18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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regiobus Potsdam Mittelmark GmbH Bewertungen
regiobus
Potsdam
Mittelmark
GmbH
Beelitz und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 72%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei regiobus Potsdam Mittelmark GmbH in Bad Belzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir eine moderne Flotte haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Könnte bisschen mehr Geld sein
Verbesserungsvorschläge
Auf den ein oder anderen betriebshof die urlaubsgruppen abschaffen sodass man frei sein Urlaub wählen kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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regiobus sollte einiges gegenüber seinen Mitarbeitern verbessern, vorallem gegenüber seinen Fahrern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei regiobus Potsdam Mittelmark GmbH in Spargelstadt Beelitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmospähre ist sehr verbesserungswürdig. Es wird alles seitens des Betriebshofs Belzig gearbeitet. Es wird sehr häufig vergessen, dass der Hof in Belzig nur einer von 7 Betriebshöfen ist. Belzig bekommt sehr häufig die neusten Fahrzeuge, hat einen grossen Umbau des Hofes erhalten und andere Betriebsteile kommen dort zu kurz.
Es gibt leider aufgrund der Firmengeschichte einen grünen (Belziger Raum) und einen blauen (Potsdam/Beelitz/Stahnsdorf/Werder) Teil. Es wird nach mittlerweile 8 Jahren nach Zusammenschluss wie bei 2 verschiedenen Firmen gearbeitet.
Image
Die Mitarbeiter reden oft nicht allzu gut über die Firma. Viele sehen die Spaltung der Havelbus und der Eingliederung der VG Belzig als grossen Fehler.
Work-Life-Balance
Es gibt einen Umlauf, dieser beinhaltet alle Dienste. Auf einigen Höfen gibt es Fahrer für die Frühdienste und einige für die Spätdienste, dies ist aber nicht auf jeden Hof so.
Karriere/Weiterbildung
Die Modul Schulung für die Verlängerung der Schlüsselzahl 95 war bisher bei der Firma Reich in Jüterbog, da war das sehr gut. Ab 2025 wird diese Schulung in der eigenen Firma gemacht, das wird wahrscheinlich nicht funktionieren.
Karriere kann man nicht machen, wenn man in dieser Firma 3 Jahre die Ausbildung gemacht hat, wird man nicht als Berufskraftfahrer sondern als Omnibusfahrer eingestellt. Die eigene Ausbildung wird nicht anerkannt. Es besteht auch keine Möglichkeit innerhalb der Firma aufzusteigen, ausser man steht sehr gut mit den Führungskräften in Belzig. Ansonsten keine Chance.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen auf den eigenen Hof halten meistens schon gut zusammen, zwischen den Höfen ist es sehr unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Die Fahrzeuge sind zum teil gut gewartet, aber es müssen regelmässig auch neue Fahrzeuge beschafft werden. Die Fahrausweisdrucker sind nur zur Überwachung da, es wird per Echtzeit geschaut, was wo der Bus ist, wie lange die Bustüren geöffnet waren und vieles mehr. Fahrkarten verkaufen ist nicht richtig möglich, da der Drucker einfach überfordert ist, zu dem ist Kartenzahlung auch nicht möglich.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Betriebshöfen funktioniert überhaupt nicht, als Fahrer wird man kaum beachtet. Das einzige was immer weitergegeben wird, sind Beschwerden, dazu müssen wir Fahrer direkt eine Stellungnahme abgeben, auch für Beschwerden, die einfach überflüssig sind, ansonsten bekommen wir Fahrer eine Abmahnung.
Wenn man als Fahrer etwas anspricht, wird dies kaum bis gar nicht beachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist definitiv zu gering. Es wird nach Tarifvertrag Nahverkehr Brandenburg (TV-N BRB) gezahlt, aber dieser Tarifvertrag beinhaltet einfach ein zu geringes Gehalt. Es wird zwar pünktlich bezahlt, aber für den Stress eindeutig zu wenig.
Gleichberechtigung
Quereinsteiger und Gelernte werden grösstenteils gleich behandelt, es gibt nur sehr schwer die Möglichkeit aufzusteigen in der Firma. Es wird zwar damit geworben, aber umgesetzt wird es nicht. Wenn man nicht in Bad Belzig ist, hat man fast keine Chance
Interessante Aufgaben
Jeder Hof hat seine Linien, Problem dabei ist, dass man nicht häufig was anderes sieht. Es ändert sich meist nur das Fahrzeug und die Uhrzeit, die Linien sind meistens gleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Guter Arbeitgeber alles Top!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei regiobus Potsdam Mittelmark GmbH in Bad Belzig absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Ausbildungsleiter sowie das Klima im Unternehmen.
