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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Regiolux die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel Abwechslung bieten die Tätigkeitsfelder nicht. Die herausfordernden und interessanten Aufgaben dürfen nur von den Kollegen die schon lange im Unternehmen sind bearbeitet werden.
Die Chance sich in gewisse Aufgabengebiete einzuarbeiten bekommt man nicht da alles immer nur schnell erledigt werden muss.
Wenn man neue Impulse bringen möchte, werden die Vorschläge damit abgeschmettert, dass man es "schon immer" so getan hat und warum man jetzt etwas ändern soll.
Die Arbeitsatmosphäre ist wie in einem Famielienunternehmen.
Sehr offen
Ich kann mit meiner Kolegen und Vorgesetzten über alles reden und sie nehemn sich auch die zeit dafür.
Der Zusammenhang ist sehr stark und ist auch abteilungsübergreifend.
Überstunden können abgefeiert werden und mann kann auch eine 4-Tagewoche beantragen.
Kollegen welche schon länger in der Abteilung und in der Firma sind, werden bevorzugt behandelt.
Mir wurde nach zwei Jahren Betriebszugehörigt gesagt, dass man nicht wüsste wo meine Stärken sind.