Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Regio TV Schwaben die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ziemlich offen. Senderleitung versucht sehr transparent zu sein. Ebenso die Geschäftsführung vom Verlag. Es gibt regelmäßige Info-Veranstaltungen (auch wenn nicht alle "Zeitungsnews" den TV-Bereich betreffen
Wirklich gut bist auf ein / zwei Mitarbeiter, die gerne mal "krank" sind und so die Arbeit an den anderen hängen bleibt. Das Team ist ja nicht so groß, das fällt dann schon ins Gewicht, wenns mal etwas mehr wird. Aber im Großen und Ganzen ist es wirklich ein tolles Team - auch Abteilungsübergreifend.
Die Sendung muss um 18 Uhr laufen und Home-Office ist weder als Redakteur, noch als Kameramann verständlicherweise möglich. Wer einen Abenddreh hat, kommt später oder geht an einem anderen Tag früher und Wochenenddienste werden zeitnah ausgeglichen.
Schön ist, dass es immer wieder Mitarbeiterveranstaltungen gibt (Weihnachtsfeier, Volksfest, Wichtelabend, Weinfest,...) - ebenso hat man die Möglichkeit, Konzerte und Veranstaltungen zu besuchen, bei denen Regio TV Partner ist.
Da gibt es wirklich nichts zu meckern. Zumindest was die Leitung vor Ort angeht, da steht die Tür immer offen und wenn es Probleme gibt, wird immer versucht, eine Lösung zu finden. Den Geschäftsführer sehen wir hier in Ulm eigentlich nie.
Die Aufgaben sind wirklich sehr abwechslungsreich. Wie erwähnt ist man auch relativ frei in der Themenauswahl, was nicht tagesaktuelles Geschehen angeht.
Insgesamt wirklich gut. Man ist relativ frei in der Berichterstattung, kann auch über eigene Interessen berichten - klar, manche Themen müssen in die Sendung, auch wenn man sich selbst nicht so sehr dafür interessiert. Redaktionelle Organisation könne besser sein.