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KG
Bewertung

Unprofessionel bis zum geht nicht mehr...

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arrogante Mitarbeiter, schlechte Planung, unprofessionelle Herangehensweise und Ausnutzung anderer Menschen. Dazu noch Lästereien und Verachtung der Mitarbeiter. Ich könnte Seitenweise Geschichten schreiben was in dem Unternehmen alles falsch läuft.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich fast schon alles. Kaum was lief richtig.

Arbeitsatmosphäre

Arroganter Aufnahmeleiter (D.M.) der nie da ist, seinen Aufgaben nicht nach geht und von Planung gar keine Ahnung hat.

Kommunikation

Wichtige Infos werden nicht mitgeteilt. Falsche Termine werden weitergegeben.

Kollegenzusammenhalt

Hier wird hinterm rücken über jeden gelästert. Sogar die Leitenden Positionen reden schlecht über die Mitarbeiter sobald diese nicht anwesend sind. Den einen Stern gibts dafür, dass bei der Redaktionellen Besprechung alle Fehler ignoriert werden und man sich für schlechte Arbeit Komplimente gibt.

Work-Life-Balance

Als Praktikant musste ich so gut wie alle Abend Drehs machen. Das heißt um 9 Uhr geht's los und wenn ich Glück hatte war um 20 Uhr Feierabend.

Vorgesetztenverhalten

Ein Armutszeugnis. Vorgesetzte ruhen sich auf ihrer Position aus, wenn dann was schief läuft, werden Azubis und Praktikanten zusammengeschrien obwohl diese nicht mal die Möglichkeit hätten diese Probleme zu vermeiden. Nicht mal die einfachsten Tätigkeiten wie dem Praktikanten eine SD Karte auszuhändigen haben die Vorgesetzten hinbekommen. Nach einem Jahr Praktikum habe ich immernoch meine private SD Karte verwenden müssen.

Interessante Aufgaben

Manche Drehs können echt Interessant sein. Aber da es sich hier um lokale Neuigkeiten handelt, wählt die Redaktion meist langweilige Themen.

Umgang mit älteren Kollegen

Augenscheinlich werden sie gut behandelt, hinter dem Rücken wird aber wie oben genannt über Kollegen abgelästert.

Gehalt/Sozialleistungen

250€ im Monat für eine 60 Stunden Woche als Pflicht-Prakitkant...

Image

Ich weiß nicht ob wirklich ein Image existiert, vor Ort bei den Drehs wusste niemand was mit RegioTV anzufangen.

Karriere/Weiterbildung

Kaum ein Azubi wird übernommen. Diese werden nur als billige Arbeitskräfte genutzt.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra BlaulSenderleitung / Mitglied der Geschäftsleitung

Liebe ehemalige Praktikantin, lieber ehemaliger Praktikant,

du hast deine Bewertung leider dem falschen Sender zugeordnet. Bei Regio TV Schwaben mit Sitz in Ulm haben wir weder einen Aufnahmeleiter und hatten auch bisher keinen Praktikanten, der ein Jahr bei uns gewesen ist.

Dennoch warst du wohl Teil unserer Sendergruppe und wir bedauern, dass du mit dem Vorgesetztenverhalten und der Kommunikation im Sender nicht zufrieden gewesen bist. Wir hätten uns gewünscht, dass du schon früher in einem persönlichen Gespräch offen deine Kritikpunkte geäußert hättest.

Natürlich hat man in einem Medienunternehmen, das tagesaktuell berichtet keinen "9-to-5-Job" - es gibt Drehs am Abend und am Wochenende. Hier werden nicht nur Redakteure und Kameraleute eingesetzt sondern auch unsere Azubis, Volontäre und z.T. Praktikanten. Durch diese Rotation halten sich die "Einsatzzeiten" je nach Veranstaltungsaufkommen in Grenzen und jedem Wochenenddienst oder Abenddreh folgt ein Zeitausgleich.

Wir bedauern, dass du unsere Karrieremöglichkeiten als nicht zufriedenstellend empfindest, denn die Regio TV Gruppe, die Teil des Schwäbischen Verlags ist, versucht ganz im Sinne der Unternehmenskultur alle Auszubildenden in ein festes Arbeitsverhältnis zu übernehmen. Durch eine Reihe von Zusatzleistungen (z.B. Jobrad, Sportprogramm „Qualitrain“), 30 Tage Jahresurlaub und vielfältige Karriereperspektiven innerhalb der SV Gruppe präsentieren wir uns als moderner Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten.

Für deine weitere Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

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