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Regionalbus 
Braunschweig 
GmbH 
(RBB)
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Regionalbus Braunschweig (RBB) die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Regionalbus Braunschweig (RBB)
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Regionalbus Braunschweig (RBB)
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    133%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Work-Life-Balance

Erst kommen die Lieblinge dran

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gruselige ( auch geteilte ) Schichtzeiten bis 14 Stunden bei nur teilweiser Vergütung

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keinen Zeitdruck was sehr vorteilhaft ist.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Positives wird immer sofort mitgeteilt. Negatives geht eher hinten rum

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn Termine anstehen, bekommt man leicht frei. Überstunden sind sehr selten, aber wenn werden Sie selten aufgeschrieben. Eine sehr schlechte Übersicht, einstellen abstempeln gibt es nicht.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den höheren Bereichen ist es immer was "anderes", wenn privat was erledigt werden muss. Es werden Zusagen gemacht an die sich nicht gehalten werden. Mein Fazit, immer schriftlich!!!

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