11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Umgang mit Fahrpersonal. Mehrarbeit wird erst nach über 15 Minuten bezahlt..
Turnusplan einhalten. Keine Dienste= frei mit Bezahlung. Geht woanders auch!! Oder Turnusplan ändern.
Wird leider immer schlechter.. Fluktuation ist eher hoch. Viele suchen oder haben schon einen neuen Arbeitgeber.
Andere Arbeitgeber verkürzen die Wochenarbeitszeit. Hier wurde sie von 38 auf 39 Std erhöht.. Aus meiner Sicht sollte der Personalmangel aufgefangen werden, allerdings dadurch höher Krankenstand.
Unter den Fahrern gut.
Von Hof zum Hof ist der (noch) einzige Pluspunkt.
Findet kaum statt.
Regionale Tätigkeit
Verkehrsmeister und Leitstelle kann nicht ernst genommen werden.
Arbeitsverträge einhalten. Bessere Fahrersitze in den Iveco Bussen
höhren einfach nicht zu
schlechte Fahrzeuge (IVECO)
mangelhafte Dienstzuteilung
Pünktliche Bezahlung
Die Kommunikation ist ein Problem
Bessere Wertschätzung, Toiletten, Fahrpläne anpassen
Gibt es nix zu meckern klar gibt es auch mal hektische Tage aber wo gibt es das nicht !
Es ist für mich eine Ehre in diesen Betrieb tätig zu sein !!!!
Im guten und ganzen ist das ausgeglichen manche Dienste sind ein bissel Lang aber es ist fair !
Diese Türen werden einen auch offen gehalten durch interne Ausschreibungen.
Pünktlich und man gut davon leben !
Es werden Fitness Programme angeboten
Echt geile und liebe Kollegen die besten die ich bisher hatte !!
Auch ok .
Konnte mich über keinen meiner Vorgesetzten bis jetzt beschweren .
Ist auch in Ordnung !
Auch sehr gut organisiert über eine Firmen App
Hier werden alle Gleichbehandelt .
Busfahren im ÖPNV ist immer Interessant da erlebt man immer was neues:)
Wenn Probleme in Arbeitsabläufen auftreten wird versucht diese zu beheben. Es wird daran gearbeitet, dass das Arbeitsumfeld für ALLE Mitarbeiter verbessert wird (sowohl für den Fahrdienst als auch für die Verwaltung). Ein "Das haben wir schon immer so gemacht" wird man hier nicht hören.
Alle verfolgen das gleiche Ziel. Das Unternehmen voran zubringen und die Arbeitsbedingungen zu optimieren.
Baustellen, Umleitungen und betriebsinterne Informationen werden für den Fahrdienst über Kantinenbildschirme veröffentlicht. Für die Verwaltung gibt es regelmäßige Meetings in denen Veränderungen besprochen werden.
Es gibt eine Anwesenheitsprämie für den Fahrdienst. Gehalt kommt immer pünktlich. Für Quereinsteiger wird ein Großteil der Kosten für den Führerschein Klasse D übernommen.
Frauen werden als Berufskraftfahrerinnen gerne gesehen.
Viele Möglichkeiten die man in diesem Betrieb Hat. Viele Verschiedene Bereiche die man in der Ausbildung als Lehrling alle Mal Kennen lernt.
Arbeitsklima, Kommunikation mit der Geschäftsführung & Kollegen, Arbeitsbedingungen
Gespräche mit dem Arbeitgeber/ Geschäftsführer sind jederzeit möglich. Dienstpläne sind flexibel, Wunschbuch ist vorhanden. VL- und Altersvorsorgeleistungen, Anwesenheitsprämie wird gezahlt.
das Interesse an dem Wohlbefinden der Mitarbeiter
Die Interne Kommunikation
Bessere Interne Kommunikation
Seit 2019 gibt es auch eine Anwesenheitsprämie. Man ist bemüht das Gehalt des Fahrpersonals aufzustocken.
Allen Kollegen wird mit gleichem Respekt begegnet.
Vollkommen ausreichend für die Aufgaben, die es zu bewältigen gibt.
So verdient kununu Geld.