Karrierechancen
Ja es gibt eine Übernahme nach Abschluss seiner Ausbildung
Arbeitszeiten
Natürlich muss man sich bei diesem Beruf einstellen aufs früh aufstehen aber sonst ist es in Ordnung
Ausbildungsvergütung
Ist in Ordnung aber geht natürlich immer besser als Azubi
Die Ausbilder
Auf jeden Fall sehr gut
Spaßfaktor
Macht absolut Spaß jedoch gibt es natürlich auch Sachen die nicht so viel Spaß machen
Aufgaben/Tätigkeiten
Es sind auf jeden Fall interessante Sachen dabei und auch macht es viel Spaß diese auszuüben
Variation
Geht auf jeden Fall aber natürlich nicht so
Respekt
Jeder hat Respekt vor einander
Arbeitsatmosphäre
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Regiobus ist ein Top modernes ÖPNV Unternehmen, das mit seinen zahlreichen Bussen & kompetenten Mitarbeitern überzeugt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei regiobus Potsdam Mittelmark GmbH in Spargelstadt Beelitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die top modernen Busse und die möglichkeit sich fortzubilden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise wie manche mit einem umgehen!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen Azubis und dem Ausbildungsleiter!
Arbeitsatmosphäre
Super Team, macht jeden Tag spaß dort zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Es geht immer besser, dennoch ist es nicht zu viel Arbeit pro Woche.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kann immer mehr sein, aber wir haben eine gut geregelte Arbeitswoche und dadurch auch geregeltes Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet steht’s auf einen Ökologischen Fußabdruck, dies zeigt sich auch wieder, das das Unternehmen mit einem alternativen Kraftstoff fährt.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander ist dort im Fokus
Umgang mit älteren Kollegen
Top!
Vorgesetztenverhalten
Leider gibt es immer wieder Probleme.
Kommunikation
Ist immer unterschiedlich, dennoch immer vorhanden.
Gleichberechtigung
Ist okey.
Interessante Aufgaben
Der Beruf ist jeden Tag auf ein neues spannend, jeden Tag erlebst du neue Situationen und Probleme die Du bewältigen musst.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Ja kann man empfehlen aber nicht alle betriebshöfe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei regiobus Potsdam Mittelmark GmbH in Spargelstadt Beelitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war meistens Verlass auf ihn es gab meist pünktlich Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt denn Urlaub vorgegeben mit Familie blöde,
Der Dienstplaner teilt Dienste ein obwohl man andere brauchte
Verbesserungsvorschläge
Erhört das Gehalt denn könnt ihr Leute auch halten
Arbeitsatmosphäre
Dienstplaner macht obwohl Wunsch was anders
Image
Gibt es
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Naja nicht wirklich
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig für das was man leistet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Joar
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr gut da
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Konnte immer mit ihm reden
Arbeitsbedingungen
Waren inordnung
Kommunikation
Nicht wirklich vorhanden
Gleichberechtigung
Kaum Frauen vorhanden
Interessante Aufgaben
Fährst halt Bus
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Sehr gut, Macht spaß nette Kollegen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei regiobus Potsdam Mittelmark GmbH in Spargelstadt Beelitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spitzenbetrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei regiobus Potsdam Mittelmark GmbH in Spargelstadt Beelitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
innovativ
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass das Spitzenniveau brökelt
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung hat nachgelassen Kommunikation war schon mal besser
Arbeitsbedingungen
Beste Busse weit und breit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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beispielgebend in der Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei regiobus Potsdam Mittelmark GmbH in Spargelstadt Beelitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beste Busse weit und breit, meist guter Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum was
Verbesserungsvorschläge
Weiß nichts
Arbeitsatmosphäre
Fast beispielgebend in der Branche
Image
beispielgebend weit und breit
Work-Life-Balance
branchenbedingt schwierig...
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif ist nicht so toll aber Unternehmen versucht besser zu sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
beispielgebend seit Jahren
Umgang mit älteren Kollegen
hohe Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
etwas verschlechtert
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, Bezahlung mehr als Tarif
Kommunikation
Leider etwas schlechter geworden
Gleichberechtigung
Der "moderne" Quatsch zählt nicht... die Realität ist o.k.
Interessante Aufgaben
mega Fuhrpark abwechslungsreich
Kollegenzusammenhalt
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noch viel Luft nach oben...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei regiobus Potsdam Mittelmark GmbH in Spargelstadt Beelitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliche Altervorsoge sowie Betriebskrankenversicherung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlender Rückhalt
fehlende Digitalisierung
fehlende Toiletten an manchen Endstationen
Verbesserungsvorschläge
Junges Personal versuchen zu halten anstatt diese gehen zu lassen.
Mehr auf die Kollegen im Fahrdienst hören - diese wissen am besten wie es auf der Straße läuft.
Hinter den Kollegen stehen und diese nicht im Stich lassen. Bei Verkehrsunfällen steht man alleine mit der Polizei da egal ob mit oder ohne Personenschaden. Es kommt keiner raus und steht dir zur Seite. Die Fahrgäste stehen über den Fahrern Man muss sich wegen jeder Kleinigkeit rechtfertigen.
An manchen Endstationen könnten Toiletten mal nicht schaden.
Arbeitsatmosphäre
Viele sind unzufrieden mit der aktuellen Situation. Der Ton wird immer rauer. Ich kann mittlerweile an einer Hand abzählen welcher Fahrgast noch grüßt. Stress auf den Straßen tut den Rest. So gut wie kein Lob von den Vorgesetzen.
