!)
Verbesserungsvorschläge
Gutes Personal zu halten versuchen mit besseren bzw. einigermaßen angemessener Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, direkte Kommunikation und vergleichsweise angenehme Arbeitsbelastung (mit Ausnahmen, die in der Branche aber normalerweise deutlich häufiger auftreten)
Kommunikation
Läuft von der GF nach unten meist eher etwas schlechter, auch wenn "offene Türen" angekündigt wurden – zudem sehr häufige Wechsel in der höchsten Führungsebene. Ansonsten sehr gute und direkte Kommunikation/Feedback innerhalb des Redaktionsteams.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich top. Wer sich hier nicht wohl fühlt, wird es nirgendwo tun!
Work-Life-Balance
Für Medienbranche extrem geregelte Arbeitszeiten (9-18 bzw. wenn Beiträge fertig sind auch mal 17/17:30, freitags gibt es für Redakteure sogar mal um 16 Uhr Feierabend) – ca. monatlich Wochenende-Dienste, für die es zeitnah großzügigen Freizeitausgleich gibt.
Vorgesetztenverhalten
Professionell und manchmal zwar etwas unzureichende Kommunikation, Gehaltsthemen werden leider oft auf die "lange Bank" geschoben (entweder bis die Budgets fürs kommende Jahr bereits verabschiedet sind oder eben aus diversen Gründen teilweise sehr geringe Erhöhung eines sowieso schon deutlich zu geringen Gehalts).
Interessante Aufgaben
Absolut spannend und abwechslungsreich – regionale Nachrichten sind wesentlich besser als ihr Ruf!
Gleichberechtigung
Gemischtes Team.
Arbeitsbedingungen
Teilweise zu wenig/veraltete Technik im Einsatz, aber insgesamt vernünftig.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut unterdurchschnittlich. Nur etwa 60% im Vergleich dessen, was in vergleichbarer Position üblich wäre. Zudem keine Gehaltsanpassungen über Jahre. Daher: leider nur als Ausbildungs- und erster Job tauglich. Selbst in Führungsposition bei Beförderung keine Gehaltssteigerung möglich.
Image
Die Nachrichten aus der Region um 18 Uhr bei Regio TV Schwaben. Dafür steht der Sender. Und die Zuschauer in der Region wissen das.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird zwar durchaus gefördert, das Problem ist, dass Aufstieg zwar möglich ist und auch angeboten wird, aber eben (siehe Gehalt) zu "unterirdischen" Bedingungen.