Image
Nach außen hin möchte die Firma gerne perfekt wirken aber innen bröckelt es gewaltig...
Work-Life-Balance
Es herrscht ein 3-Schichtsystem für die Kollgen im Fahrdienst, dennoch hat man, je nach Verkehrsbereich, mehrere Wochenenden am Stück frei. Man hat seinen Umlaufplan der sich alle X Wochen wiederholt(Je nach Verkehrsbereich und Anzahl der Fahrer). Dienstplanänderungen klappen i.d.R immer, sofern man sie rechtzeitig ankündigt. All meine Wünsche wurden bisher ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es zwar aber meistens wird dafür der Verkehrsmeister vorausgesetzt und den zahlt die Firma nicht. Es ist sehr selten, dass mal der Verkehrsmeister bezahlt wird. Es wird nichts getan um junges Personal zu halten oder gar zu fördern. Man lässt sie lieber gehen und tauscht sie durch Quereinsteiger aus...
Gehalt/Sozialleistungen
Reicht zum leben aber könnte mehr sein. Der Tarifvertrag TV-N gibt leider nicht mehr her.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
+Alle Fahrzeuge fahren mit Gtl anstatt Diesel.
-Es wird noch viel auf Papier gesetzt. Digitalisierung ist in diesem Unternehmen noch nicht angekommen.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar Ausreißer sehr gut. Jeder hilft wo er kann.
Vorgesetztenverhalten
Manche sitzen nur ihre Zeit ab und unternehmen nichts. Kollegen werden nicht auf das Rauchverbot in den Fahrzeugen hingewiesen. Bei manchen wird weggeschaut, wenn sie entgegen der Vorschrift handeln.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist sehr gut und liegt weit über der Basisausstattung, jedoch variiert der Wartungszustand der Fahrzeuge teilweise sehr stark. Teilweise haben Neufahrzeuge mehr Mängel als Altfahrzeuge. Die Behebung dieser kann auch gerne mal Monate dauern. Manche Mängel werden gar nicht behoben. Bei den Klimaanlagen wurde auf Kosten der Fahrer/Fahrgäste gespart. Altfahrzeuge sind vollklimatisiert, wobei hingegen andere Fahrzeuge nur eine kleine Fahrerklima besitzen die bei ca. 35°C Außentemperatur aussetzt. Im Hochsommer sind so auch gerne mal 40°C im Fahrgastraum. Die Fahrersitze werden so lange repariert bis sie irreparabel beschädigt sind. Erst dann werden sie vielleicht mal ausgetauscht. Auf manchen Fahrzeugen ist der Sitz daher auch gerne mal 10 Jahre alt. Sitzkissen und Rückenlehne werden auch nicht gereinigt. Man hat also den gesamten Schweiß der letzten Jahre im Polster - nicht gerade hygienisch...
Kommunikation
Ich würde gerne 0 Sterne vergeben. Man wird nur über das Nötigste informiert. Teilweise trifft die Personabteilung Entscheidungen ohne vorher mit den betroffenen Kollegen zu informieren.
Interessante Aufgaben
Man fährt seine Dienste die die Fachabteilung zusammenstellt. Die Kollegen im Fahrdienst haben nach deren Ansicht keine Ahnung. Anregungen und Kritiken werden nicht gehört. Teilweise sind manche Dienste sehr lang (über 9 Std.) und für manche Dienste lohnt sich das Aufstehen kaum. Manchmal ist man der 1. der morgens vom Betriebshof fährt und andere, die später angefangen haben, haben vor dir Feierabend. Fair ist das nicht...
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Beispielgebend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei regiobus Potsdam Mittelmark GmbH in Spargelstadt Beelitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Höchste Kompetenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den unfähigen destruktiven Betriebsrat ( die meisten zumindest)
Arbeitsatmosphäre
Gute Kommunikation klare Führung hohe Wertschätzung
Image
Ich bin stolz dort zu arbeiten
Work-Life-Balance
In der Branche schwierig
Karriere/Weiterbildung
Jeder der will und was kann hat alle Chancen
Gehalt/Sozialleistungen
Der Tarif ist mehr Hindernis als Hilfe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spitze immer voran ohne Wirtschaftlichkeit zu gefährden
Kollegenzusammenhalt
Leider wenige Unverbesserliche die den alten Zeiten nachhängen
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz große Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Tolle Vorbilder, viel Fachkenntnis und Erfahrungen, man ist stolz in so einem Spitzenbetrieb zu arbeiten...
Arbeitsbedingungen
Super Fuhrpark beispielgebend
Kommunikation
Jeder kann, wenn er will, alle Infos haben
Gleichberechtigung
Null Probleme.. bis auf die Voreingenommenen
Interessante Aufgaben
Regiobus ist Spitze
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird regiobus Potsdam Mittelmark durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 60% der Bewertenden würden regiobus Potsdam Mittelmark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich regiobus Potsdam Mittelmark als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.